员工工作失职万能检讨书.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《员工工作失职万能检讨书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工工作失职万能检讨书.doc(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、员工工作失职万能检讨书检讨书一般包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。它也是对自己犯下错误的一种检讨。一起来看看本站wtt为大家精心整理的“员工工作失职万能检讨书”欢迎大家阅读供大家参考。更多内容还请关注本站哦。员工工作失职万能检讨书(1)尊敬的领导:我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书在单位3年的日子里这里留给我了很多成长的脚印留给我了很多感动的画面留给我了很多悔恨的泪水更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景心_多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者部门的管理好坏部门员工的
2、思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情以及对酒店、对其他同事造成的影响我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省我认为在以下几点是我犯下的错误:1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情如果不全身心投入就没有办法去做好做人如此做事也如此。对于自己的工作对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任我没有把所有的心思都放在工作上在思想上的松懈导致了部门管理的松懈导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者应该分清自己在工作岗位上扮演的角色认真履行自己的权利和职责对于我来讲一直以来对于员
3、工把生活和工作没有分开过于的在乎感情以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理特别是作为酒店重要经营部门来讲前台是有着大量现金和账务业务的部门怎样从制度上约束员工从业务上指导员工通过不断的检查和复查找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是在这点上面我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞造成酒店的损失。检讨人:_20_年x月x日员工工作失职万能检讨书(2)尊敬的各位领导以及各位同事:近期由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生给大家造成了工作上的干扰及麻烦在此我向各位领导及同事
4、表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后我深刻反思了自己近期的工作情况主要存在于以下几个问题:(1)思想认识不足。在工作上的管理监督失职很大程度上是由于我的主观方面疏忽思想认识不足没有很好的履行我的职责造成的。(2)掌握员工思想不够深入。对某些员工的思想和行为未进行深入了解未能及时发现问题没有跟进员工的思想工作缺乏日常思想管理工作的指导。(3)管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到灵活变通过于机械化制度要求不够人性化没有做到恩威并施一味严格按照制度规定执行使得工作中出现了矛盾及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 工作 失职 万能 检讨
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内