培训发展资料大全如何快速指导新人入职 新人入职指导.docx

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1、 新人入职指导1. 目的为了让新人尽快熟悉试用期工作内容及转正流程。2. 适用范围适用于TCT部门。3. 新人工作交付物文件类型提交周期文件名称发送对象抄送对象日报天张三_项目日报_联想项目_20130812导师项目组长周报周张三_新人周报_在研项目_wk33项目经理部门助理转正PPT张三_转正申请_在研项目_20130815项目经理部门助理n 提交时长1. 日报:一个月2. 周报：一个月3. 转正PPT：转正前提交一次n 邮件要求1. 日报邮件要求u 邮件模板：u 主题：张三_项目日报_联想项目_20130812u -发送：导师u -抄送：项目组长u 日报以附件的形式添加到邮件中u 最晚发送

2、时间为：当日18:00之前2. 周报邮件要求u 邮件模板：u 主题：张三_新人周报_在研项目_20130812u -发送：项目经理u -抄送：部门助理u 周报以附件的形式添加到邮件中u 最晚发送时间为：周五18:00之前3. 转正PPT要求u 内容范围：充分反映工作内容和成果u 内容质量：图文并茂，语言准确，逻辑合理，详略得当 u -发送：项目经理u -抄送：部门助理u 转正申请以附件的形式添加到邮件中4. 新人转正流程试用期新人进入项目，指派导师新人准备答辩PPT人事发出转正通知转正前部门笔试项目培训转正答辩转正1. 新人进入项目后，由项目经理给新人指派导师；2. 新人试用期间的培训工作和转正前指导有导师负责；3. 人事提前一个月给新人发出转正通知4. 新人收到转正通知后，准备转正PPT5. 部门组织新人笔试和转正答辩6. 项目经理发出转正通过情况经营管理文档