党员个人对照检查材料4篇.doc
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1、党员个人对照检查材料4篇个人对照检查就是从思想到工作,还有生活的汇报,指出自己哪里做得好,还有哪里不足需要改正。本站为大家整理的相关的党员个人对照检查材料4篇,供大家参考选择。党员个人对照检查材料1根据开展“学党章党规、学习列讲话做合格党员”学习教育对照检查分析要求并结合自己的思想和工作实际进行了自查对存在问题的原因进行了剖析同时提出了今后的努力方向现将具体情况汇报如下:一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识学了也是为应付场面走过场。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透对其精神实质把握还不够全面。三
2、是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决实际问题的能力和主动性不强造成学习效果打折扣。2、对形式主义认识不深有时反而犯了形式主义的问题。学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思学而不信学而不用学而不行而是学的不全面学的不到位难以甚解。不全面反映在学习上不系统学的东西较多但融汇贯通不够正如有的同志提出的”;应进一步加强政策理论学习”。比如对工作没有首先从理论上系统研究凭经验多满足于处理日常事务宏观思考没有形成完整体系只能摸着石头过河。这种做法不是不可以但效率和质量受到影响。3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有畏难情绪。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。三是跟踪检查落实不到位
3、。对一些工作要求往往传递给相关条线人员就甩手不管了。四是工作统筹还需要加强。二、产生问题的原因综述上面产生的问题主要有以下原因:1、对理论学习的认识不到位。由于对理论学习存在认识上的误区在学习上满足于一知半解不求进取缺乏学习的自觉性和系统性导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想既然躲不过就混着过学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。这两种思想作怪造成了自己思想水平不够高理想信念的动摇。2、服务意识缺位。在履行职责的工作实践中缺少深入实际脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉多一事不如少一事跟我工作关系不大的丢给别人去管对群众心声倾听不够了解不深。3、消极应付思
4、想作祟缺乏进取精神。认为当先进太费劲要花费大量的精力;垫底又要受批评屁股挨板子都不值得中间位置正好。因此对工作和本人的要求都降低了标准在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了在自身党性修养上有随波逐流思想缺乏进取精神缺乏高质量、高标准的要求。因此工作产生厌倦心理采取应付方式只求过得去不求过得硬长期处于一般化水平这与党的群众路线教育实践活动的要求相差甚远。4、宗旨意识有所淡化另一方面存在怕得罪人的思想有时想做个理想的管理者:事情做好了还人人都说你好但自己还远远达不到这样的水平反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考只是想到了自己的不容易没有想到群众的不容易。三、今后的努力方向及整
5、改措施1、加强政治理论学习提高自身素质。一是坚定理想信念落实党的理论联系实际密切联系群众实事求是优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力同时根据工作需要以学习和实践相结合为业务重点不断丰富自己的知识体系开拓自己的视野提升自身的领导和管理能力。二是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍作风上不松劲行动上不停步将学习成果在实际工作中加以运用。2、努力提高履职能力。一是消除思想顾虑克服好人主义。工作中要消除好人主义思想坚持工作的高标准、严要求发现问题及时反馈、解决。二是以抓落实作为工作作风转变的关键。牢记群众利益无小事时刻把群众的冷暖挂在心上深入到群众中为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事做到工作有
6、布置、有检查、有落实。三是找准自身定位要认真理清工作思路提高搞好社区党支部工作的认识认真开好“三会一课”组织好党员活动提高社区全体党员认真履职的自觉性对表现优秀的党员加大宣传力度发挥党员干部的先锋模范作用。3、切实加强党性修养。党性修养既是政治修养又是个人品行修养。我要通过加强党性修养实现自我净化自我革新自我完善不断提升自己的人生境界。努力树立坚定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感规范个人举止行为、工作作风等。党员个人对照检查材料2一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务理论学习的自觉性、主动性不足存在着实用主义的倾向用什么
7、才学什么与工作关系密切的学得多与工作关系不大的学的少尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求对新时期粮食工作的发展定位不够准眼界不宽考虑处理问题就事论事在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺缺乏开拓创新精神难题的办法、手段不多。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够习惯于听取汇报干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究虽然开展了在职党员进社区活动但真正参与到社区志愿者活动的不多参与的次数也达不到上级要求奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强个人主义和自我意识时有表现在团结
8、方面存在说得多做得少言行不一的问题支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够不敢触及敏感问题有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够工作有时求稳怕乱瞻前顾后有时凭经验办事创新意识不强干事动力不足。8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际深入检查、狠抓落实的少跟踪服务监督检查方面做的不实。9、坚持原则不够。管理制度虽然有了但存在”;挂在墙上喊在口上”的现象执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象只强调业务工作搞好而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够迁就照顾思想。二、存在问题的原因分析机关支部在
9、不严不实方面存在着上述问题通过集体研究认真剖析认为主要是由以下几方面原因造成的:1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习不够深入理解不深不透放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育人生价值取向没有问题这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱理想信念不够坚定。2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少尽管内心是真心想为群众多办些实事好事但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切设身处地解决群众的困难做得还不够自觉
10、履职为民的思想树得不牢固。3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退缺乏干劲、只求过得去不求过得硬。在思想上自满松懈的想法多了认为把自己的事做好把自己管好就对得起组织了不愿意严格要求下属怕得罪人。在工作中好人主义思想多维持现状的想法多开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在归根到底是缺乏担当意识。4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员党性修养锻炼这么多年已经足够成熟和坚定因而放松了党性修养。这些问题的存在导致出现个人主义以“自我”为中心更多的是考虑自己而对党的事业对群众需要解决的问题则考虑得少。三、整改措施(一)强化理论学习坚定理想信念进一步深化学习把学习作为支部建
11、设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题重点学习党的政治理论用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动进一步坚定共产主义理想信念进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性树立正确的世界观、人生观和价值观筑牢思想防线勇于创新。(二)提高党性修养强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习党章。带头贯彻落实习近平总书记系列讲话精神进一步解决好世界
12、观、人生观、价值观这个人生”;总开关”问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际掌握真实情况真正做到科学决策、民主决策推动粮食工作的持续发展。(三)密切联系群众切实转变作风要与时俱进把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念时刻注意摆正自己的位置牢记全心全意为人民服务的宗旨千方百计为群众解难题、办实事把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的”;三专项以提升活动”进一步转变作风切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣
13、职责。党员个人对照检查材料3按照要求通过对党的十九大精神的学习对照中央八项规定及实施细则认真反思结合自身思想工作实际对自身存在的问题进行深刻自我剖析。现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)思想政治上在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神认真研读<习近平谈读治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲做到忠诚干净担当坚决维护党中央权威和集中统一领导。虽然能够牢固树立”;四个意识”坚定“四个自信”自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于学习了、理解了在系统把握学、拓展延伸学、联
14、系实际学上下功夫还不够思考得不深不透存在着知行不一、学用脱节的现象。在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在有时强调客观条件存在着”;红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够唯恐请示得多了给上级添乱。(二)在精神状态方面。一是工作主动性不够。有时觉得自己干多干少收入一个样群众的事情、工作上的事情放一下拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习又不虚心请教他人就出现了群众问的问题不会答群众让办的事情不会办的现象。对全局性的工作深入思考比较少好的建议也不多总认为只要做好自己分管的工作即行有时产生的新想法也只是停留于心动而无行
15、动的状态。缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作意识不强。看到一些同志迟到、早退不按时参会工作时间从事与工作无关的活动只是轻描淡写的说说不敢严厉批评。主观上有不想得罪人怕得罪人的心理。三是工作缺乏魄力。工作中按部就班领导怎么安排怎么办不能结合实际情况开展工作不问实际效果如何求稳怕乱。工作少时能主动接受坦然面对。工作多时担子重时遇到困难时开始有抱怨情绪讲客观原因多积极想办法少。(三)在工作作风方面。对自己的要求不够严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面习惯于当“二传手”说过就算干过了满足于开会布置了、要求也提了至于工作是否高标准、高质量地完成则
16、缺乏”;紧抓不放、一抓到底”的狠劲。如分管局水政大队工作平时就是开一开会传达一下文件签一下责任书配合上级业务部门抓一抓对干部教育管理失之于宽抓得不细、不实、不严。艰苦奋斗精神有所淡化有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下产生了从众心理和攀比心理随波逐流、思想滑坡出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象不能时时处处对照党员标准严格要求自己八小时以内要求严格八小时以外要求就相对放松缺乏吃苦奉献的精神。归根结底可以说都是世界观改造不深的反映。开展批评与自我批评少。相互表扬多指出问题少对批评留于形式顾虑较多担心批评尖锐影响班子团结问题暴露过多不利形象经验不足怕出乱子缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬
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