[2021基层党支部书记述职述廉报告]2021年党支部书记述职述廉报告范文.doc
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1、2021基层党支部书记述职述廉报告2021年党支部书记述职述廉报告范文作为党支部书记的我们要坚持“外树形象内抓管理团结和谐提升服务改善条件增强素质”的理念在工作中以身作则。那党支部书记述职述廉报告有哪些呢?以下本站wtt为大家收集整理的党支部书记述职述廉报告的全部内容了仅供参考欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。2021年党支部书记述职述廉报告范文(一)尊敬的上级领导、同志们:20_年我认真学习党的十九大精神坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教师在自己的职责岗位上守职尽责为推进学校的各项工作、实现自己生命的一份价值努力着、实践着。现简单汇报如下敬请大家评议。一、履职情况-找准位置求真务实教育本来平
2、凡精彩在哪?就是把平凡事做细、做实、落在师生发展的点上而已。而做事情需要有一种精神作为一名书记我认真贯彻落实局党委和学区总支的相关要求坚持围绕教育教学中心抓党建抓好党建促发展大部分党员教师在教育教学岗位上发挥党员先锋模范作用引领发展。1.”;四抓”突出思想作风建设。抓学习提高活动的思想性进一步加强思想政治建设。今年支部始终把十九大精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重坚持把学习贯穿工作始终采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。抓对照提高活动的针对性强化职业道德。在扎实推进党的群众路线教育实践活动中从严要求不折不扣一个环
3、节一个环节贯彻落实在学习中提升在实践中巩固。学校领导一遍一遍的对照检查修改一阶段一阶段整改路线清单的回头落实这是思想的洗礼灵魂的锤炼。通过听、看、写、议、评、查活动讲党课学资料观影片写心得互谈话、群众评议等取得好的效果。抓行风强师德树形象。开展了师德建设的系列活动师德承诺、师德学习、师德考核、自查自纠等大力弘扬校园先进事迹的典型展现校园中优秀教师的人格魅力和学术魅力。律法是为犯错的人而备而优秀是人人所拥有的老子说“人之初性本善”所以我校的师德建设始终以”;争优”为主旋律努力创科学发展之先争和谐校园之优。抓实践提高活动的实效性树立公仆意识。开展以“为民、务实、清廉”为主要内容以”;照镜子、正衣冠
4、、洗洗澡、治治病”为总要求的一系列党的群众路线教育实践活动。整个实践活动做到了:动员宣传真抓实干高低点学习活动形式多样有特色征求意见面对面心连心真抓实改有辣味有诚意政风行动进行中。2.落实和加强两项工作增强党组织凝聚力。一是认真做好党员发展为支部发展增添后劲。上半年白彩霞批准为预备党员为支部增添新鲜血液。加大了对入党积极分子的培养和考察的力度组织李想入党积极分子参加局党委组织的培训考核。二是创建学习型党组织建设扎实开展党员率先读书活动德育室和教导处联手打造全校性为期一个月的“读书节”,打造浓浓书香的校园文化品牌。让读书成为习惯让教师学会思考让孩子学会阅读让每个人用心灵来演奏和谐优雅的人生乐曲这
5、是我们众人所期望的校园精神文化的引领也是推进学习型党组织建设的核心工作。二、自身建设-学习实践不忘初心教育说到底是一种感动要拿出自己的心和爱来感动每一个人把每天的工作都当成自己的代表作。这其中爱和责任就是作品的主色调在学习中学会担责在实践中努力传扬爱这是一种无声的诺言也是我一直”;坚持、坚守、坚固“的行动。1.坚持学习。我深知要履行好自己的职责就必须注重自身的素质提升和能力建设这是开展好工作的根基。为此我把学习当成工作也把工作当成学习学习了中国特色社会主义核心价值理论体系党的十八大精神和习主席的重要讲话、学习了中央和省、市、县委的最新决策部署学习了有关教育工作的政策和法规学习省、市、县委领导的
6、一系列讲话还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章积极参加各级组织的专题学习活动坚持学在深处谋在新处干在实处力求多学一点学深一点。读书是件幸福的事。2.坚守讲台。我一直把关心、参与和指导学校的教育教学工作作为自己的重要责任喜欢讲台只要能站在上面我就欢喜也许这是一份情节。我坚持走在教育教学第一线听课评课研讨交流与大家一起做教改一起献计献策共尝教育改革的甘苦。3.坚固廉政准则。作为学校党支部书记在党政的互补上做到了监督不越位帮忙不添乱支持把握度分工相协调与其他班子成员一道共同把学校工作做好。在管理的协调上能虚心倾听教职工的意见和建议不断改进自己的工作在自己工作范围内的事能办的办能改的
7、改能整合的整合能优化的优化尊重每一位教职工的真挚情感和辛勤劳动调动大家的积极性共同做好。在个人的操守上我自觉遵守各项党风廉政制度和教师职业道德规范以身作则勤政清廉凡是出于公心以大局为重勇于负责淡泊荣辱喜欢平淡简单没有违反廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。20_年平淡简单之中有着淡淡的清香浓浓的幸福。总之这一年大家辛苦啦!因着大家的彼此信任、彼此理解凡事尽都顺利。有不到位的不尽人意的相互理解包涵。述职人:_x20_年x月x日2021年党支部书记述职述廉报告范文(二)尊敬的上级领导:20_年以来作为_农场医院党支部的支部书记坚持”;外树形象内抓管理团结和谐提升服务改善条件增强素质”的理念要求自己与
8、一线医生护士并肩作战同甘共苦关心职工生活尤其在吃苦在先以身作则方面带动支部一班人为了医院的复兴做出了一点成绩现在汇报如下请批评指正。-一、人尽其才抓住已有的骨干培养年轻人才可持续发展有基础20_年x月我受农场党委委托主持医院工作。当时的情况是:人心涣散人心思走已经离开的几位医生把在外地工作于生活的情况传递回来手里有点技术的人纷纷准备随后离开。没有能力或者年事已高者也是长吁短叹自己感到危机四伏度日如年。我当时看到医生队伍里没有j几个年轻人护士队伍最高的高年资护士已经有52岁依然在护理部参与倒班。怎么办?我当时只有向党委请求支持。一批资质参差不齐的年轻人到了医院。为了让他们快速成长我决定继续启用高
9、年资医师甚至是退休医师 。同时请高年资医师在临床一线值班挤出时间让年轻医生外出进修学习。20_年医院先后派出四批次外出进修队伍在_市中心医院妇保院等地参加为期3个月至半年的深造学习。护理队伍建设一直是困扰我以及医院领导的 难题。新护士来来去去走马灯总是衔接不上。我当即决定接受学校实习生并积极培养高薪聘请敬业精神强专业水平好的退休护师当带教老师。在培养的过程中发现人才。对于人才的流失我采取培养使用双向选择自由出入不限制流动。主张人才可以为我所用也可以因为结婚工作调动而离开。在他们工作期间充分尊重他们的个性价值取向关心他们的生活和工作甚至婚恋 。年轻人是一个单位的生力军是活力是未来的期望所在。为了
10、让他们与前辈们顺利抵磨合我采取邀请45岁以下年轻人到先进单位参观学习和交流沟通的方式要求他们学会尊老学会有效沟通学会与人相处。虽然这样的学习是一个漫长的过程需要足够多的时间可是我们有义务去做正确的引导。我们都会老的我们都会成为年轻人的负担所以我们必须适应必须做到先尊重老人尊重他人才能够学会做人。先做人然后才是做事。对于老同志我的处理方法是人尽其才。老了可以做老师动嘴多一点动手少一点。有些人动嘴动手都不行了可以做一些他们力所能及的事情。我们的要求是:只要你尽力了只要年轻人认为你们还有余热并且发挥得不错就行。不然可以考虑提前休息。二、改善条件先一线科室后二线科室领导干部不予考虑我到医院的时候单位经
11、济状况非常糟糕。不仅工资全部靠上级拨款连正常的运行经费都没有。甚至负债20余万。没有资金怎么改善工作条件?在抓创收的同时我们厉行节约减少一切不必要的非生产性开支。我本人开会搭公交三人以上开会才派车。领导到我单位检查工作我们就在自己的食堂招待客人。这样减少了不少开支。我们的一线医生护士的值班室没有窗帘没有洗浴间没有卫生间没有空调夏天蚊虫到处飞。简直无法休息。今年我们投入6万元为相关科室添置了空调。电脑虽然不是多么贵重的东西可是我们依然要求支部一班人不考虑自己的办公室而是先满足一线科室。至今我的办公室依然是没有空调没有电脑没有一件像样的办公用具。当然我们作为医院的主要负责人就没有像样地在自己的办公
12、室上过班。我们的办公室在哪里?在一线在门诊部的诊断室在住院部的医生办公室在病房在各科室巡回的路上.为了改善病人的住院条件和医生护士的办公条件我们在基建维修方面投入资金近10万元 。而用于领导干部办公的投入却是不足千元。这样的谋划是基于医院发展的大局是基于密切干部群众的大局是基于领导干部自律的大局.是模范执行党员吃苦在前享受在后的需要。三、奖勤罚懒特殊科室设立奖项能者奖庸者罚 激励职工工作热情医院是一个女同志居多的特殊单位。性格特征决定的心胸狭小喜欢计较。因为喜欢计较 拈轻怕重推诿扯皮的事情时常发生尤其是发生在工作期间的扯皮造成了不少负面影响。针对这种情况我们支部一班人研究决定为一线科室制定特别
13、的奖项及奖罚措施做到奖勤罚懒激励职工的工作积极性。对于在上班期间发生争吵造成负面影响的人与事进行比较严厉的经济处罚并处以检讨通报批评。为了激励职工注重学习积极参与比赛我们制定了三级名次奖。分别对在国家省级市级卫生系统获得比赛优胜者予以3000元1000元500元的奖励。一年来通过各种讲座视频培训以及讨论的形式我们对三批次12位优胜者颁发了奖励。在全院营造了一种比学习比贡献比成绩的良好氛围。年内我参加了市委组织部和市纪委以及农场党委举办的党员干部 警示教育活动。在学习中提高思想觉悟提高法制水平在那些失足党员干部的教训中警示自己廉洁奉公踏踏实实为了职工办实事谋福利。今年初春我们组织全体职工游览了借
14、粮湖风景区借此机会把同志们邀集在一起放松一下交流一下。平时有点小误会小摩擦通过这样一种交流达到了和解和好和睦的目的。针对进餐和用车这样两个最敏感的问题我的态度是只要对工作有利的活动需要用车进餐可以大力支持可是私人聚餐一律是AA制或者我私人掏腰包。回家我尽可能搭公交车单位的车子不是为了我个人服务的。它的主要用途是接送病人公共卫生下乡上级单位走访开会。同时我们还对特别困难的老职工外出看病住院提供方便。在食堂进餐我与值班的同志们待遇不同:他们是值班午餐是免费 的而我是自己吃饭必须自掏腰包。虽然金额不大可是这样的小便宜会在职工中产生不良影响。在接受吃请方面我一般是主动多次婉言拒绝时间久了吃请的单位知道
15、我不喝酒不会打牌也就不坚持了。于是我有了大片的时间“下沉”到科室中潜心工作。20_年对于我我们医院都是一个非常特殊的时期。百废待兴没有家底更加没有积累一个万事开头难的单位对于我是一个巨大的考验。医院医疗行为的安全新科室的创办发展全院近百人的福利40余人的工资奖金以及他们的喜怒哀乐都像一座沉重的山重压在我的肩膀上。不能辜负党委的信任不能辜负职工的期望。虽然今年医院实现了_x余万元的创收门诊部是我主持工作前创收的3倍住院部是两倍。3个_科室也同样有了不错的成绩可是我感到那是在卫生局党委农场党委的大力支持下取得的是在全体职工的共同努力下取得的。明年我们会面临新的考验。一点儿也不能松劲。述职人:_x2
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