火锅连锁餐饮连锁餐厅运营资料 海底捞 公司发展规划P10.doc
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1、海底捞餐饮有限责任公司技术部(五年规划)前言:规划的背景和依据一、社会时代背景和依据1、改革开放近三十年来,中国经济高速发展,近十年来中国经济更以每年递增10%左右速度发展,人民生活日益富裕,一大批中产阶级涌现,随着人们的消费观,饮食习惯的改变,迫切需要餐饮业为此提供高品位、多元化,无公害的健康、营养的餐饮产品。2、中央加大了解决“三农问题”的决心,增强了工作的力度,随着社会主义新农村建设的兴起,城乡一体化工程气势磅礴,城市化进程进一步加快,一大批新的城市人口、流动人口出现为餐饮业产生了新的顾客,促使餐饮业必须快速发展。3、竞争日益加剧,工作节奏加快,客观上给家庭劳动,特别是家庭厨房社会化提供
2、了要求,给餐饮业发展提供了可能二、中国餐饮业的背景和依据1、2005年中国餐饮业全年零售额8886.8亿元,同比增长17.7%连续15年实现两位数的高速增长,比上年净增1336亿元,高出中国社会消费品零售总额增幅4.8个百分点,占社会消费品零售总额的比重达到13.2%。如此大的消费市场让人欣喜。2、中国是一个人口众多的餐饮消费大国,但在零售额的构成中,百强餐饮业所占比列仅达7.7%远远低于国际水平,这一数据表明中国餐饮龙头企业发展不佳,集中 度 不高没有舞起来 。反面来看,这给餐饮业做大做强提供了发展空间和发展机遇。三、公司背景和依据1、公司经过十二年发展,拥有了一大批忠诚度高,能吃苦的员工队
3、伍2、拥有了一个有理想、勤奋的管理团队3、拥有了十二年所积累的丰富的餐饮从业的成功经验4、拥有了支撑公司发展的财力。第一部分:生产基地、配送基地机械设备及店内设备、设施用品一、目标:加工、生产设备实现机械化、自动化、标准化流水线1、五年实现火锅红味底料自动化罐装流水线生产、白味、海鲜、滋补类包装已实现,多种类进料自动化包装实现每分钟60袋以上的包装速度2、加工生产基地各种装卸实现机械化:仓储管理水平接近或达到麦当劳水平3、增设一条原料选料流水线,运用水选和金属探测方法,实现自动化选料、择料4、店内设备、设施:豆浆及各种饮料生产,配制计量,实现自动化:后堂设备添置洗碗机、洗菜机、切菜机,提高后堂
4、工作效率和标准化程度(为今后把店开到港、澳、台及国外做准备)达成途径和办法:考察国内外食品机械制造 厂家,选用现存的设备和根据自身需要提出设计要求委托制造两条路步骤:共分两步完成第一步:用三年时间完成如下目标1、生产基地装卸机械化2、红味底料实现自动化灌装;白味底料实现多种类进料自动化包装。3、店内饮料制作机械化、自动化。第二步:用五年时间完成如下目标1、选料、择料自动化流水线作业。2、店内后堂作业机械化(洗碗机、切菜机、洗菜机)二、设施用具器皿目标:装饰装修环保化,用具器皿生态化。1、装饰装修环保化(略),由工程部控制。2、用具器皿生态化1、尽可能选用天然材料制作桌椅。2、锅选用环保安全的陶
5、瓷制品。3、各种消耗性用品,尽可能选用纯天然的材质:如棉、木、竹、亚麻制品。途径办法:通过竞标,寻求供应商。步骤共分两步:1、三年时间实现消耗性用品的更新。2、用五年时间完成桌椅锅等设备的换代。第二部分:企业品牌形象(略)一品牌目标:五年成为中国第一流的餐饮管理集团;成为中国火锅第一品牌。品牌名称阶段区域总公司海底捞餐饮有限责任公司上海海底捞餐饮有限责任公司北京海底捞餐饮有限责任公司西安海底捞餐饮有限责任公司郑州海底捞餐饮有限责任公司发展步骤(五年)第一流的餐饮集团中国火锅第一品牌川味火锅新锐品牌中高档餐饮强势品牌川味火锅第一品牌中档餐饮领袖品牌川味火锅西北第一品牌中档餐饮西北一流品牌川味火锅
6、中原第一品牌中原中档餐饮一流品牌用五年时间形成如下理念:1、企业核心理念:体验美味、享受生活、拥有健康、共赴卓越。2、企业价值观:用双手改变命运,用成功证明价值 ,靠奋斗走向卓越。3、企业服务理念:“顾客至上”“三心服务(贴心、温馨、舒心)。4、捶炼企业口号:面向全体员工,“用双手改变命运,靠勤奋实现梦想”。面向管理人员,“同心同德,创中国一流餐饮企业;上下齐心,打造中国第一火锅品牌”。二、公司形象塑造目标:在规定区域形成家喻户晓,知名度高,认同感强的品牌目标形象识别系统。1、视觉识别系统。a.、建立以汉字“海底捞”第一字“海”字拼音的标识性识别特征;“hai”(又巧借西方人英语向熟人打招呼、
7、问侯之意,“嗨唉”,意为向所有是顾客或暂时还未成为顾客的朋友问候,让小孩也能识别)。b、统一的分店设计风格,统一的装修风格。C、统一的标识统一制作的用具器皿。目前公司各店用具器皿已落后于新兴的餐饮市场。应着手用五年时间进行更新换代,根据菜品种类特点和装修风格、台面设计风格形成和谐的、设计别致新颖、能增强菜的外观美感的统一器皿,并将原来尚未统一标识的其他器皿用具如漏勺、瓢等一并统一。2、服务行为识别系统。a、通过层层培训建立“海底捞”招牌式的标志性接待动作,即:右手抚心区,腰微弯,面带自然笑容,左手自然前伸作请状。(张董事长早年接待客人的动作)b、体现海底捞人体贴入微,无处不在,无时不有的周到贴
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