自考管理学原理（00054）试题及答案解析.doc

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1、2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理 试卷(课程代码 00054) 本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3. 第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共l5小题，每小题l分，共l5分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑

2、。未涂、错涂或多涂均无分。1依据管理者角色理论，挂名首脑属于 A人际角色 B信息角色 C资源分配者 D谈判者2梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并 在此基础上创立了 A. 古典管理理论 B人际关系理论 C决策理论 D系统管理理论3人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的 A政治因素 B. 经济因素 C社会因素 D. 技术因素4任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的 A客观性 B独特性 C相对稳定性 D继承融合性5正确的决策需要统筹兼顾、全面安排，平衡协调发展，这体现的是决策的哪个原则? A信息原则 B预测原则 C可行性原则

3、D系统原则6鼓励创新思维的群体决策方法是 A头脑风暴法 B名义群体法 C德尔菲法 D电子会议7用数字表示的计划是 A预算 B. 规划 C宗旨 D程序8M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产、销售、财务、人事等部门，实行集权管理。该公司的组织结构属于 A直线制 B直线职能制 C事业部制 D矩阵制9相对于外部招聘而言，内部提升的优点是 A来源广泛，选择余地大 B不会产生不满情绪 C更快地胜任工作 D为组织带来新的观念10组织变革的内容不包括 A人员变革 B结构变革 C技术变革 D外部环境变革11根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是 A11型 B91型 C19型 D. 55型12 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于 A. 成就需要 B权力需要 C社交需要 D生存需要管理学试卷第 7 页共7页