创业组织计划管理案例分析训练 创业培训(SYB)讲师面试调查表和评分标准.doc
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1、附表：3创业培训（SYB）讲师面试调查表和评分标准申请人:单位: 面试日期:面试地点:面试人:评定标准: 1 差 2 好序号问题评分1. 请介绍一下自己。122. 您在单位/公司里的主要职责是什么?123. 您主要打交道的是哪几个类型的企业家?124. 迄今为止您举办过何种培训活动?125. 您在举办培训活动的过程中学到了哪些经验教训?126. 您遇到过什么样问题?127. 描述一下您对自己最不满意的一次培训经历。128. 描述一下您在培训期间的最好时刻和您的感受。129. 您对培训周期是如何理解的?1210. 您在培训成年人时采用什么方法?1211. 依您看，小型企业的企业家面临哪些问题?1
2、212. 经营一项企业的最重要的问题是什么?1213. 创办一项企业应该遵循哪几个步骤?1214. 作为培训教师您有哪些不足之处?1215. 作为培训教师您的强项是什么?1216. 您在为您的顾客取得贷款方面提供了哪些服务?1217. 您认为微型、小型和中型企业分别有哪些显著特点?1218. 做一位SIYB培训讲师需投入大量的时间和精力，考虑到目前的工作职责，您有何想法?1219. 您为什么想当一位SIYB培训讲师?1220. 您通过开展企业家培训活动是否可以获得令您满意的收入？1221. 如果参加讲师培训班，您想讨论什么问题?12 总分: _ 评估标准: 所得总分 综合评估 1 - 21 不合格 22 - 42 合格 说明:3
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