2021组织生活会批评与自我批评发言材料3篇.doc

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1、2021组织生活会批评与自我批评发言材料3篇2021组织生活会批评与自我批评发言材料这次的主题教育持续了两个多月对于我来说材料方面的工作量比较大可以说是疲于应付。我记得有一份报表填完将近30页花了两天时间40多个问题人都搞崩溃了。有一段时间感觉精神很疲惫工作动力明显不足甚至还想到了放弃我还专门写好了转岗申请书思想上一直在斗争。有时我也在想无论如何也得把这次的主题教育完成了不能中途掉链子所以一直坚持着。今天开展自我批评我觉得自己的思想上还是出了问题理想信念不够坚定缺少奉献精神、缺少“争责不争功争活不争利”的优良品德守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。我决定：继续加强学习树立为公司为支部为领导服

2、好务的宗旨意识用自己的辛勤工作去践行入党誓词积极工作。借这个机会我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑需要支部班子和同志们共同努力来解决。我自己的工作主要面对考核做得不好首先挨批评是我自己挨批评不重要重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核包括本次的主题教育尤其注重材料。签到表、每位同志的发言材料一个都不能少。说它是”;过度留痕”我觉得也不为过。至于是不是“过度留痕”今天不作讨论也讨论不出结果来因为是集团公司党委要求这么做。同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题机关的党员基本不存在这个问题。主要体现

3、在参会率不高;今年新增了交流发言的考核项目发言质量不算高。参会率的问题因为我们是生产企业一个萝卜一个坑。我们支部党员和积极分子共23人一线岗位14人占了60%从这几年参会签到数据来看离要求还有差距。召开会议有请假的、有迟到的、有中途离开的、有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。理由只有一个而且都很充分：因为工作忙准确地说是因为业务工作忙。针对交流发言我们支部也摸索出一个办法本次会议学习的内容在下次开会时做交流发言应该说留足了充分的时间去消化吸收。但从QQ群文件的下载次数来看通常在10人次以内我们支部有党员和积极分子23人分享了文件却没有多少人看发言质量大打折扣就很正常了。可能有些同志会说

4、这都不是事儿签到可以补签发言嘛辛苦一下加下工。这种脱离实际自欺欺人的做法如果戴个帽子的话那就是犯形式主义了。这是我们一贯反对的一贯反对的我们坚决不能干。面对这些困惑和困扰我想只有支部班子和全体同志共同想办法才好解决。我的建议是首先要严明开会纪律要求全体党员重视并且过好每一次组织生活;对开会请假的建议班子成员在批准时采取慎重的态度分清楚是因为学习兴趣不浓不想参加还是真的因为业务工作忙走不开;至于没有参加学习的可以采取补课党小组再学习等方式现在的”;学习强国”还有视频会议功能可以解决因为休假其他原因不能到场参会的问题;关于交流发言我是这样理解的不需要用高大上的语言来体现水平也不需要像复读机一样复述

5、一遍只需要花点时间下载QQ群分享的文件看一看主要表达什么意思结合本职工作、自己的思想状况、自己的理解谈一谈就可以了。我建议事前准备发言提纲写下来五六百字算多二三百字应该也可以了就像今天我的发言我也把它写下来了。谈这些其实都是围绕会议来谈的因为从目前来看召开会议是支部开展工作的主要方式创新组织生活在我们基层支部不够多。既然如此我们就从组织学习开始把会开好还是做得到的。既不轻党建也不轻业务两手抓两手都要硬做到这一点支部党建工作普遍存在的“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的这种情况才能逐步好转。我就谈这么多说得不对的请_、各位领导、同志们批评指正。谢谢大家。2021组织生活会批评与自我批评发言材

6、料2021年我努力学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例等政治理论按照”;讲、严、立”专题教育要求在思想和行动上始终与党中央保持一致。全年圆满完成中心和部门交办的各项工作任务。但是按照“讲政治、有信念讲规矩、有纪律讲道德、有品行讲奉献、有作为。”的”;四讲四有”合格党员的标准任然有很大的差距。现向党组织汇报如下：一、存在的主要问题(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性不善于学习、学习抓的不紧积极性不高存在着被动、应付思想。二是要求学什么就学习什么仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等很少主动学习与自己业务有

7、关的一些知识。三是理论联系实际不够学习的目的虽然明确但实际学习时导致学习归学习理论和实际相脱节没有很好把理论与实际工作相联系起来。(二)工作方面。一是对于局大院供水管理方面还有许多问题不能有效解决譬喻局大院老供水管经常性漏水造成抄表率不高。二是工作创新意识不强没有扑下身子去钻研业务知识干工作按部就班缺少动力。在实际工作中思想观念陈旧更新不到位。遇到问题还是习惯于用老方法去理解思想上出现懒惰。二、存在问题的原因分析对存在的上述问题认真分析其产生的根源既有客观因素也有主观原因主要表现在四个方面：(一)抓理论学习的内在动力不足 虽然也经常强调学习的重要性但对个人的学习抓得不够紧没有真正坐下来尽心研读

8、。学风问题解决得不是很好理论联系实际不够紧密在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。(二)发扬敬业奉献的精神不够强虽然具有较为强烈的事业心和责任感但有的时候心有余而力不足;往往满足于完成任务和取得一般成绩尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。满足于不落伍没有很好地做到与时俱进。(三)工作标准离领导的期望还有一定的差距满足于胜任工作在高标准、严要求上做得还不够工作上还应该精益求精。三、整改措施(一)加强学习。多学习政治理论和习近平新时代中国特色社会主义思想严格执行党规党纪不断提高个人理论素养和科学文化知识水平。(二)积极创新。及时了解和掌握局大院水电气管理工作发展动态吸收和借鉴领导和同

9、事好的工作方法提高各项业务工作的创造性、开拓进取争创一流。(三)求真务实。踏踏实实干工作不做表面文章不搞形式主义。实实在在的做人做事严格执行中心党总支的各项决议力争在本职岗位上为机关服务中心全面发展作出更大的贡献。2021组织生活会批评与自我批评发言材料一年多来在党支部的正确领导下我通过不断学习对标检查思想认识有了新提高增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则对照自己的实际挖掘思想剖析根源。主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一、存在问

10、题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够从而使思想水平在较低层次徘徊看待问题、分析问题解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识新技术的学习不足表现没有沉下心认真的学习理论知

11、识对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实存在急于求进的情况接到工作首先想到的是尽快完成而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划但很难按计划实施经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题一是认为自己脑子不好使记忆力不行了不是学习的时候了二是认为理论是务虚的能大致了解一些就可以了满足于一知半解。3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单只安于表面处理事情方法比较简单缺少灵活性和艺术性对问题深层次思考不够对工作方法的完善会给自己的工作带来

12、动力认识不深刻。粗枝大叶在平时的工作忽略小节而小节往往导致事故的发生小节是事故的到火点在今后的工作中我会认真从细节入手以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足自我安慰的思想存在。4.事业心不如从前开拓进取精神不足缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气工作作风上有时紧时松工作标准上有时不够严格。由于经验还不足工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1.加强中特理论的学习坚持用科学发展观武装头脑提高推动科学发展的能力不断研究新情况新问题新变化使我的思想和医院实际相结合在学中干在干中学使主观和客

13、观相符合实事求是、创造性地开展支部工作促进科室的科学发展。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些敢于试验不能像小脚女人一样。3.不断创新工作方法配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习强化责任意识和主人翁意识提高工作效率。知道怎么办没人去干就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来没人替病人抓药熬药喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说你就一根筋的怎么干是缺乏独立思考之人。只有在实践中才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。4.以身作则严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习进一步解放思想、实事求是、与时俱进勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法坚持依靠群众拜前辈、病人为师发扬民主不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高工作能力强具有改革创新意识班子成员之间团结协作好有较强的敬业精神和事业心能严于律己、廉洁奉公。不足之处由于工作繁忙与普通党员谈心的次数还不够多。第 9 页 共 9 页