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1、园林年终总结园林绿化年终总结继续推进节约型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。开展园林行业职业道德教育加大创建督查力度实行有效的动态化管理。(一)强力推进公园改造建设。全市续建新建30个公园创历史之最累计完成投资3.39亿元基本建成公园23个。蜀峰湾公园完成北湖区园路系统、水体岸线、南北湖连通和附属设施建设栽植乔木1.1万株、灌木95万株占地600亩的北湖区基本建成并蓄水。三国遗址公园新增2万平方米精品绿地其中占地10亩共51个品种1.1万株牡丹的万福牡丹园是华东地区最大的牡丹园金虎台土建工程已全面竣工。实施了逍遥津公园扩绿工程拆除了局原办公楼和公园门面房新增精品绿
2、化17500平方米。基本建成大蜀山森林公园。截至目前共有社会单位120余家、市民个人2万多人参加了认建认养累计完成投入达5200万元完成绿化4200亩栽植各类乔木21.62万株。此外还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道拆除后复绿建设及杏花公园、环城公园绿化恢复省博物馆_平方米拆迁复绿工程和格力合肥工业园区绿化等突击性任务。(二)高标准实施道路绿化。完成长江中路、亳州路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建设绿化面积达1141.8亩。其中长江中路绿化栽植法梧行道树737株尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地体现了市领导的决心。采用密植乔灌木的手法创新了街头绿地的设计、施工理念有效地增加了
3、绿量受到了市民的欢迎。完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治新增绿化面积16000平方米。开展道路绿化改造“大比武”活动由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较小、人为破坏较为严重的徽州大道、黄山路、临泉西路等67条道路绿化进行改造栽植乔木7.16万株总投资达4229.2万元。城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式有效地提高了道路绿化水平对今后的绿化建设和养护具有重要的指导意义。(三)加快城市河道等绿化廊道建设。四里河全长3.2公里可绿化面积450亩板桥河全长9.3公里可绿化面积2445亩。四里河、板桥河绿
4、化工程已于去年底开工建设今年全面完成。完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工程建设实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩共栽植各类苗木48万多株。(四)有效扩大社会绿化总量。四区、三个开发区、政务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程共计新建绿地9690亩累计投入4.73亿元栽植乔木99.12万株。(五)狠抓园林绿化养护管理和文明创建。积极推进园林绿化养护招投标建立考核督查机制努力提高养管水平。一是在完成桐城路、长丰路、合瓦路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的基础上对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标
5、养护。二是实施绿化养护大会战开展了浇水喷淋、施肥、补植等6项整治行动。三是建立了绿化养护考核制度成立了“园林绿化考核管理办公室”。坚持月查、季评、年兑现努力提高养护管理水平。四是积极探索绿化养护新模式对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁管理一体化试点。文明创建工作卓有成效。局管9个公园和2个广场以解决黄土裸露为目标从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生产四个方面进行整治成效较好。成功举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展受到了中国风景园林学会的嘉奖扩大了合肥在全国的影响。认真落实“一岗双责”加大了园林绿化宣传力度去年在人民日报、新华社、今日民航杂志等国家级报刊发布宣传我市园林绿化文章10多
6、篇受到市领导的表扬。(六)加强依法行政和行业管理。依据行政许可法和效能革命要求推行首席代表制和服务对象事后评价制积极服务社会单位特别是及时受理大建设单位和企业申请绿化变更许可。调整园林局职能定位逐步由过去直接植树绿化向制定标准规范转变由管理服务局属13家单位向全行业转变。出台大建设道路绿化施工图审查办法、道路绿化土壤监管实施办法和土壤检测标准。对全市160家绿化企业进行了年审其中暂缓通过考核17家对不合格2家降至下一等级资质取消绿化施工资质10家。对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同的企业给予处罚。开展合肥市花园单位、“广玉兰杯”优质工程等“评先创优”活动。(七)强化园林绿化科研工作。开展城市道
7、路绿化树种研究确定悬铃木、香樟等5种乔木为我市行道树“基调树种”国槐、银杏等8种树为行道树“骨干树种”。邀请专家对合肥市绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建设规划、三国遗址公园金虎台内部陈列等开展了多项研讨活动。在节约型园林绿化方面进行了积极探索。(八)积极推进园林改革。抓好第一批生产经营性事业单位改制收尾雕塑院划入城改整体注销已完成职工身份置换和新体组建;园林规划设计院已收回事业编制退休人员已交社保;园建公司正在进行第4次挂牌转让。完成绿叶园林公司与市绿管处脱钩。按照“分步实施、稳步推进”和事业编制“只出不进、减员销编”的原则修订完善了园林公益类事业单位改革方案积极稳妥地推进。园林局局属
8、事业单位260个空余编制已全部上交市编办。(九)不断加强园林干部队伍建设。按照“干部不但要干事而且要干成事”的要求多措并举抓班子、带队伍。一是结合园林的实际制定出台了市园林局抓班子带队伍促发展工作意见和市园林局实行效能建设责任追究暂行规定。二是在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担任二、_年城市绿化工作主要任务_年城市绿化工作目标任务是:新建长江东大街、二环东路、巢湖路等道路绿化20条完成老城区道路绿化提质改造13条实施四里河、板桥河、二十埠河等河道绿化15公里新建、续建公园20个完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等特色绿化200处全年新增园林绿地10000亩、栽植乔木100万株。具体抓好以下
9、6个方面工作:(一)绿化建设出精品继续推进城市公园建设。做好大蜀山森林公园绿化收尾工作加强树木养护管理。完善蜀峰湾公园北湖区建设。完成逍遥津公园扩绿工程。创新金虎台室内陈列布展努力完成三国遗址公园建设任务。创造条件续建新建公园20个。着力提升道路绿化水平。高标准实施好大建设新开工道路绿化推进城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找地建绿突出抓好沿街道路的立体绿化继续推动沿街单位实施拆墙透绿扩大绿视率。各县、区、开发区、政务区、滨湖新区都要建设12条绿化精品示范路。建设生态廊道和滨水景观。根据我市河道综合治理计划以生态保护和绿化植树为主继续实施四里河、板桥河、塘西河、二十埠河等河道绿化250
10、0亩。建设精品苗木基地。实施改造建设_亩高规格、高质量苗圃以骨干和基调树种为主精心培育、精细化管理为大绿化贮备优质树苗。加强县、区、开发区重点绿化项目建设。肥西县将投入4000万元实施长1.5公里、占地50万平方米派河景观二期延伸工程包河区启动10大湖区公园、游园建设新站区在完善站北公园的基础上对瑶海公园进行升级改造经开区采取招商引资的办法建设南艳湖公园高新区、政务区继续做好高压走廊绿化和公园建设。继续推进“生态滨湖新区”建设实施环湖大道一期生态景观绿化。实施社区绿荫工程。继续增强全民绿化意识实行绿化责任制努力提高居住区和单位庭院绿化水平。提高市花园单位标准建立初审和复评相结合的评审机制全年计
11、划创建市花园单位20个。(二)绿化养护上水平一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标多管齐下切实抓好道路绿化养护管理。二是狠抓公园绿化养护。全市各公园要结合各自实际以文明创建为抓手认真做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。三是建立招标、考核、验收制度。对新栽苗木和一年养护期养管措施作出具体规定量化苗木品种、规格等指标。新建道路绿化一年养护期满后立即组织建设、施工、养护、监理等相关单位进行现场移交验收实行招标养管确保后续养管“无缝对接”。(三)绿化管理立规范。做好
12、大蜀山风景区管理规定制定和合肥市城市绿化管理条例修订推进依法治绿工作。认真开展绿化施工企业年审和资质就位工作鼓励绿化企业做大做强和资质升级。加强行业培训建立行业交流和培训机制。认真组织好园林行业评先创优工作对市花园单位实行动态管理。(四)园林服务塑形象。继续推进节约型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。开展园林行业职业道德教育加大创建督查力度实行有效的动态化管理。坚持限时办结制和即办制服务好社会单位。加强园林绿化宣传工作。(五)园林改革求突破。在市里统一部署下按照“事权下放、重心下移、属地管理”和“分类指导、管养分离、事企分开”的原则积极推进园林改革。(六)园林干部
13、队伍建设取实效。树立正确的用人导向探索建立领导干部“能上能下”的机制。继续在局系统内部加大公推公选干部力度坚持干部轮岗交流制度。严格执行党风廉政建设责任制加强对领导班子和党员干部队伍的监督。进一步提高园林行业广大干部职工的效能意识和执行力做到对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有魄力、落实工作有韧劲努力开创园林工作新局面。公司年终园林绿化年终总结_集团物业公司主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作近年来物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任周密部署、精心实施着力营造全民动员、全社
14、会参与的强烈的氛围迅速掀起绿化矿山美化家园的新热潮较好地完成了省、市下达的义务植树任务完成了矿区绿化的任务主要做法如下:一、抓重点、树形象我们深刻认识到绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分随着矿区经济的发展和我市城市化的推进人们对环境的要求越来越高必须下大力气搞好矿区的绿化、美化为群众创造良好的环境提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识精心组织狠抓落实做到三个到位一是组织到位绿化工作放在重要的位置对绿化工作进行专门安排进一步明确了管理责任细化了措施各单位进一步提高认识采取有效措施把绿化工作的目标任务落到实处不少单位实行了领导绿化点挂牌制使
15、矿区的绿化工作真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位为了提高矿区的职工的绿化意识我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动围绕年初确定的目标、任务深入宣传发动通过广泛宣传发动掀起了绿化热潮全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿积极参与创建的良好社会风气逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展营造了良好的舆论氛围。三制度到位为了适应矿区绿化工作的发展需要对矿区绿化工作实行了集中统一管理制定了_集团绿化管理工作暂行规定我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时还建立了政研会、情况通报、总
16、结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力措施到位制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步既改善了职工工作、生活环境提升了单位形象也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高职工精神面貌焕然一新。二、重建设、强基础一是加强机构建设。建立专门的机构实行绿化工作责任制是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来根据矿区改革发展的实际我们物业公司配备了专门的技术人员公司所属各单位也都相应调整加强了绿化工作管理机构由专人负责绿化的日常工作做到上下结合齐抓共管分工负责有条不紊确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿
17、行政的重要议事日程党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施实行承包管理责任到人不仅注重于植树更注重于管理岱河矿还成立了盆景花草协会丰富矿工的精神生活净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设建立绿化专业队伍抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展重新组建了30个绿化专业队伍为了提高绿化管理队伍的整体素质今年按照集团公司部署计划采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班组织了岗位技术比武和技术练兵活动提高了绿化工作的技术含量使全公司的绿化工作有了后劲为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设加强建设是绿化工作协调发展的重要保证我们结合矿区绿化工作的实际建立了一套行之有效的绿化工作管理制度实行专管和群管相结合制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核办法等多项制度并严格各项制度的落实用制度规范绿化工作有效地促进了绿化工作的开展。第 11 页 共 11 页
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