个人培训工作总结范文：培训工作的个人年终总结.doc

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1、个人培训工作总结范文：培训工作的个人年终总结时间一晃而过如白隙之间回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作在领导的悉心关怀和指导下在同事的帮助和鼓励下通过自身的不懈努力在工作上取得了一定的成果但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：2021年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期共923人每届培训合格率达90%以上基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次员工消防知识3次消防实战练习3次参训人员达245人次。二、培训工作分析：1、2021年的培训工作比起20_年相比有了较大的进步无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的

2、增长幅度。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化培训管理幅度和力度较弱员工培训意识差培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通改变了原有的培训模式将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来在总结了以往的培训经验基础上优化了培训的重要性重点加强了培训内容全面性提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式积极探索新的培训模式：20_年的培训工作我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作让新入职员工尽快掌握相关知识在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少造成培训“参加与不参加一个样学好与学

3、孬一个样”的消极局面导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新只是一味的采取“上面讲下面听形式呆板、枯燥提不起员工的兴趣导致员工注意力不集中影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管个人的不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作还完成了20_年度部门职场约定并进入到全公司前五名之列。五、由于本身经验尚浅对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利

4、益和宗旨使公司蒙受了不好的影响。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子的耳朵-摆设“,我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想这对部门的建设和发展起到了阻碍更不敢谈规范、更不能说正规对来年的展望：1、希望能有更多学习和培训的机会来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习在学习中进步从而来提高自己。2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作完善和实施部门制度真抓实干树立整个团队的形象和凝聚力加强队伍建设和领导班子的优化工作坚决完成公司所交付的任务。3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始常抓不懈。4、改变安全管理部的培训计划按照每月计划对保安员进行岗位培训对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训分阶段、分内容进行考评以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。第 4 页 共 4 页