2021年上半年全面从严治党工作总结篇.doc
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1、2021年上半年全面从严治党工作总结篇2021年上半年全面从严治党工作总结一是进一步压实主体责任推动全面从严治党向纵深发展。各部门负责人要认真履行全面从严治党第一责任人责任把落实管党治党责任作为最根本的政治担当对全面从严治党要经常讲、深入抓、系统抓定期开展自查持续督促推进通过集中学习教育、个人谈心谈话等方式教育帮助支部党员准确把握革命与自我革命的内涵深入剖析自身存在的突出问题明确目标、制定计划、严格落实、久久为功拧紧管党有责的发条、形成守土负责的自觉、凝聚履职担当的合力以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党各项工作落实落细。二是加强党的政治建设坚决做好党风廉政建设和反腐败工作。继续深入学习贯
2、彻十九届中央纪委四次全会、市纪委十一届七次全会精神不断增强坚决维护党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉确保党中央和市委、市政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。要进一步严肃党内政治生活以“关键少数”带动”;绝大多数”不断增强党员干部的“政治免疫力”。有针对性地开展党风党纪党规教育通过正面激励和反面典型警示引导党员干部知对错、明底线、知敬畏进一步增强党员干部廉洁自律意识筑牢拒腐防变思想道德防线。三是充分发挥党员干部先锋模范作用不忘初心牢记使命。去年我们开展了”;不忘初心、牢记使命”主题教育今年我们要将主题教育的成果巩固住、发扬好各部门负责人要带领党员干部一起把初心落在行动上、把使命担在肩膀上
3、在其位谋其政在其职尽其责勇当先锋、敢打头阵主动担当、积极作为及时解决农民群众所急所忧所思所盼当好农民贴心人把党中央、国务院和市委、市政府各项强农惠农政策抓实抓细抓落地把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为做好疫情防控、推进乡村振兴的强大政治优势为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚助力。2021年上半年全面从严治党工作总结一是从严抓好思想教育筑牢理想根基。(一)扎实推进学习教育常态化制度化。成立以党组书记为组长的学习领导小组坚持党组负全责书记亲自抓党组中心组带头学。制定东昌府区人力资源和社会保障局党组理论学习中心组2021年理论学习方案。党支部每月固定一天“主题党日”活动安排专题党课、
4、重温入党誓词、参观廉政教育基地、观看警示教育片等丰富多彩的组织生活组织党员围绕主题开展集中学习联系思想、工作和生活实际开展讨论查找问题。引导广大党员干部职工学在深处、赶在实处党员干部职工的党性修养得到进一步加强。(二)严格执行党组中心组理论学习制度。以局领导班子和科级领导干部学习为重点深入贯彻学习党的十九大以来上级各项决策部署及习近平总书记系列重要讲话精神组织广大党员干部职工认真学习准则和条例。今年以来共组织中心组集中学习9次班子成员以普通党员的身份参加所在支部的组织生活各党支部书记为各党支部党员上党课2次。对全面落实从严治党主体责任、党风廉政和作风建设等进行专题学习讨论研究。充分利用党组中心
5、组理论学习会等各种场合通过正反典型教育广大干部从身边人、身边事汲取教训做到警钟长鸣。(三)落实新修订的中国共产党党支部工作条例经常开展理想信念和勤政廉政教育坚持每周三各党支部(党小组)学习每周五理论中心组学习制度持续提高遵守党风廉政建设、中央八项规定、六个严禁的意识。落实党员全年集中培训不少于32学时要求通过邀请区委党校讲师授课、机关党委书记上党课、班子成员上党课、支部书记上等形式上半年共开展党员集中学习培训达20学时。并依托”;学习强国”、“灯塔-党建在线”在线学习平台组织全体人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神使全局党员教育管理步入制度化、规范化轨道为发挥党员先锋模
6、范作用推进人社事业持续快速发展提供了坚强组织保证。二是从严抓好基层党组织建设打造坚强战斗堡垒。把全面从严治党主题责任具体化为”;书记抓、抓书记”严格落实领导班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。让党委书记、支部书记担负起第一责任人的责任强化”;一把手”的责任担当。机关党委定期检查督导各党支部“三会一课”及每月主题党日开展情况要求每名党组班子成员都要以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。三是从严抓好制度落实防范廉政风险。(一)根据领导分工变化和工作实际明确班子成员及各处室单位工作内容细化责任分工深入推动主体责任落地生根。进一步细化决策程序和议事规则。组织召开党风廉政建设工
7、作专题会议。党组书记与班子成员、科级干部、科室责任人逐级签订党风廉政建设责任书。对党风廉政工作任务定期自查持续推进全面从严治党向纵深发展确保党风廉政建设和作风建设水平不断提高。(二)严格按照规定选拔任用干部防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。认真组织学习干部任用条例和党政领导干部选拔任用工作条例严格民主、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求按章办事做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通。加强监督检查按照干部任用条例要求严格执行任前公示制同时设立举报电话及邮箱接受群众的监督把干部选任监督贯穿于任前、任中、任后全过程进一步增强干部选拔任用工作的透明度。顺
8、利完成今年4月份股室负责人调整。(三)完善廉政谈话制度。坚持防范关口前移党组书记负责对班子成员进行廉政谈话班子成员负责对分管部门负责人谈话分管部门负责人对所分管的业务科室人员进行谈话确保了谈话对象覆盖到全体党员。对苗头性、倾向性问题早处置、早预防让全体党员干部职工时刻绷紧廉洁这根弦增强了广大党员干部职工的拒腐防变意识。(四)积极推进”;阳光工程”。完善政务信息公开、业务办理流程等相关制度及时将行政权力运行、三公经费支出、选人用人、人员招考录用等情况在政府网站向公众公布。将行政规范性文件、业务公告、财政预决算、监督检查结果等重要信息在区政府网站公开保证了人社系统政务信息公开透明。将退休申报审批、
9、工龄接续等重点业务的审核由局长办公会研究业务办理公开透明。(五)积极深化权力清单制度。坚持一项权力建立一项制度、一项工作建立一套程序对全市统一制定的“一次办好”业务流程进行了梳理明确办结时限、所需材料让每一项工作有章可循、有法可依。四是加强作风建设夯实主体责任(一)注重从严执纪。坚持民主决策凡是”;三重一大”事项局党组进行集体研究会前准备、会议纪录、会后纪要对会议形成的意见及时督促落实。严格执行公务卡结算制度凡规定使用公务卡结算的事项均使用公务卡结算。2021年上半年公务卡结算率达到100%。(二)提升服务效能维护群众利益。一是简化程序。对涉及我局权力业务强化一次办理杜绝出现办事企业、群众“两
10、头跑、多次跑”现象发生。二是明确责任。按照全区政务服务”;一次办好”工作的安排部署我局研究制定了区人社局政务服务“一次办好”工作实施方案明确工作纪律提升服务能力端正服务态度。印制了所有进厅业务工作流程图明确了咨询电话极大地方便了办事群众对照办事大厅暗访督查发现的典型问题进行自查确保无类似问题发生。三是设立服务评价箱接受服务对象的监督。让服务对象对窗口服务进行评价这样做既把监督权交给了老百姓又督促了工作人员端正服务态度提升服务水平也为考核窗口服务工作提供了依据。四是设立了引导服务咨询台方便办事群众咨询办理相关业务。增设了便民饮水机3台配备了便民药箱(内有风油精、感冒药、救心丸等应急药品)提供了剪
11、刀、胶水、花镜群众可以随时取用提供了免费复印、网络查询等服务群众来往复印、查资料的麻烦没有了满意度提高了。(三)大抓调研之风努力开创人社工作新局面。为更清楚地了解人社工作现状有针对性、扎实有效地开展下一步工作区人社局党组及时部署第一时间成立了由正科级领导干部带队的4个调研工作组每月利用4天的时间带着问题和相关内容深入各乡镇(街道)开展调研座谈。就业创业方面主要围绕各乡镇(街道)劳动力资源及就业创业状况调查、创业基地、扶持政策、技能培训及发证、基层平台建设及协理员配备等方面进行调研;社会保障方面着重对被征地农民社会保障及被征地农民整体概况、企业参保情况以及一体化退管服务进行调研;人才人事方面主要
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