2021年教师培训致辞5篇.doc
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1、2021年教师培训致辞5篇作为教师,我们都知道学校的发展,需要一批具有较高教育教学水平,富于创新精神和创新能力的骨干教师来支撑。同样,教师的发展,也需要有促进教师专业化发展的平台。下面给大家分享一些关于2021年教师培训致辞5篇,供大家参考。2021年教师培训致辞(1)各位老师,同志们:新年伊始,冬去春来。今天我们组织近三年来新分配的青年教师在这里召开培训会,其实也是一个座谈会。目的是以会代训、以会交流的形式,同时唤醒我校全体青年教师同志们积极投身到我校的教育教学改革中来,关注学校发展,关心学校的一切事务,以主人翁的姿态,为学校的发展建言献策。刚才,有方苗主任的讲话 、徐红宏明校长的致辞 和两
2、位青年教师的交流发言 他们都讲的很好。特别是范国庆主任的讲座,给我们大家做了一个很好的培训。他们的讲话和交流有要求、有期望、有感受、有体会我完全认可。作为学校的一把手,我深知,青年教师的作用重大,和对培养青年教师成长意义的深远。所以,我们召开了近几来的第一次青年教师会。今天在这个会上我想讲两个方面:一是分析和总结 ,二是提一些希望和要求。一、分析和总结目前,我校教师队伍中80后的年轻教师有38人,占到了我学区教师总数的百分之六十,已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。青年教师的专业素养与工作能力直接决定着学校教育教学工作的质量;青年教师的成长与进步,直接关系着学校的持续发展。经过近几年的教学
3、实践与锻炼,大批青年教师迅速成长起来,成为学科教学工作的骨干力量、班级管理工作的行家里手:在省、市、县各级参赛等活动中展露锋芒取得了优异的成绩 ,得到了各级领导 和广大师生及众多家长的一致好评,在各项工作评比中走到了前列,为今后事业的发展奠定了比较坚实的基础。我们还应该注意到青年教师群体成长过程中的严重不平衡:有一部分青年教师成长、进步较慢,还不能胜任岗位工作的要求,没有获得学生的充分认可;有个别青年教师缺乏责任心、事业心、进取心,自我要求低,投入不到位,没有事业上的发展规划,奋斗目标模糊。不仅影响了个人的成长,也在一定程度上影响了学校工作。青年教师的培养是学校师队伍资建设中的一件大事,学校有
4、责任为青年教师的成长创造条件,尽力满足青年教师的合理需求。让青年教师感觉到在学校工作上有干头,事业上有奔头。在学校奋力爬坡、奋力前行的关键阶段,青年教师也应该有自己的一份担当,有大显身手,施展个人才能的拼搏进取意识。二、希望和要求1、青年教师要不断强化政治思想素质。从大的方面讲,教师职业的性质要求我们必须树立正确的人生观、世界观和主流价值观,做到以身立教,为人师表。青年教师要热爱教育事业,热爱本职工作,树立良好的职业道德和高远的教育理想,把“培养什么样的人和怎样培养人”作为我们事业的大目标。青年教师要坚守教育的信念,在教育教学的实践中矢志不渝、百折不挠。陶行知先生在创办育才学校时,克服重重困难
5、,曾发出这样的感叹:“我是在背着爱人游泳”在创业途中虽然身负重荷,但志向、信念、原则不会有任何改变,努力做到“不抛弃,不放弃”,学会坚守定能成功;青年教师要规范自己的言行,懂得身教重于言教。古训有“学校无小事,事事皆教育;教师无小节,处处是楷模”,这是教育之道,也是为师之道。从小的方面讲,选择了教师职业,就意味着选择了奉献、选择了付出、选择了生活方式上的淡泊。在经济社会时代,在价值观念多元化的今天,我们不能用金钱去衡量和判断教师职业的劳动价值。论工作报酬或许我们还不及一个普通体力劳动者,但我们的辛劳与付出换来的是学生的尊重、学生家长的赞许、社会的认可,创造的是无形的社会价值和精神财富。教育工作
6、者不能奢望于金钱与物质方面的富足,而应追求事业上有所建树,否则就容易迷失自我。2、青年教师是学校工作的新生力量。坚持高尚品德,开创社会新风,是党和国家赋予当代青年义不容辞的责任。目前,学校正处在一个全面提升发展的阶段,面对这样一个重任。青年教师更应当自觉地践行社会主义的核心价值观。坚守人民教师职业道德高地,不迷失方向,不彷徨,不犹豫。在学校党团组织的引领下,开创学校工作的新局面。完成好教书育人的神圣使命。这就要求我们每个青年教师带头在日常的平凡工作中,守纪律,讲团结,比奉献,争创优,以此形成良好的工作作风,我们也希望青年教师们自觉学习。加强科学知识积累和专业技能提升,为我校教师队伍建设奠定坚实
7、的基础。我们更期盼广大青年教师对自己所从事的工作有正确的道德认知,自觉道德养成,积极道德实践,以的教师职业道德规范为操守,历练内功,因为学校的发展需要一大批有高尚品德,完美人格,德才兼备,可堪大用,能负重任的青年人才。3、青年教师的成长必须把握好正确的方向。_同志早在纪念中国共青团成立90周年大会上强调,“只有坚持党的领导,广大青年才能朝着正确的方向奋勇前进”,这个重要指示,为当代青年成长指明了方向。为此我要强调,青年教师要坚定正确的政治信念和立场,要把握好自己前行的方向。因为在我校转型发展中,你们将是推动力量,我坚信,只有依靠青年,赢得青年我们的学校才能有希望和未来。说穿了就是学校的提升和发
8、展,离不开青年教师的参与,同时我觉得青年教师在学校的成长和发展,也需要学校这块平台,需要学校领导的支持和指导 。更需要基层党组织的引领,今后我们学校要把青年教师在业务上、思想上、政治上的成长纳入最重要的管理层面,特别要作为党组织建设的重要内容,我们要关注青年教师,关心青年教师,关爱青年教师。要经常倾听青年教师的心声,帮助青年教师解决实际困难,提高教师的生活质量,尤其是长期在校食宿的教师,学校要特别关心和重视,逐步改善他们生活和工作条件。(逐步解决洗澡空气能热水器、周转房等)为青年教师成长创造条件,营造氛围。鼓励和支持青年教师在教育教学一线实现人生理想和远大抱负。4、青年教师要努力提升自身业务素
9、质。按照教师专业成长的规律,第一年为见习期,一至三年为定格期,三至七年为成熟期,七至十五年达到事业的高峰期,十五年以后为稳定期。每一个阶段努力与付出的程度,都直接关系着自身的专业成长,决定着最终所能达到的高度与水准。在我们身边的教师队伍中,就能看到不同的教师在专业成长方面的明显差别。在这里,我提醒每一位青年教师要过好五个关:一是教育教学理念过关,二是专业知识过关,三是课堂教学技能过关,四是运用现代教育技术水平过关,五是教育创新能力过关,这里因时间关系我就不展开地分析了。5、青年教师要有艰苦奋斗勇于开拓创新的精神。我们学校正处在发展时期,办学观念的更新、教育教学质量的提升、办学条件标准化建设、教
10、育信息化实施、教师队伍建设的新要求等都面临着学校工作的新的挑战。但是,我们青年教师还是要对学校的发展前途充满希望。保持艰苦奋斗,敢于吃苦,勇挑重担,迎难而上,百折不挠的精神,要从小事做起,从基础做起,用埋头苦干的行动创造实实在在的教学业绩。今天我们倡导艰苦奋斗,一是学校目前确实困难,二是要求青年教师知道,艰苦奋斗是一种工作作风,是一种价值追求,还是我们党多年来工作的传统,同时我们更要同志们以艰苦奋斗的优良作风感染学生、教育学生、引导学生。我们倡导青年教师勇于开拓创新,就是要求大家立足本职岗位,创新教育思想和方法,面对目前我们的教育对象,农村家庭教育条件较差、留守儿童多。孩子的学习行为习惯基础较
11、薄弱,组织纪律难制约,这种现象就需大家善于思考,勇于探索,敏于创新去寻求管理教育中职生的捷径;我希望大家带着问题进行德育课题研究、心理辅导 研究、学科教学研究。前段时间我曾感动于周慧等一批教师在我校举办的第四节班主任(教师)论坛中教育实例是那么真实、真切、感人、有效,让我们分享了这些教师的辛苦与快乐。这方面应该值得大家学习,只要大家用心,用情,用智去经营我们的事业,何愁我们的工作不能进步,何愁我们的教育不会没有希望。6、青年教师要学会用爱心呵护学生成长。前段时间我县第二届“我的故事 ”百姓宣讲活动在我校召开,其中有四位教师的工作事迹 。令人感动,感动了全县,全县教育系统掀起了学习他们的热潮。他
12、们的事迹 筑起了教师精神高地,扬起了师德的旗帜,竖起了师爱无疆的楷模。我们现实的教育教学实践中,就是要有这种精神和爱心。有了爱心,我们就会自觉去关怀学生的一切;有了爱心,我们就不会嫌弃学生差;有了爱心,就不会让学生放任自留;有了爱心,我们就会千方百计的为学生的健康成长想办法。不是吗?我们在座的为人父母的教师哪个曾对自己的子女予以放弃,原因就是我们爱自己的孩子。同志们,爱不是教育的全部,但是好的教育是不能没有爱的。我真诚希望每个青年教师在_这块平凡的教育园地上,用自己的实际行动关心学生,爱护学生,引导学生健康成长,也用我们平凡的业绩筑起爱的长城,谱写美丽的青春之歌。最后祝大家生活愉快!祝你们在新
13、的一年里工作顺利!事业有成!身体健康!阖家幸福!谢谢!2021年教师培训致辞(2)各位学员:大家好!首先,我代表市南教体局向各校业务干部积极报名参加市南区“校本教研管理者培训班”的学习表示热烈地欢迎!近年来,我区十分重视对学校干部的培训工作,开办了校长任职资格培训班、校长提高培训班、研究生课程班、博士生课程班、科研实验教师高级培训班等等,此次校本教研管理者培训班是继这些培训班之后举办的又一专题性培训班,是在我区围绕“区域教育现代化”进行广泛深入地研究,逐步形成教师教育发展特色的基础上,针对学校业务干部发展需求,为促进教师群体教学专业的可持续发展,打造教师专业化而进行的又一次有益的尝试。学校是教
14、师职业生涯的重要场所,是教师成长的摇篮,理应为教师的自我实现、专业发展而服务。校本教研是以教师为主体、学校为沃土、课堂为基石、教育教学中的具体问题为研究对象的民主、开放的研究机制,是教师专业发展的有效途径,是学校发展的丰厚沃土和不尽源泉。课程改革让校本教研管理者与教师站在同一起跑线上,与教师同成长,是教师专业化发展的研究者、组织者、指导者,故而校本教研管理者肩负重任,是开展好校本教研的关键所在。因此近年来,我区一直致力于提高校本教研实效性的研究,自_年我区率先引进企业文化,将竞标引入校本教研领域之后,在各校领导及各级专家的关心和支持下,校本教研正向着健康、实效的方向发展。在此基础之上,我们要考
15、虑的是如何站在高起点上走内涵发展之路。因此,组织首届“校本教研管理者培训班”被列入_年工作计划 。开班前期,教育中心曾组织了“校本教研管理者培训班”开班前期的调研活动,邀请了北京师范大学 芦咏莉博士共同参与听课、评课以及指导学校业务干部如何进行评课,使大家受益匪浅,此项活动受到了芦咏莉博士的充分肯定。各校业务干部也纷纷表示,参与培训班学习是自身专业发展的良好契机,也是促进校本教研深入发展的有效方法。今天,校本教研管理者培训班正式开班了,希望大家在学习的过程中,能够进一步增强自身学科教学研究指导能力,提高校本教研制度 建设、组织实施、评价 管理等能力;关注学校班级、级部间教学质量优质均衡地发展,
16、围绕本校工作中的实际问题及学生发展过程中存在的疑难问题深入各学科教学研究,了解各学科教学特色,带领全校教师扎扎实实地、有针对性地开展校本教研;充分借助优质的专家资源,加强校际间的交流与合作,在相互借鉴中边学习边实践,边反思边提升,使我区区域教学质量得到进一步提升,为打造区域优质教育品牌奠定坚实的基础。最后,祝愿首届“校本教研管理者培训班”举办成功,祝愿各位学员真正获得专业发展,提高校本教研的指导能力,在成就学校教师的同时发展自己,成就学生!谢谢!2021年教师培训致辞(3)尊敬的各位教师:今天是我县第三期小学语文骨干教师培训班的开班典礼,首先请允许我代表教师进修学校对前来参加这期培训班的各位老
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- 2021 教师 培训 致辞
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