企业疫情防控应急隔离方案.doc
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1、企业疫情防控应急隔离方案企业疫情防控应急隔离方案一、工作机构成立_企业疫情应急处置工作小组组 长:建议由企业法人担任副组长:建议由各副总担任成 员:建议由各部门负责人担任下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组具体负责各项疫情防控工作。二、职责分工(一)隔离组组 长:_成 员:_职 责:负责对需对观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日情况。(二)消杀组组 长:_成 员:_职 责:负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专业消杀等工作。(三)防护用品保障组组 长:_成 员:_职 责:负责采购、储备应急物资和防护用品。(四
2、)维护稳定组组 长:_成 员:_职 责:负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的安全保卫工作;负责做好人员情绪稳定工作开展疫情防控知识的宣传教育和引导。三、适用范围本预案适用于发生新冠肺炎疫情后企业做好疫情报告同时配合各相关部门做好预防、控制等应急处理工作 防止疫情扩散蔓延。四、应急处置措施企业一旦发生新冠肺炎疫情立即启动本预案采取以下应急措施:(一)疫情报告员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状人员或疑似人员时都应立即向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。(二)疫情处置1.当发现体温超过37.3并有疑似新型冠状病毒感染症状的人员时应第一时间就地实行隔离做好详细信息登记由当地卫生院按要
3、求转运至定点医院进行筛查、诊治。2.企业在接到区疫情防控指挥部的确诊通告后应立即全面停止生产活动禁止人员外出或外来人员进入。3.配合卫健、疾控等相关部门对密切接触人员进行登记、建档并在指定隔离区进行医学观察14天每天早、晚监测2次体温;其他人员加强体温监测每天测温不少于2次。未经区疫情防控指挥部同意不得解除隔离。(三)疫情管控1.对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品应迅速、严密、彻底地做好封存由区疾控部门负责检测、消杀、处理。其他人员应尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点以防传染。2.每天按要求进行消杀消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂等人员密集场所的地面、物体表面及隔离人员排泄物与分泌物、生
4、活垃圾。(四)后勤保障1.安排好被隔离人员的生活必须品的配给。2.组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量提前采购、合理库存。企业疫情防控应急隔离方案为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作提高企业防控能力有效防范疫情在企业发生、扩散保障员工身体健康和生命安全维护正常企业生产秩序制定本方案。一、建立机制(一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系企业负责人为第一责任人成立工作专班负责企业疫情防控工作。(二)制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容要细化落实到车间、班组明确专人负责。(三)健全信息报告和联络员制度。要
5、建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制指定专人负责。建立疫情信息报告制度明确流程和责任人。二、严密排查(一)分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工确因生产需要返岗的可按照“厂区内上班14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。(二)建立台账。实行返岗职工健康状况”;一人一档”管理全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号时间具体到某日某时)、身体状况是否良
6、好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书并每日开展健康监测。(三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业根据县(区)和园区统一安排确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。三、做好防护(一)防护准备。统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资定时排查库存量要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩安排专人负责废弃防护用品处置。(二)通风消毒。1.日常消毒。复工复产前对企业所有场所进行一次消毒之后定期开展消
7、毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。2.日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调确有需要的按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统要在回风口设置低阻中效空气过滤器并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。(三)人员防护。1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。3.住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数尽量分散布置在四个方位建议床外围设布帘隔断避免头顶头休息。集体卫生间
8、要设置洗手消毒设备个人生活用品严格分开。(四)人员管控。1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公减少会议频次和开会时间。如确需开会的要选择相对宽敞、通风的空间参会人员要佩戴口罩。2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工要做好应聘人员的健康预检严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作在确保安全的情况下办理入职手续。3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。(五)就餐管理。1.食堂安全卫生。按照食品安全规范执行不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。2.规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量并
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