sedex验厂文件-工资与补偿管理规定-A005.pdf

《sedex验厂文件-工资与补偿管理规定-A005.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《sedex验厂文件-工资与补偿管理规定-A005.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、福州 XX工艺品有限公司工资与补偿管理规定文件编号DY-SAS-A005 发行日期2017-01-15 版本/ 版次A0 管控状态受控页数共 2 页编制审核批准目的: 让本厂全体员工明确工资与补偿的规定. 2. 范围: 适用于本厂各职能部门 . 3. 运作程序如下 : 3.1 最低工资3.1.1 市最低工资为 : 1350 元/月; 3.2 资率计算 : 3.2.1 RMB:1350 元/21.75 天=62.07 元/ 天/8 小时（计件工资折算时薪不低于此标准）3.2.2 每月平均正常上班天数21.75 天; 3.2.3 星期一至星期五正常上班8 小时, 资率为 1:1 倍3.2.4 星期

2、一至星期五晚上加班等于或小于3 小时, 资率为 1:1.5 倍3.2.5 星期六或星期日加班小于或等于10 小时,资率为 1:2 倍3.2.6 国家规定的法定假期 , 若安排员工加班 , 资率按 1:3 倍3.3 代扣费用3.3.1 食宿费元 / 月: 自理3.3.2其它费用 : 按法规规定应由员工负担的个人所得税、暂住人口管理费、员工借款等费用在支付当月从员工工资中扣除, 数额大的分期扣除 , 体检费由工厂付. 3.3.3 公司给员工免费提供 : 如个人防护用品、厂服、 厂证等物品 , 如员工遗失厂证、厂服、其它物品等 , 需要补领的 , 可向人事部申请开单 , 在当月工资中扣除 , 但公司

3、只收取成本费 . a. 3.3.4 员工福利 : b. 七天内有一天休息 , 连续工作六天必须休息一天. 福州 XX工艺品有限公司工资与补偿管理规定文件编号DY-SAS-A005 发行日期2017-01-15 版本/ 版次A0 管控状态受控页数共 2 页编制审核批准c. 法定假期 11天(元旦一天 , 春节三天 ,清明节一天 , 五一 一天, 端午节一天 ,中秋节一天 , 国庆节三天 ). 产假 180天(双胞胎或多胞胎每多一个增加15 天, 难产增加 15 天)要有效证明 . d. 婚假 3 天, 晚婚者 15 天(男 25 岁, 女 23 岁) , 要有效证明 . e. 丧假 3 天, 要有效证明 . f. 病假可享受最低工资的100%,要有效证明 . g. 个人事假没有工资 . h. 有薪年假 : 本公司工龄满 1 年不满十年胡可享受一年五天带薪年假本公司工龄满 10年不满 20 年的可享受一年 15 天的带薪年假本公司工龄满 20年的可享受一年20天的带薪年假i. 按当地要求参加保险 . 3.3.5 工资列表 ( 工资条) 略. 3.3.6 全厂各部门实行计时制 . 3.3.7根据中华人民共和国劳动法第五十条之规定: 每月月底必须发完上个月的工资. 3.3.8上述要求必须在各员工进厂前由人事部培训, 使员工清楚明白 , 并有培训记录;