连锁超市标准化管理体系搭建 连锁加盟全程策划案.docx
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1、一、 品牌特许加盟的连锁模式 二、品牌特许加盟的加盟模式 三、品牌特许加盟的招商模式 四、品牌特许加盟的支持模式1人力资源专卖店店长、导购员、客服人员、理货员、会计2 管理规范1 岗位责任制a. 专卖店店长岗位责任书b. 导购员岗位责任书c. 客服人员岗位责任书d. 理货员岗位责任书e. 会计岗位责任书2 报告、负责程序 3 分工说明a. 专卖店店长b. 导购员c. 客服人员d. 理货员e. 会计4 办公室设立a. 接待室b. 库房3 行为规范 1 服饰规范a. 外衣b. 鞋袜2 接待规范a. 尊重你身边的每一个人b. 事先拟定每日工作计划c. 举止言谈以客户为中心d. 待人接物热情周到e.
2、言出必行、信用第一 4 语言规范1 电话用语2 招呼用语3 道别用语4 接待用语5 服务用语5 服务规范1 做好充分准备 2 待客热情周到 3 凡事有问必答 4 言辞礼貌标准 6 培训规范 1专卖店店长培训 2 导购员培训 3 客服人员培训 4 会计培训5 理货员培训7 营业规范1 统一营业时间2 统一促销、优惠 3 统一价格、服务4 统一广告宣传、品牌宣传 5 统一形象8 店内陈列规范1 商品陈列规范2 装潢色调规范3 气氛营造规范4 灯光环境规范5 硬件形象规范9 工作流程1每日早、晚所有人员都必须填写当日工作报表及次日工作内容 2填好报表后,直接递交专卖店店长审核3 提前十分钟上班,开晨
3、会,研讨当日工作目标4 推迟十分钟下班,向专卖店店长汇报当日与次日工作要点 5非特殊情况,都不得迟到或早退,每人各司其职,尽心尽责1 加盟者考核1 加盟者的资格考核 (综合能力) 2 加盟者的资信考核 资本金 3 加盟者的必备条件考核 店面 2 加盟者需缴纳的各种费用1 特许权加盟费2 特许权使用费3 特许权保证金4 设备、产品购置费5 广告促销费用6 培训费7 其他费用3 文件系统1 提供品牌特许加盟的系统文件 a. 各种表格b. 意向表c. 资格表、反馈表2 提供资金、物件、管理系统文件 3 提供其他文件4 加盟标准合同书(协议书)特 许 方好思家公司甲方 营业执照注册号法 定 代 表 人
4、电 话邮 编被 特 许 方乙方 营业执照注册号法 定 代 表 人地 址电 话邮 编1特许方好思家公司以下简称甲方是经有关部门批准,按照国家有关 政策法规,在本地区工商行政管理局注册登记,具有生产及经营权的特许经营企 业2被特许方 以下简称乙方期望获得使用特许方商标及好思家公司全 国连锁企业形象设计以下简称 CI的授权,和特许方经营范围内的好思家 公司的区域经营权,成为特许方的网点3特许方和被特许方均系独立的权利主体,并遵守除按本合同条款发生的 权利,义务外,双方无权互为代理人,互相不另主张权利,承担义务4、双方根据中华人民共和国合同法和国家有关部门关于特许经营的法 规政策,本着互惠互利,共同发
5、展的原则,达成如下协议5、本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止在本协议到期前一个月,双 方另行协商本协议是否续展,如双方一致同意续展,则另签约1-1 甲乙双方签约之日起一周内,乙方 经甲方认可后,即可成为特约加盟 店1-2 在乙方履行 1-1 条款的基础上,甲方即将好思家公司全国连锁的区 域特许经营权交给乙方;并在一周内将好思家公司全国连锁企业形象设计全 套资料交给乙方1-3 乙方负责按甲方提供的效果图及施工图进行加盟店的装修,并使用甲方 指定的经营设备2-1 若乙方无故不履行其应尽基本义务,甲方可取消乙方的被特许权 2-2 乙方申请破产、被宣布破产、解散、被撤销或终止、停止经营者3-1
6、 本协议所指的经营区域为 特约经营权及相关权利仅限于合同所述之 区域,不得在其他区域进行经营4-1 为确保好思家公司企业形象设计的统一性及产品,服务质量的一致性, 按甲方的发展规划,甲方有权利对乙方的经营活动进行监督和指导4-2 加盟店的零售价及打折幅度或服务标准由甲方统一制定,推广产品及特 价货品由甲方另行定价4-3 甲方有权对申请升级为独家经营加盟店的特约加盟店进行评估、考核, 甲方拥有最终的决定权4-4 合同期内,如乙方不履行本合同约定之责任条款及严重侵害甲方权益, 甲方有权即时以书面通知终止乙方的特许经营资格,并由乙方赔偿相关损失5-1 提供加盟店效果图及施工图5-2 提供服装样板一套
7、,由乙方在当地制作,如需甲方制作,则按实际制作 成本向乙方收费5-3 以统一订货的优惠价格,向乙方提供最新好思家公司产品5-4 按进货比例免费配给货品宣传资料产品样本手册、海报等及推广赠 品,超比例配给乙方有偿向甲方索取5-5 提供相关产品的合格证明文件5-6 向乙方提供统一的 CI 资料包括统一的牌证、服务手册、店面内外饰 等及完善的营销指导,根据乙方营销的要求,提供必要的服务及协助,如广告 宣传、开业和重大节假日促销活动等5-7 对乙方人员进行培训培训时发生的差旅、食宿等费用由乙方承担,但 培训人员的此类费用每人不得超过 60 元/天5-8 向乙方及时传递资源、政策、市场等信息6-1 获得
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