R_RS07门店见习店长录用考核表.pdf

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1、门店见习店长考核记录表编号： R RS07 人事资料姓名工号性别门店名称见习性质新进员工见习考核晋升员工见习考核降级员工见习考核工作经验相关工作经验 _年，非相关工作经验 _年。学历（专业）进店日期：见习期限： _个月，自 _年_月_日至_年_月_日体检记录情况：已办健康证办证日期健康情况：序号考核项目分值扣分说明得分1 员工形象及服务礼仪（工作服、工号牌、仪容仪表规范，礼貌用语）5 2 品牌形象规范 （卖场地面整洁干净、缝纫区台面、 设备、工具、物品整齐干净、门面和卖场无乱粘乱贴现象）5 3 货品陈列规范（货品分区摆放、分类陈列，规格圈齐全，使用规范；名称牌、规格牌、指示牌等标牌齐全、摆放整

2、洁规范、内仓货品整齐）30 4 门店账目准确无误、帐实相符（点数卡、提货单、进销存记录本填写规范，数量正确，无涂改，流向明确；银行存款帐、费用支出帐的清晰、准确全面、往来帐及费用支出票据的完整）25 5 对公司通知的执行程度5 6 对 POS 系统使用的熟练程度5 7 门店每班一查表、店铺日志（认真执行，签名齐全,记录真实、保存齐全）5 8 日考勤表签到、签退记录真实、公开，记录规范未用铅笔记录5 9 各种资料归档，保存（培训资料等14 项记录本按规定分类齐全）5 10 店长销售完成情况（营业员平均销售额的百分比）10 考核项目合计得分：营业主管意见： 升级店长 延长见习期个月 降职签 名：日期：营业部长意见： 升级店长 延长见习期个月 降职签 名：日期：门店人事部人力处意见： 升级店长 延长见习期个月 降职签 名：日期：门店人事部意见： 升级店长 延长见习期个月 降职签 名：日期：人力人员复核：日期：备注：1、此表作为门店见习店长升级店长考核的依据，在见习期满前三天办理好相关手续，传至人力人员处。2、未及时办理好相关签批手续的将延长见习期。3、见习结束之日后一天为升级日期（特殊情况另外注明）。人事编号：人力人员：13 版门店见习店长见习期工作报告编号： R RS07姓名见习门店见习期工作报告：签名：日期：注：此报告必须由本人亲自填写。13 版人事编号：人力人员：