2021年某机关党员干部组织生活会个人对照检查材料.doc

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1、2021年某机关党员干部组织生活会个人对照检查材料2021年某机关党员干部组织生活会个人对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求本人结合思想和工作实际着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题并进行了认真反思提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧但个人自学抓得不够多数时候是上级要求学什么就组织学什么平时组织学习计划性不强同时存在应付思想对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观

2、和价值观的改造有所放松理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例就是共产主义理想信念不够坚定丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀给党和国家利益造成了巨大损失最终走上犯罪的道路留下深深的忏悔“以人为镜可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足盲目乐观自我解剖精神缺乏。比如自我调入汤村收费站以来各项工作一直都在进步但通过中心各项检查和考核汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大可以说人家是在跑而我们在走。二是固守成规求稳怕乱创新和开拓意识不强。比如收费营销开展了几年还存在靠天吃饭的思想收费创收上脑筋动的不够同时也存在多一事不如少一事、多做多错

3、、干好干坏一个样的思想三是对单位各项制度执行还存在失之于宽失之于软以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨如在工作标准上不够严格不能尽善尽美离”;一点不差差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话会开了、文件发了事情就管得少了实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走常常等待上级的意见存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发对关系到全所发展的工作安排理解不透尽管也按上级要求完成了要做的工作心理上仍是有一些其他的想法和主意

4、。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强工作不太扎实马马虎虎得过且过只求过得去不求过得硬。(三)制度落实不力存在制度制定的多但认真执行的少是挂在墙上喊在口头上或者是松一阵紧一阵执行缺乏连续性落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习坚定理想信念做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观主要靠学习学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。“有关国家书常读无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识思想觉悟、境界提高了眼界开阔了学以致用才能

5、够正确判断政治是非、理论是非才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标给自己设定什么样的工作目标最能反映一个人的精神状态。同样一项工作是争创一流还是满足于过得去结果截然不同。目标定低了即便看上去落实了也只能是一种”;低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题在实践中学会善于总结和观察提高开拓创新意识。(三)改进工作作风强化担当精神。作为基层管理者落实就要担当一要有迎难而上的担当不怕得罪人不怕受累、受气遇到问题不上交、不下压、不外推、不后拖要有钉钉子精神一锤接着一锤镐。二要以身作则严以律己严格按各项管理制度办事要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要

6、报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2021度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题存在问题的原因以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报在剖析自身存在的突出问题上可能还有许多自己没有觉察出的缺点俗话说“当局者迷旁观者清”。所以请在座各位批评指出我将本着有则改之、无则加勉的态度虚心诚恳接受努力改正。2021年某机关党员干部组织生活会个人对照检查材料一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务理论学习的自觉性、主动性不足存在着实用主义的倾向用什么才学什么与

7、工作关系密切的学得多与工作关系不大的学的少尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求对新时期粮食工作的发展定位不够准眼界不宽考虑处理问题就事论事在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺缺乏开拓创新精神难题的办法、手段不多。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够习惯于听取汇报干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究虽然开展了在职党员进社区活动但真正参与到社区志愿者活动的不多参与的次数也达不到上级要求奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强个人主义和自我意识时有表现在团结方面存在说

8、得多做得少言行不一的问题支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够不敢触及敏感问题有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够工作有时求稳怕乱瞻前顾后有时凭经验办事创新意识不强干事动力不足。8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际深入检查、狠抓落实的少跟踪服务监督检查方面做的不实。9、坚持原则不够。管理制度虽然有了但存在”;挂在墙上喊在口上”的现象执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象只强调业务工作搞好而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够迁就照顾思想。二、存在问题的原因分析机关支部在不严不实方

9、面存在着上述问题通过集体研究认真剖析认为主要是由以下几方面原因造成的：1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习不够深入理解不深不透放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育人生价值取向没有问题这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱理想信念不够坚定。2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少尽管内心是真心想为群众多办些实事好事但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切设身处地解决群众的困难做得还不够自觉履职为民的

10、思想树得不牢固。3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退缺乏干劲、只求过得去不求过得硬。在思想上自满松懈的想法多了认为把自己的事做好把自己管好就对得起组织了不愿意严格要求下属怕得罪人。在工作中好人主义思想多维持现状的想法多开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在归根到底是缺乏担当意识。4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员党性修养锻炼这么多年已经足够成熟和坚定因而放松了党性修养。这些问题的存在导致出现个人主义以“自我”为中心更多的是考虑自己而对党的事业对群众需要解决的问题则考虑得少。三、整改措施(一)强化理论学习坚定理想信念进一步深化学习把学习作为支部建设的重要内

11、容。一要着力解决学习深度不够的问题重点学习党的政治理论用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动进一步坚定共产主义理想信念进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性树立正确的世界观、人生观和价值观筑牢思想防线勇于创新。(二)提高党性修养强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习党章。带头贯彻落实习近平总书记系列讲话精神进一步解决好世界观、人生观

12、、价值观这个人生”;总开关”问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际掌握真实情况真正做到科学决策、民主决策推动粮食工作的持续发展。(三)密切联系群众切实转变作风要与时俱进把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念时刻注意摆正自己的位置牢记全心全意为人民服务的宗旨千方百计为群众解难题、办实事把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的”;三专项以提升活动”进一步转变作风切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。20

13、21年某机关党员干部组织生活会个人对照检查材料根据支部计划围绕机关作风建设重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题看政治觉悟强不强、”;四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严开展自我批评如下：一、存在的问题和不足(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会没有结合本身工作生活和学习实际进行认真思考、深入剖析在解剖方面不情愿、不积极学得不深、不透、不管用存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。二是能够树牢”;四个意识”、树立“四个自信”但是对”;四个意识”和“四个自信”的

14、认识仅是停留在笼统的认识层面对他们的内在联系对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。(二)工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢工作中一定程度上存在图安逸图省事不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、创造性有所弱化创新意识不足。忙于应付多、主动落实少缺乏创造性开展工作在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面不积极不主动被动应付。三是对工作标准要求不高存有畏难发愁的思想工作满足于过得去不求过得硬缺乏大胆负责的勇气对碰到的矛盾和问题好办的就多办难办的不愿多涉及。四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫工作中干一点学一点没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。五

15、是工作中由急躁情绪有时出现疏忽大意的错漏。(三)自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高对待纪律要求时好时坏时紧时松被动响应的现象依然存在也有放松自我要求的表现。二、产生问题的原因上述主要问题和不足的存在有多方面的原因通过分析主要是以下几个方面的原因(一)学习不够深入创新意识还不强。(二)价值观念偏差自我约束还不强。(三)进取精神退减宗旨意识还不强。(四)服务意识滑坡工作动力还不足。(五)管理有待加强制度执行还不够严。三、今后改进措施和努力方向(一)要进一步加强理论学习增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观和价值观要以解

16、决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风增强宗旨意识树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为人民无私奉献精神把个人的追求融入党的事业之中坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利在生活上艰苦朴素勤俭节约不奢侈浪费不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作。(三)要进一步保持清正廉洁增强拒腐防变能力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观追求积极向上的生活情趣坚决抵制歪风邪气始终做到清正廉洁尽心尽力把工作做好。(四)要进一步务实创新增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验开创工作新局面。(五)要严格执行各项规章制度尽职尽责做好各项工作。第 12 页 共 12 页