企业会计风险管理中内部审计的运用.doc
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1、企业会计风险管理中内部审计的运用摘要:“互联网+”的普及,在推动企业向前发展的同时,也给企业会计管理带来了挑战,传统会计风险管理方式已经滞后,导致换算风险、操作风险、道德风险居高不下,而内部审计具有的检查、监督、评价作用,在一定程度上可以遏制会计风险,提升风险管理水平。本文对现阶段会计风险管理中的内部审计应用展开探讨,探究具体问题和致因,提出解决策略,以期提升企业会计风险管理中内部审计应用水平。关键词:企业会计;会计风险管理;内部审计;应用研究目前我国公司法并没有硬性规定企业必须要有内部审计部门,但鉴于内部审计具有的检查、监督、评价作用,建议企业应设立内部审计部门。由于对内部审计的观点不一,导
2、致会计风险管理中内部审计的审计成果转化率低、缺乏制度、企业文化基础薄弱、审计方式滞后等问题。厘清这些问题的成因,对于内部审计在会计风险管理中应用水平的提升具有很好的驱动作用1。一、会计风险管理与内部审计的关系分析开展内部审计,可以优化财务工作内容、流程和方法,进而对风险管理系统进行有效调控。会计风险管理与内部审计的关系是监督和被监督关系,会计风险管理要对财务部门展开监控,而内部审计则是对该种监控的再监控。在具体监控过程中,能够帮助会计风险管理工作发现漏洞、弊端,使其不断完善。二者同时作用于企业的经济活动,确保其合法、合理。正因为内部审计和内部控制关系密切,在企业经济活动审计基础上,内部审计开始
3、在各部门展开,发挥了预防风险的作用。明确会计风险管理、内部审计之间关系,成为内部审计工作得到落实的关键一环。二、内部审计在会计风险管理中的作用分析有效的内部审计可以对生产经营管理全过程的会计风险进行控制,发现企业财务报告中存在的问题,及时改正。(一)检查会计系统漏洞。随着我国经济发展,企业内部事务的复杂性增加,除了投融资、生产经营之外,企业增加了很多新型资产,例如企业官网、企业网店、企业出版物等,因为这些主体具有的虚拟性导致其管理风险较大。这就要求企业会计风险管理者具有系统的思维,对各种会计风险形成相应的规避措施。然而会计风险管理具有一定的主观性,和管理者职业素养、管理经验、技术水平有关。任何
4、一方面的缺陷都会导致管理工作陷入危机。尤其是那些大型企业,会计账目科目众多,更容易导致操作风险。此外,也存在会计人员道德水平低下,在利益驱使下铤而走险做出违法行为,导致法律风险。而内部审计具有的对物、对账、对制度、对流程、对人的审计功能,能够及时发现漏洞降低风险,这对于会计风险管理水平提升有着积极的促进作用。诚然这需要建立全程全方面审计制度,否则审计面小或者只是事后审计仍然于事无补2。(二)全面监督会计系统。会计工作和企业各部门的业务紧密关联,在现代企业管理中,一般都主张“业财融合”,确保会计对企业所有经济活动行程监控,从而提高企业财务管理水平。但因为企业会计人员素质不一,落实效果不同,在不同
5、的层面或环节都会产生问题,这就需要内部审计进行系统梳理评价,帮助财务部门发现不足。内部审计能够全面监督会计系统,从而有效提升会计管理水平。(三)会计系统评价与内控促进。内部审计一般都会通过对资产、资金、存货、应收账款、固定资产、收入成本以及费用、利润、制度、流程等审计最终对会计系统展开全面评价。通过这种方式来调整会计部门在内部控制上的作用,使其能够更深入到企业管理中,形成事前预算、事中控制和监督、事后结算及总结的工作方式,让企业形成良好的内控体系。在信息社会背景下,内部审计是内部控制健康发展的抓手。只有通过对内部控制的账面、实物、制度以及责任人的综合审计,才能确保全员提升内部控制意识,从而确保
6、内部控制的有效性,告别内部控制的喊口号、走过场等弊端。(四)实现权责利合理划分。会计风险主要是权责利分配不当导致的,最根本的原因是企业财务管理缺乏监督,不能让会计负起责任,积极地保护企业利益。或者说制度不科学,没有给予会计激励,导致其对风险视而不见。而内部审计具有的全面监督作用,可以在发现会计风险的同时,分析原因,为企业管理提供参考,实现权责利合理分配。通过以上分析可以看出,内部审计对于会计风险管理具有的积极作用是多方面的,这就要求现代企业内部审计要有全局观念,多角度多层次展开,这对于审计部门乃至审计工作人员来说都有一定的挑战3。三、内部审计在会计风险管理中的制约因素(一)内部审计结果转化能力
7、弱。目前很多企业获得内部审计结果后,并没有将评价充分反馈给财务部门以及其他职能部门。这无形中降低了内部审计的评估、反馈作用,使得包括财务部门在内的各部门仍然停留在之前的状态,以往的会计管理风险、内部控制弊端等都仍然存在。导致内部审计成果转化能力弱的主要原因是:第一,内审部门主管责任心不强,存在“自扫门前雪”的心理。第二,内审结果形成后,审计部门形成相应的评价及处理决定,但企业人资部门没有充分配合,导致处理决定不能落地。第三,内部审计形成的结论以及对应问题的解决建议上达决策层之后,被束之高阁。第四,内部审计信息化建设不足4。第五,无形资产审计成果转化利用不足,最主要的体现就是不能在企业财务报表中
8、切实地反映出企业拥有的商标、专利、著作等知识产权的规模和价值,不能利用这些来为企业的投融资增加优势。(二)内部审计缺乏制度。现代企业管理必须有系统科学的制度对企业内部形成约束和激励,能够为各方面工作提供标准和指导。但很多企业内部审计缺乏系统制度,审计工具、审计技术、审计原则、审计目的等都不清晰明确。由于缺乏相关制度,内部审计人员在开展具体工作时,难以严格依据行业标准具体落实,导致内部审计效率低下,不能及时发现企业会计工作中存在的风险。另外,对审计人员缺乏激励和约束制度,也导致其工作质量低,不能发挥内部审计具有的检查、监督、评价作用5。(三)内部审计缺乏文化基础。企业文化和内部审计融合会形成审计
9、文化,而审计文化可以对审计人员形成思想和行为指导。目前决定审计文化能否形成的关键是:第一,企业必须拥有系统的文化系统且运行良好;第二,审计工作在企业内发挥了功能。但目前大部分企业这两个关键点都不具备,审计工作效率低下、审计成果难以转化等也就成为必然6。(四)内部审计方式滞后。目前大部分企业内部审计都倾向于人力审计,采用传统的取证方式,即制度基础、账目基础以及现场经验,缺少先进性,信息化程度不足,缺乏“互联网+内部审计”思维,导致信息不能共享,审计结果得不到反馈,审计成果不能获得转化。另外没有积极地引入现代审计技术和工具,缺乏全程审计意识,造成了审计工作严重滞后,不能动态监督会计管理系统,使得会
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