家电卖场超市大型百货运营资料 连锁005 新开发分部交接管理办法.doc
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1、 新 开 分 部 交 接 管 理 办 法归属体系:投资(电器)有限公司经营管理手册连锁系统分册文件编号:连锁005撰写单位:投资连锁发展中心版 本:第一版生效日期:2004年4月1日机密等级: 机密 一般合计页数: 5页 正文页数:3页附件个数: 1个制度正文目录:目 录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项37、附件3总裁审批管理研究室审核撰写人 鹏 润 投 资 (电器)有 限 公 司制度名称新开分部交接管理办法文件编号连锁0051.目的:新分部人员的及时到位,平稳地做好交接工作,关系到开发质量、开发进度等一系列问题。为了使交接工作良好进行,提升经营成果,
2、制订本规定。2.范围:2.1适用范围:本规定适用于投资连锁发展中心电器开发部及分部连锁发展部。2.2发布范围:投资各中心、各部门、各级子公司。3.名词解释:(无)4.职责: 4.1连锁发展中心电器开发部责督导开发人员交接。4.2行政中心人力资源部负责办理和审核开发人员交接手续。4.3连锁发展中心电器开发部开发人员执行交接管理办法。5.作业内容: 5.1开发人员和新分部人员的协调和过渡:A、开发人员到位后,应立即投入所规定的工作,且以选址和谈判为首要业务工作;新分部人员到位后,即时启动总部相应部门对分部相应部门的管理程序,配合分部的主要业务进度开始有序的工作。在保证首要业务工作的同时,开发人员将
3、分别与不同部门的人员进行过渡性的交接,即:按照不同的工作内容,开发人员将情况分别与不同部门的人员进行介绍,共同参与同对方的联系和会谈,以协助分部人员能够顺利地接洽相应的工作对象。如:广宣部的人员到位后,开发人员将当地的新闻媒介情况向广宣部的人员介绍,移交全部的相关资料,并协助广宣部的人员与对方进行联系和会晤,广宣部的人员能够直接联系合作对象开展正常工作时,开发人员将不再介入广宣工作。其它工作类比进行,但门店开发工作除外。B、若分部有负责人到位时,门店开发工作以开发人员为主,其他工作由分部负责人进行管理和协调,以配合开发业务。C、若分部没有负责人到位时,门店开发工作以开发人员为主,其他工作由开发
4、人员为主进行协调。5.2交接的程序和内容:5.2.1业务交接、非文字性交接、社会资源交接:在前期的共同办理中已实现交接。5.2.2资产交接:生效日期2004年4月1日页次1/3附件数1 个制度名称新开分部交接管理办法文件编号连锁0055.2.2.1需移交的资产包括:固定资产、办公设备、低值易耗品等。5.2.2.2由开发人员将需移交的资产列出清单,清单上要求注明移交资产的购入时间、数量、规格、型号、价值、完好情况,由新开分部财务部、总务部联合对清单所列资产实物进行详细清点,逐一核对发票, 清点完毕后双方签字,并由新开分部总经理签字确认。清单一式三份,移、接交双方各执一份,另一份上报总部行政中心备
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