2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇.doc

《2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇.doc（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇上半年在党工委和社区办的正确领导下本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导牢固树立和落实为民服务宗旨深刻领会中央、省、市、县有关会议精神坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针认真履行 一岗双责 树立良好形象积极发挥表率作用全面推进党风廉政建设和反腐败工作实现全县经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况(一)高度重视强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实把它当作每天的 必修课 坚持在社区每季度召开一次党风廉政建

2、设专题工作会议对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据分工对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求形成了统一领导、各负其责依靠群众的支持和参与的工作机制。(二)以防为主重在落实。利用市民学校教育平台组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会开展自评、互评进一步落实党风廉政工作。(三)加强学习提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政

3、策做好学习笔记。注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等不断丰富自己的知识面拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层深入一线调查研究虚心向同志们学习基层工作方法提高分析问题、解决问题能力。(四)严于律己率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度积极开展学习党风廉政法规活动以党章要求约束自己以廉政准则、处分条例规范自己坚持做到自重、自省、自警、自励从小事做起以身作则严格按照规定和制度办事始终按照工作权限和工作程序履行职责不讲无原则的话不办无原则的事坚持公平正直不徇私情珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制

4、原则凡是要求别人做到的自己率先做到顾全大局令行禁止(五)防微杜渐执政为民。作为一名基层领导干部正确对待和行使手中的权利淡化 官念 和权欲用平常心看待官位用责任心看待和运用权力做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位俭以养德保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼小处着手见微知著防微杜渐力争做到大事不糊涂、小事不马虎不越雷池一步。同时在廉洁自律上做到了表里如一任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己没有人前一套、人后一套严格进行自我监督。二、个人履行 一岗双责 情况一是坚持服从集体领导全面贯彻民主集中制原则。本人始终

5、把维护团结、带好队伍作为支部自身建设的首要任务来抓重视做好表率带头贯彻民主集中制。本人作为班子的一员认真按照民主集中制原则坚持做到公道正派、讲大局、讲党性在大是大非问题面前立场坚定观点鲜明。二是坚持服从命令全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自警、自励始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好 一岗双责 既对工委信访、扫黑除恶完成情况负责又对教育社区辖区的党风廉政建设

6、情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时加强对自己配偶、子女的教育和管理从不以权谋私。三、自身不足及产生的原因在学习和工作中我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性存在老好人现象愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实不要求有多高的理论水平缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题认为每一项工作都有专门的同志去做不必每项工作都亲历亲为缺乏深入实践考

7、察研究。四、整改措施及努力方向本人将以 不忘初心牢记使命 主题教育工作为契机保持与时俱进的良好状态廉洁从政忠于职守力争早日改正缺点弥补不足。一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精神切实抓好领导干部作风建设为全面实现桦南县经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则通过加强理论学习夯实自身的思想政治基础筑牢反腐拒变防线不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足真正做

8、到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争虚心听取党员干部和人民群众的批评意见自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气为建设六个桦南贡献自己的力量。2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇根据_委巡察工作相关要求现将2021年来_党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：一、工作开展情况(一)加强学习进一步提高廉政建设和反腐败工作认识深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神深入开展党风廉政建设”;提升年”活动。坚持党要管党、

9、从严治党原则对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控将预防腐败的关口前移最大限度地降低廉政风险从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、_促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。(二)明确责任认真落实党风廉政建设”;两个责任”认真落实“两个责任”健全完善”;一把手负总责分管领导各负其责班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书对重点

10、任务和工作责任分解细化、责任到人为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。(三) 强化监督力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效1.完善制度建设。完善三重一大事项议事规则、五项重点权力暂行规定等制度性文件加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控建全廉政风险预警机制加大廉政风险点的收集、分析和研判强化防控措施规范权力运行。2.提升工作效能。围绕保护_、服务经济大局严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。3.加强廉政教育。全面贯彻落实

11、党风廉政各项规定加大廉洁从政宣传教育引导干部职工守住底线、不碰红线。2021年来全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。二、存在问题(一) ”;主体责任”感不强虽然每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求设立了党风廉政建设责任制领导小组但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标思想认识上还存在不到位把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解认为业务工作是务实党风廉政建设是务虚是局里分管纪检监察工作领导的事是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情没有站到整个党

12、组这一高度和全局来看待问题有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作上级来检查考核只是简单安排人员补齐相关资料写好工作汇报被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓觉得出力不讨好往往应付了事只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如_委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任但往往忙着忙着就忘记了最后临检查时才想起来突击补材料。(二)履责方式单一虽然按照上级文件要求年初我们就将党风廉政建设责任层层分解制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(

13、下属单位)负责人并签订党风廉政建设责任状。然而现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象制度制定完成了责任状签过了但是责任内容只停留在“明确”上没有行动的具体化在制度制定和执行上一手硬一手软重制度轻执行执行不严落实不实。(三)日常监督缺乏落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少对廉政情况长期失察致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄只是在上面布置的时候动手抓一下检查的时候临时应付一次考核的时候重视

14、一会儿。在实施执纪监督”;第一种形态”时有顾及同志面子的想法有时谈问题会浅尝辄止、点到为止没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的情况但是长期听之任之则会埋下较大的廉洁隐患。(四)纪检监察职能不专长期以来我局长期没有专职纪委书记在全_实施纪检派驻后也无相对应纪检组入驻长期以来都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前_工作任务重、压力大该副书记还承担大量其他业务工作影响了纪检工作的专职性。同时长期以来承担全局纪检监察工作的都为办公室工作人员基本都是兼职的在工作上基本是有名无实只在紧急时临时调度这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎无系统性缺乏创新。同时办公室在日

15、常纪检监察工作开展过程中有时顾虑可能较多。一方面怕得罪人认为都在一个单位办公得罪人太多给自己添麻烦;另一方面怕影响全局在全_的考评成绩_直机关工委在对各机关单位实施党建考核时如果发生干部违纪违规的情况则党建工作实施一票否决最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来产生了党风廉政建设工作只做材料不动真招的想法。(五)选人用人程序不够规范干部轮岗交流不足。_局是一个专业技术性部门每个科室之间都有业务上的独立性有时担心因人员轮岗导致业务工作断层故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度部分科室负责人在存在任职8年以上的现象既不利于干部成长也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误

16、就不免除其职务的固有思维受制于岗位、职数等原因新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下没有上升渠道导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来_局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况混岗使用人数达到12人占全局在编人员比例达到25%。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有24人但是一直以来都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式往往只是递交报名表班子内部组织面试后就择优录用没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。(六)廉洁纪律执行不严公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面没有发挥领导带头、以上率下的作

17、用;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题抵触不够批评不够反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严公务接待费用高的问题。错误地认为接待得档次高了就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了怠慢了客商会影响了投资商的投资意向将接待看成是与投资商交往的唯一途径与客商之间关系庸俗对待客商”;亲”有余而“清”不足在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。_局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象如接送上下班等。机关公务用车改革后局里保留一辆公务用车、一辆执法用车在公务

18、活动车辆安排中有时不及时报批或不批即用。同时由于_执法、信访处理业务量太大、管理面积太广有长期租用社会车辆和私车公用的情况_局由于行政编制较少长期以来人员混岗使用而事业人员没有公务用车补贴因此事业人员出行使用公车亦较多。(七)工作纪律执行不力制度执行时紧时松有制度不执行抓得紧一点就正常松一松就反弹缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理”;雷声大雨点小”制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定宽泛缺乏严肃性和可操作性特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼迟到、早退现象还有发生工作期间有串岗现象有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象而对这些现

19、象班子成员也只是口头提醒甚至视而不见没有严格按照规章制度执行。(八)财务制度执行不规范存在无依据发放奖金补贴现象2021年度在无相关依据的情况下工资外发放值班乘车补助3.89万元。存在占用专项资金现象2021年度。从土壤地表水专项资金、_信息及应急能力建设、_监测与监察标准化建设、污染源普查资金、_级_工作经费等相关项目中占用33.13万元列支公务用车运行费用。此外还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。(九)”;为官不为”懒政怠政还有发生在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务工作时存在不愿牵头、不想担责的思想过于强调“稳”认为多干事不如少干事

20、少干事不会出事导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中对待前来办事的企业、群众没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制总觉得对待上级交办的工作是大事服务企业、群众的事情可以放一放。三、下一步努力方向(一)进一步强化学习教育筑牢思想防线深化推进局”;两学一做”学习教育组织党员干部深入学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内政治生活若干准则和党内监督条例学习习近平总书记系列重要讲话精神不断提高党性修养和个人修养。(二)进一步强化责任落实层层传导压力贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署进一步提高认识增强做好工作的责任感和紧迫感切实履行好主体责任自觉做到党

21、风廉政建设和_业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实层层传导压力层层压实责任。(三)进一步强化制度建设执行加强监督制约完善局内部审计制度严格财务、专项资金管理制度的执行把权力关进制度的笼子。加强对的_项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查推进制度落实规范资金使用。(四)进一步强化四个意识切实提升工作作风强化纪律规矩意识切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题切实转变工作作风提升担当精神增强服务意识提高工作效率。(五)进一步强化监督执纪问责推进风清气正持之以恒纠正“四风”加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、

22、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严肃党内政治生活。2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇2021年县_办在县委、县政府和县纪委的正确领导下从思想教育、制度建设等方面入手认真落实党风廉政建设责任制深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作情况(一)加强领导确保党风廉政建设责任制深入落实一是树立”;权力就是责任”的观念实行“一把手”带头、负总责班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。”;一把手”和班子成员以身作则引导干部树立了正确的权力观全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工严格落实领导干部“一岗

23、双责”既要抓好分管的业务工作又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子细化到了科室量化到了个人基本做到了业务工作管到哪里党风廉政建设就抓到哪里。(二)兴宣重教筑牢廉政思想防线去年以来结合”;两学一做”教育活动的开展我办着眼于防范立足于未然以一系列针对性较强的主题教育活动为契机丰富教育内容、改进教育方法不断提高干部队伍整体素质筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了苏联亡党亡国2

24、0年祭等专题教育片。二是组织全体党员干部到_局廉政教育基地参观学习深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育引导党员干部进一步提高党性自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课学习廉政知识组织廉政常识考试促进了党员干部对廉政知识的掌握。(三)完善制度建立反腐倡廉长效机制在继续坚持廉政承诺、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时进一步建立和规范了各项管理制度基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制从而把党风廉政建设纳入制度化轨道把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了_县_办财务管理制度、_县_办“三重一大”实施细则、_县_办行政审批制度等各项规章制度。(四)转变作

25、风强化机关效能建设按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求不断加强机关作风建设优化发展环境。一是深入开展”;慵懒散”治理活动党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市_办组织的业务培训活动。多次参加省、市_办组织的_等方面的培训业务和知识得到及时更新。二、存在的问题(一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识认为廉政工作能守得住底线就行小节无所谓。(二)对党员干部廉洁自律监督不力。在上讲成绩多、谈问题少自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强在讲话、检查工作时存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。三、下一步打算(一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作全面提高党员素质倾情为民服务。(二)进一步建立完善监督制度积极探索预防新机制。(三)以”;两学一做”活动为载体加强抓好党员干部作风建设不断改进工作作风。(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。第 17 页 共 17 页