人事工作总结范文.doc

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1、人事工作总结范文人事工作总结范文转眼间来到“_公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后我了解到了公司的概况包括公司的起源和发展学习了公司的企业文化对公司的组织结构日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训在行政人事部主管的悉心教导和帮助下我边学习边工作从一个”;门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握让我有感而发写下这篇报告既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助同时以此文章来鞭笞自己让自己更好的对这份工作全面具体的认识也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部这个开始让我感到陌生的部门在经过一段时间

2、的学习工作后现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划最大限度地开发人力资源为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作;a、结合2021年各部门人员需求计划并根据各部门人员的实际需求通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、2021年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次毕业院校双选

3、会)吸引了大量人才前来应聘并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)并为其发放员工手册2021年公司新入职职工人数为：_人;b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续督促其物品/工作交接的顺利完成2021年公司离职员工人数为：_人;d、参与收集整理20_年度及之前年度的各类档案材料将其按年份及种类进行分类归档放置于_楼档案室并建立相应的电子档案方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

4、3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训2021年行政人事部共组织开展了_次针对入职_以内职工的培训课培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同并及时为其办理社保保险的增加2021年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人;c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作并及时办理其社保的减少工作2021年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：_人。5、值日及值班工作的综合管理;a、及时更新、完成公司日常

5、及周末值日(值日人员)的安排检查评比;b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来在部门主管的指导下顺利完成了_个节假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工会定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中得到不断地提升不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作在这个相对陌生的领域更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮助;毕业之后我在_公司从事了_年_的工作其业务范围与“_公司”大致相同相同的行业背景

6、使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时_工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教融入集体;进入了行政人事部我会找准自己的工作定位做到踏实肯干积极和同事讨论在工作过程中 的问题有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教听从领导的指挥快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作;手中的每一份工作不仅是为了部门和公司同样也是为自己而做在工作过程中所得到的并不仅仅是工作的报酬还有技术的锻炼品质的提升我努力培养自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a

7、、由于今年才入职当工作中面对一些突发情况时应变能力不够快还有待提高;b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务说明我在工作过程中还不够细心以后应加强做事情的条理性可以用备忘录的形式规划好工作的步骤保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够认真导致工作的完成情况不够理想在2021年里我将以最好的工作态度来迎接这份工作面对挑战绝不退缩。三、2021年工作计划在2021年的工作基础上在2021年里我除了要做好基本的日常工作外2021年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同整理完善做到无漏洞;2、将公司的文件、档案整理完善建立完整的档案目录表;3、将公司人员社保购买到位;4、

8、协助领导做好对公司员工的人文关怀增强员工的归属感减少员工的离职率;新的一年我将更加努力学习力争在提高自身专业素质上取得新突破争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识还要学习做人的道理处世的方法加强人际间的沟通更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训及时更新自己的知识提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习取他人之长补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善可以预料我们的工作将更加繁重要求也将更高 收集整理需掌握的知识需更广为此我将更加勤奋学习提高自身各项素质和技能适应公司发展要求。以上是我的2021年年终工作总结请领导监督和指正。人事工作总结范文我从

9、进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策行政人事部的工作特点：做好常规工作进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作为公司发展生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在08年的工作中也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营适时调整招聘、用工管理思路。回首过往公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应

10、手也因为有你们的帮助才能令到公司的发展更上一个台阶较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)、重新对现有人员进行了建档工作现员工档案齐全证件齐全。(2)、对各部门、人员进行分组编号建档并存入电脑便于工作操作和核查、调动和管理。(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档并存入电脑中便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管月底传新进、离职、调动人员名单到财务。(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对

11、方便了部门、人事、财务查找、结算管理增强了人力资源管理。(6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。2、招聘：(1)、部门传人员增补单。(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工以配备各岗位。通过采取一系列切实措施如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才卓有成效。3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱进行了整理、清查重新建档并在档案上注明部门、组别及编号以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了并把档案存入电脑中。(2)、合理安排员工住

12、宿情况其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理对有异常的进行处理。(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知对有异常的进行处理。(6)、与物业联络等工作。4、严肃劳动纪律：(1)、加强考勤管理在全公司上下协助下抓按时上、下班时间规范考勤制度。(2)、严格考勤制度责任的落实。(3)、加强请假制度、放行条管理对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者坚决予以查实并作出处理这样即维护考勤制度的严肃性又从另一方面激励了在岗

13、员工的积极性进而大大改善了公司的工作作风。5、认真做好常规工作包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。7、收集信息做好人力资源档案开发与储备提高办公效率。8、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作及时向领导反映情况反馈信息;搞好各部门间相互配合综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核

14、、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时档案管理做到井然有序随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作能按规定的时间和内容要求完成。3、协助公司领导完善、制定公司制度并执行贯彻公司制度。4、加强沟通：与员工面对面解决问题使员工工作有章可循做到违纪有据可查使他们了解、支持后勤工作取得了良好的效果并注重后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责办事效率高。6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作每次检查均有书面记录有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规

15、、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服;认真收集信息全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况分析工作存在的问题总结工作经验及时向公司汇报让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况为解决问题作出正确的决策。7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计并分类建档存电脑中保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作协助

16、总监处理日常工作。9、公司总务工作做好后勤保障。10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要根据需要按会议决定发文。11、接待来访客户坚持按照工作要求热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题提出的要求、建议。12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅对有异常的进行处理。13、公司各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务并按时按质的完成。三、20_年计划及建议根据部门20_年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势行政人事部计划从以下几方面开展20_年度的工作全面推行目标管理。四、行政人事部在20_年里除做好日常管理工作外重点做好以下三方面工

17、作：1、加大后勤服务及监督力度并根据公司工作实际情况对后勤服务行修改、完善使其更加符合总公司工作实际的需要。2、配合公司促建工作加大宣传力度对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道通过以点带面促使工作质量进一步提高。3、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案管理严格控制公司劳动用工做好以事设岗人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据4、完成日常人力资源招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理7、加大内部人力、人才开发力度弘扬优秀的企业文化和企业传统用优秀的文化感染人。8、做好人员流动率的控制与劳资

18、关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。五、建议行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言是非常重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否各部门提供支持与配合的程度如何都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。20_年公司是紧张忙碌的行政部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作兢兢业业履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度较好的完成了各项工作任责。当然行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足将在来年工作

19、中改进和纠正。随着公司的发展壮大根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作以及严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重要求也更高为此我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献。人事工作总结范文人事处一学期来坚持以魏校长的教育思想为指导围绕学校的工作任务和目标紧扣学校20_年工作重点根据学校行政的统一安排重点做了以下几个方面工作：1、做好新教师的上岗培训工作。今年新招聘8位教师开学前组织的新教师培训。培训的主题是：走进书生中学了解魏书生的教育思想了解书生中学的规章制度。通过培训使新招聘的教师尽快熟悉书生中学的工作环境尽快走上工作岗位适应工作的需要。2、做好一年一

20、度的教师职称评定工作。今年在职称评定时遇到一个严峻的问题中高级教师职称指标小而符合条件的教师多。召开了符合条件的全体教师会议会上陶校长作耐心细致的说明：一是要大家能正确对待。二是学校也尽量考虑教师的利益尽量争取逐年解决。大家都能理解学校的实际情况够到条件没能评上的教师也能正确对待。3、为教师办实事。本学期重点解决了校编教师的医疗保险参保工作。以前校编教师的医药费都是由学校报销为了使校编教师的医疗更有效地保障参加医疗保险后解决了教师的后顾之忧为以后继续做好这项工作打好基础。4、做好教师变动的善后处理工作。本学期我校有一位教师辞职三位教师待岗。学校本着人性化的处理意见对这几位教师做了妥善的处理。其

21、他调入和调出的教师也能及时做好遗留问题的处理。5、本学期为了配合学校中心工作继续制定和完善学校制度和有关规定。(1)甲流期间制定了关于甲流期间书生中学教职工病假的暂行规定。(2)制定了关于教职工产假的重新规定。(3)制定了书生中学关于禁止有偿家教的有关规定(有待行政会议讨论)。6、人事处做的都是日常事务而关系到的是教师的切身利益因此本着履行好学校赋予的职责坚持为教师服务的宗旨既要服务教师又要坚持原则。一学期来人事处全体工作人员一丝不苟地做好本职工作热情地为教师服务不厌其烦地解答教师的疑难问题。下学期人事处在做好常规工作的同时着重做好以下两件事：1、根据学校工作的安排做好20_学年教师增资方案的测算;2、继续努力做好教师住房公积金工作。第 15 页 共 15 页