6G管控绩效考核系统相关配文控1工作动机书.doc

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1、工作动机书您好，本工具会在三个情景下使用，分别是：入职时：工作人员在试工期间或股东己投资而公司未作正常运作时。转正时：工作人员在试工期间能够转正但工作性质发生也变化时或股东投资后进入管理工作岗位时。晋升或调岗时：改变工作重大性质（专业涉及公司经营机密）改变时。一、 本工具具有法律性依据，所有问题的回答代表了真实的意愿。二、 本工具是特殊性或规定性岗位必然填写的工具，是任职资格的体现。三、 本工具所有的问题不涉及个人的私稳，只涉及公众利益。四、 本工具需要一式三份，至少需要存档一份。请根据自己意愿回答下面问题，请在后面填写是与否：1、 欢迎您来参与工作动机书，您认为所有的问题的回答都可以作为您工

2、作的依据与行为指南，同时代为您对公司工作时的一种态度。2、 您认为您工作的主要目的是为公司保障客户的来源，发现客户的需求，而不是把客户资源占为己有。3、 您是否认为财务与您的关系能够做到清晰，您绝不利用公司发展中细小的制度漏洞而得到不正当财物，同时不会做到触犯国家相关法律。4、 您认为您能做到遵守基本的流程与制度，由于您工作性质的重要性，相信您在工作制度规范上会成为别人的榜样，更不会出现重大制度违规出现5、 您认可公司为开拓市场付出了巨大的资金与精力，并承认公司对客户的管理权，你不会通过工作之便把客户的交易工作介绍其它的公司而取得不正当利益。6、 您认为市场客户是公司的机密资料，在您离开公司一

3、年之内，不会把详细资料交付与其它公司，从而对公司形成不正当竞争。7、 由于您职位的重要性，您会涉及公司重大商业机密，相信您能完整信守机密游戏规划并遵守承诺。8、 相信您有创业的机会，您以后创业之际，不会对公司形成不公平的客户争取、商业机密交易、人才抽选、财务信息透露等违反国家法律的行为出现。9、 您决不吃回扣。10、 您决不利用工作商业价值出现商业财务交易、性交易、与权力交易。11、 以上十条如果您回答是，不但对您的工作提供信任保障，还为您的工作提供了制度支持与法律保障，同时对人格也是一种质的提升，您愿意接受监督，并承担法律性后果。12、 工作动机书是信任的法律性证明，又是晋升、加薪、评职、分红、期权的基本依据，您愉快地接受了以上问题的回答。 签字人： 见证人： 发问人： 时 间： 地 点：