2021年度在新任职干部集体谈话会上的讲话.doc

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1、2021年度在新任职干部集体谈话会上的讲话讲话大致可分为会议工作报告、会议讲话、会议汇报发言。本站为大家整理的相关的2021年度在新任职干部集体谈话会上的讲话供大家参考选择。2021年度在新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：今天的会议是对市委八届三次全体(扩大)会议和市纪委八届三次全会精神的一次学习会是安排报社下半度党风廉政建设工作的一次部署会是报社巡察整改工作的一次总结会也是报社新任职中层干部和公司(中心)负责人的一次集体谈话会。刚才单总和徐书记分别对报社上半年度的党风廉政建设和巡察整改工作进行了总结回顾指出了存在的一些问题和短板并且有针对性地提出下一步工作思路这些意见我都赞同请相关部门和人

2、员抓好落实。下面我重点就新任职干部集体约谈提几点要求。“人事有代谢往来成古今”。干部队伍的选任调整、进退去留是事业薪火传承的现实需要也是报业持续发展的有力支撑和人才保证。今年以来全社上下开展了从公司(中心)负责人到中层干部选聘这是报社党委在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上集体研究作出的决定。我们坚持以事择人、能岗相适、总量平衡、宁缺勿滥的原则选拔、调整和退出了一批中层干部：调整的干部包括提任中层正职5人、中层副职9人、部门(公司)负责人13人、分社(筹)5人(其中副职2人)转岗11人留任10人。在此我代表报社党委向大家表示热烈祝贺!希望大家在新的工作岗位上不负重托不辱使命

3、不断取得新成绩、新进步。同时我代表党委向在座各位提四点希望和要求与大家共勉。一、肩负新使命书写新答卷在座各位干部不管进退留转从今天开始都肩负着报社党委和全体员工的期盼与重托要以崭新的面貌、饱满的精神、昂扬的斗志、坚定的信心在新岗位上书写新答卷。(一)书写时代的答卷。党的十九大提出了”;两个一百年”的奋斗目标绍兴报人是这个目标的参与者和创造者同时也是见证者和受益者新时代为我们施展才华提供了广阔的舞台同样我们也肩负着主流媒体的使命担当。“时代是出卷人我们是答卷人人民是阅卷人”。作为绍兴日报社面对新的伟大时代机遇与挑战并存困难和希望同在机会总是垂青于有准备的人在座的都是报社的骨干精英站在新的起点上必

4、须以时不我待、只争朝夕的精神以永远在路上的奋发姿态用激情、理想、奋斗和奉献履职尽责、担当有为、不忘初心、砥砺前行交出一份满意的新时代答卷。(二)书写情怀的答卷。走过的是岁月不变的是情怀。不管媒体格局和传播方式如何变化我们应始终牢记总书记对新闻工作者提出的48字职责使命围绕中心、服务大局、坚守阵地、把握导向做到心中有信仰、肩上有担当、笔下有导向、脚下有力量到第一线当先锋、打头阵、立战功、显英雄在成就事业和实现理想中锤炼本领、坚守初心。有人说这是媒体最好的时代也是最坏的时代;有人说这是传统媒体最坏的时代却是党报最好的时代;也有人说这是新闻业最坏的时代却是传媒业最好的时代。不管怎么说这是一个契机因为

5、当好与坏并存时”;狭路相逢勇者胜”作为媒体人应该用专业、操守、道义、执着书写属于媒体人的情怀。唯有情怀方能远行。一时有情怀不难;一直有情怀太难。新闻人的情怀是一种情系家国的高度是一种洞察真相的深度是一种熨贴心灵的温度。新闻人有了这种情怀才会有顶天立地的大格局才会有不负时代的大作为。不论时光如何变迁有情怀的新闻人就要有强大定力任岁月风雨洗礼任生活冰雪考验永远保持一颗初心为党和人民鼓与呼与伟大时代共进步!(三)书写改革的答卷。习近平总书记在党的十九届一中全会上的讲话中旗帜鲜明的提出：“改革只有进行时没有结束时。新时代坚持和发展中国特色社会主义根本动力仍然是全面深化改革。”;发展是硬道理”改革是发展

6、的“金钥匙”改革是时代发展的主旋律也是报社发展助推器。今年以来报社重点推进了经营体制改革。下一步报社党委将站在更高起点谋划和推进改革继续统筹推进各领域各方面改革全力将改革进行到底。改革争在朝夕落实难在方寸。一是当好改革促进者。要进一步解放思想理解改革、支持改革、参与改革服从改革大局善于算大账、总账、长远账客观公正看待改革中遇到的问题同向发力、形成合力唱响改革发展的主旋律。二是当好改革推动者。要以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力抓实问题、开实”;药方”、提实举措。将深化改革的大命题落实为实际工作的小篇章促进各项改革措施有序落地、开花结果。三是当好改革践行者。要坚定改革信心增强改革定

7、力以积极主动的精神研究和推进改革只要符合报业长远发展只要有利于增强员工的获得感就要坚决地破、坚决地改。同时注意评估改革推进效果及时研究解决改革推进中的矛盾和问题以钉钉子精神抓好改革落实。(四)书写人生的答卷。习近平总书记2021年春节团拜会上的重要讲话指出：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”奋斗是艰辛的艰难困苦、玉汝于成没有艰辛就不是真正的奋斗我们要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。本次新提拔的14名中层干部平均年龄40.7岁。美国哥伦比亚大学新闻学教授沃尔特皮特金著有一本叫人生40才开始的畅销书它改变了很多美国人的生活态度与人生观提出了一个全新的生活理念要求我们重新定位自己的

8、人生40岁的人生将更加绚丽多彩40岁的人更懂得对社会、对人生的认识更了解自己。我想这个”;开始”一是指人到四十因经历了许多而开始思索反思人生在精神领域开始了新的人生征程;二是指人生四十面临着重大的转折上有老下有小责任重大是人生中走向独立成熟的一个新起点。总之面对人生四十我们需要有梦想、有激情要用奋斗来书写人生芳华。成功没有侥幸你怎么书写人生的答卷答卷就会回报你结果。没有艰辛就不是真正的奋斗唯有梦想才能成就事业唯有奋斗才能实现梦想。我们要自觉向实践学习拜人民为师、以新时代为舞台沉下心来干工作心无旁骛钻业务用“梦在心中、路在脚下”的实际行动交上一份无愧于时代、无愧于人生的合格答卷!二、迈出新起点跑

9、出加速度大家即将走上新的工作岗位担负起新的职责融入新的工作环境必须对自己有一个正确的认识以翻篇归零的心态再出发把成绩留给昨天把目光投向远方尽快了解自己的工作职责深刻思考自己岗位应该干什么?怎么干?怎样干好?在新的跑道上发力冲刺。(一)在管理岗位的新起点上跑出加速度。中层干部起着承上启下、沟通左右的重要作用是凝聚干部职工力量、提升干部职工素质的核心是党委班子的决策意图得以有效推进和落实的重要环节和有力保证。中层干部要着力提升以下四种能力：一是分解组织目标的能力。任何工作往往都是复杂的要保证目标任务的顺利完成必须要求我们及时研判、深入分析并且将总体目标分解成若干个具体节点制订完善的细化方案强化对细

10、节的管控。二是制定工作流程和规范的能力。工作标准流程和规范的建立是工作达到预期目标的制胜法宝。有了流程和规范员工才能更好地按照既定目标去落实。三是监督执行和有效评估的能力。要定期检查实现目标的进展情况加强过程督考和绩效评估奖勤罚懒、奖优罚劣形成激励先进、鞭策落后的鲜明导向。四是组织协调和狠抓落实的能力。要合理、妥善地进行组织分工落实所辖部门的各项具体任务使下属各尽其职。把自己管辖范围内的人力、物力、财力统筹安排、实施合理有效的组合使之发挥出最大效能;准确及时地进行信息沟通消除群体内外的摩擦和”;内耗”达到团结共事、协同作战的目的。(二)在团队合作的新起点上跑出加速度。“爱人者人恒爱之;敬人者人

11、恒敬之。”团结是一种政治责任是一种精神境界是一种个人修养。懂团结是一种大智慧会团结是一种真本事。要珍惜在一个团队里共事的缘分心往一处想劲往一处使共同开创工作新局面。要搞好同志之间的团结多看别人的长处做到以诚相待、以诚为本多一份理解、少一点误会多一份关爱、少一点淡漠多一份宽容、少一点挑剔多一份鼓励少一点指责营造和谐共处的干事创业氛围。要不断提升沟通协调能力通过各种有效措施和办法沟通各方思想统一各方意见理顺各方情绪凝聚各方力量构建和谐有序的工作环境形成促进工作的合力为实现工作目标创造良好的条件。(三)在内部革新的新起点上跑出加速度。公司负责人和中层干部选聘只是走完第一步改革再深化的任务还很重要研究

12、的事情很多。一是进一步建立现代报业管理架构。在进行公司化改造基础上建立完善报社对下属公司(工作室)和公司(工作室)内部的两级考评体系同平时工奖挂钩从严管理从严监督。制订完善经营活动报备审批制度强化合同审核把关和广告刊发流程严明各类经营活动费用开支规范各类工奖的审批、发放程序。二是深入推进人事制度改革。以深化人事制度改革为突破口激发人才引擎动力进一步深化报业综合改革。工作重心主要体现在以下”;五个一”：形成一套职责明晰、上下贯通、左右协调的“三定”方案;形成一套科学合理的分类分线考评体系;形成一套由党委统一把关、发挥中层干部作用、体现员工意愿和充分竞争的员工双向选聘机制;形成一套鼓励创新、适度竞

13、争、人尽其才、才尽其用、适者生存的人才淘汰机制;形成一套能让优秀员工成才成长的晋升机制。三是把握好改革过程中的几对关系。坚持破立结合。做到”;先立后破、不立不破”准确把握好“立”与”;破”的关系因地制宜、统筹安排、精准施策;坚持加减结合。根据报业发展实际业务工作关系对内部机构进行重新整合提高设置的科学水平;坚持远近结合。立足当前谋划长远既关注改革当中的一些矛盾和问题又着眼思考报业的长远发展。(四)在品质建设的新起点上跑出加速度。要用习近平新时代中国特色社会主义思想统领新闻舆论工作聚焦主业创新思路融出精气神改出生产力创出新活力展示媒体体现党报党媒的使命担当实现新时代党报再出发。一是坚守新闻价值。

14、无论媒体形态怎样变化高质量的信息、原创的内容、深度的思考都会是稀缺品。全媒体时代拥有真正的信息和知识才是核心竞争力而审慎、专业、客观等品质依然是媒体从业者必须坚守的美德。二是专注产品内容。“因为专注所以专业”只有专业权威才能赢得受众信赖。当把全部的时间、精力和智慧凝聚到同一个目标上来才有可能最大限度地发挥出积极性、主动性和创造性成为行业专家报道的内容才有可能做到高屋建瓴、深入浅出有观点、有思想、有温度。三是强化品牌培育。对新闻品牌的培育要加强顶层思考加强政策配套加强力量协同加强督促问效拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒培育名记者、名专栏精心打造绍报新闻品牌集群。四是转变

15、思维模式。要通过大数据技术智能分析目标信息源精准挖掘内容数据价值实现标签化、结构化智能数据服务让新闻客户端成为党报融合发展的主要平台推动传统媒体内容转型升级。三、实现新跨超打好漂亮仗在新的岗位上要迅速调整好心态把握发展机遇主动学习敢于创新、勇于探索主动谋划主动作为拿出舍我其谁的底气攻坚克难的勇气上下一心的士气带领团队真抓实干、奋勇拼搏不获全胜不收兵打出一场场精彩的漂亮仗。(一)要用心想事。追求卓越是一种人生态度也是一种境界。卓越就是不放松对自己的要求就是在别人苟且随便时自己仍然一如既往地坚持操守这是一种高度的责任感和敬业精神。中层干部要有追求要追求突破、追求创新、追求效率、追求卓越、追求完美。

16、人和人之间最小的差距是智力最大的差别就是专注。专注意味着坚定的热忱意味着坚持的恒心意味着坚强的毅力。做自己人生的”;工匠”就是要专注就是要抱元守一就是要潜心钻研就是要久久为功就是要经得起诱惑就是要耐得住寂寞就是要咬定青山不放松!(二)要精心谋事。古人云：“天下之事成于惧而败于忽”。”;惧”就是要细心谨慎;“忽”就是”;疏忽”。天下之事只有考虑周全、细心为之才能成功;如果肤浅随便虑事不慎就会归于失败。一要先谋谋在高处提升政治站位拓展工作视野。谋定而后动,则无往而不胜。对于年度工作任务要坚持统筹兼顾分清轻重缓急做到胸中有全局、行动有章法、任务有清单。要拉出工作计划制订发展线路图排出工作时间表时不我

17、待、只争朝夕一条心干事业一盘棋抓工作一股劲谋改革。二要善谋谋在新处提升创新能力实现工作提质创优。善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合提出的建议有理有据、切实可行不能泛泛而论;方案要周密细致、便于操作不能顾此失彼。三要会谋谋在实处提升成果转化推进改革发展、赢得未来。要清楚党委关注什么、关心什么需要我们谋划什么。要站在党委的高度、全局的角度来审视、来谋划、来运作切实做到能揽得起来、站得上去为党委决策多出点子、出好点子使报社各项工作看得到变化、见得到成效、听得到口碑增强工作的满意度和职工的获得感。(三)要高效办事。执行力是把战略意图、预定目标变成现实操作的能力执行力就是战斗力提高执行力说了

18、就要算定了就要干。中层干部是联系党委与职工的纽带既是执行者又是领导者处于承上启下的关键环节提高执行力至关重要。中层干部的执行力就是严格落实各项工作部署千方百计、不折不扣地完成各项任务就是“做正确的事、正确地做事、把事情做好”的能力。通过严格的、科学的、系统的目标绩效管理将岗位职责细化使每个目标任务做到有具体措施、有责任人员、有完成时限、有考核评估真正实现见人见事见结果的要求。(四)要攻坚成事。负重奋进是一种勇气、一种胆识干成事就要与困难作斗争。攻破了难事、战胜了困难才算真正意义上的干成了事。”;历经千难成此景人间万事出艰辛”攻坚克难是一种战斗、是一种决战是一种狭路相逢勇者胜的“亮剑”。我们要树

19、立”;越是艰险越向前”的勇气对于重点难点问题发扬钉钉子精神一步一个脚印、一锤一个深度一个一个解决问题久久为功积小胜为大胜。四、提升新标杆塑造新形象作为一名中层干部必须以“坐不住”的责任感、”;慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感时时、处处带好头以身作则、以上率下当好标杆、作好示范。(一)塑造头雁的形象。群雁高飞头雁领。头雁决定雁队的前进方向决定雁队的精神状态。在座各位都是各部门、公司、分社的”;头雁”如何当好“头雁”考验的是能力和本领。要坚持以学增智、以学提能苦练内功加强实践锻炼、历练和磨练尽快补上能力和本领上的短板克服本领恐慌进一步提升专业能力、担当干事能力、创新克难能力、狠抓落实能力。要以

20、想干事、愿干事、真干事的自觉能干事、会干事、干成事的本领从容应对改革攻坚的各种挑战转型道路上的诸种考验。要既能善于谋划本部门改革发展的思路举措又能谋深落地落实的方法手段当好”;施工队长”;既能抓好业务、带好队伍敢抓严管、正风肃纪又能严以修身、秉公用权、廉洁自律。(二)塑造赶超的形象。只有想争先、敢争先斗志昂扬才能拼出一番新气象。我们要坚决破除“不紧不慢、不争不抢、不温不火慢慢来”的消极思想牢固树立”;时不我待、只争朝夕、大干快上”的紧迫感勇当各个领域的标杆。要不断提升工作境界在思想上克服“满”的倾向、在作风上克服”;浮”的倾向、在工作上克服“庸”的倾向以奋发有为、昂扬向上的精神状态全力以赴抓好

21、各项工作落实。要高点定位发展目标以跳起来摘桃子的精神来设定目标真正使所确定的目标能够激发斗志、催人奋进。要大力营造比学赶超浓厚氛围树立”;以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向为想干事、能干事、干成事的人提供舞台、创造条件最大限度地激发员工干事创业的积极性。要加大先进典型的宣传力度树立实干导向培育实干先锋提升实干境界真正在报社上下凝聚创新实干的新气场提振比学赶超的新状态激发改革发展的新活力展示勇立潮头的新形象。(三)塑造担当的形象。担当是一种责任、一种情怀担当是组织的要求、是岗位的职责。中层干部只有敢于担当任事事不避难勇于挑最重的担子敢于啃最硬的骨头善于接最烫的山芋一级干给一级看一级带着一级干

22、才能唤起干部群众同心干和干部群众齐心协力逢山开路、遇水架桥战胜改革发展道路上的各种艰难险阻取得转型发展新突破开创报业发展新局面。我们要进一步增强迎难而上、敢于攻坚、能征善战的进取精神进一步增强咬定青山不放松的韧劲善始善终一抓到底善作善成。做到面对危机敢于挺身而出关键时刻能够豁得出来、顶得上去遇到紧急情况、突发事件要靠前指挥果断决策。总之一句话就是要扛得了重活打得了硬仗经得住磨难。(四)塑造廉洁的形象。作风就是形象作风就是力量。大量事实证明一个部门的工作成在干部作风败也在干部作风;一个部门的事业兴在干部作风衰也在干部作风。我们必须牢固树立越往后越严的意识以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入。作为

23、中层干部要真正把党的纪律和规矩挺在前面自觉用党章规范自己的一言一行该说的说不该说的坚决不说真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止;要带头遵守中央八项规定精神从我做起、身体力行带头抵制歪风邪气带头弘扬清风正气不断激发正风肃纪的正能量;要牢记“一岗双责党政同责谁主管谁负责一级对一级负责”的原则切实履行抓业务、带队伍的职责;要加强各自分管范围的廉洁风险排查通过建章立制、日常督查提早堵塞风险漏洞;要加强纪律教育强化督促检查让下属员工知敬畏、存戒惧、有规矩、守底线抓早抓小、自我修炼、正心明道、防微杜渐坚决制止不良风气的蔓延。征途如虹重任在肩目标已定重在实干。同志们新起点应当有新作为。今天党委和报社员工把担

24、子交给你们同时也是把责任交给了你们。希望同志们能够倍加珍惜组织的厚爱和员工的重托带着感情、责任、追求投入到新的工作岗位中以”;永远在路上”的“赶考”精神自觉践行忠诚干净担当要求向组织和员工交上一份优异的答卷。2021年度在新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：刚才_同志受_党组委托宣布了对_同志的任职通知在这里我代表_党组感谢_党组对_部门干部队伍建设的信任和大力支持并祝贺_同志提任_x副调研员。新的岗位、新的使命我代表_党组对_同志提几点希望。一、做政治上的明白人深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代社会主义思想带头履行好全面从严治党责任坚持以政治建设为统领坚持党对一切工作的领导自觉履行好全面从

25、严治党主体责任。全市气象部门都要进一步重视党建工作健全基层组织加强党员队伍建设。要清醒地认识到全面从严治党工作的重要性和长期性主动向中央要求对表对标做政治上的明白人以党的建设高质量推动气象现代化建设的高质量。二、做党风廉政建设的表率自觉遵守党风廉政建设的各项规定作为一名作为新时期的领导干部要自觉坚持高线、守住底线不触底线、不越红线要自觉带头学习贯彻好中国共产党党规党纪崇廉尚洁、遵纪守法。领导干部清正廉洁是党中央和人民群众对领导干部的基本要求要时刻提醒自己洁身自好清清白白做人干干净净做事自觉做党风廉政建设的表率。三、做干净担当、干事创业的好干部带头推进_部门现代化建设目前我市正处在现代化建设的关

26、键时期是_建设攻坚爬坡的关键时期希望_同志面对新岗位、履行新使命自觉拉高标杆做干事创业的表率带动_事业进一步发展。2021年度在新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：根据领导班子建设需要市委召开常委会集体研究了干部人事工作决定对部分干部职务进行调整。刚才白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位借此机会我们进行一次集体谈话对大家提五点希望和要求具体说就是做”;五个表率”：一、致力实现更大突 破做服务大局、推动发展的表率发展是硬道理发展是第一要务。对于宿迁来说科学发展、跨越发展是永恒的主旋律实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说推动发展是最大的任

27、务服务发展是最大的职责。在座的各位都是个人能力出众、工作实绩突出的精英都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位是市委的慎重决定也是对你们的肯定和鼓励更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望委以了更大的重托这也意味着你们必须肩负更大的责任承担更重的任务。在今后的工作中大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会时刻把发展寄予心弦永远把工作放在首位将组织的信任和重托转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持”;好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路积极投身宿迁实现更大突破的火热实践身先士卒冲在招商引资、项目推

28、进、全民创业的第一线燃烧激情奉献青春以自己的实际行动和实在成效为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识不断强化”;我能、我行、我成功”的强势心理围绕中心目标结合岗位实际创造性地开展工作追求卓越抢标夺旗以每个岗位的争先创优推动宿迁整体工作争先进位。二、全面提高能力水平做素质全面、引领潮流的表率学习可以立德、可以增知、可以致用是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位履行新的职务特别是走上领导岗位意味着要承担更大的任务面对更大的挑战只有不断学习新知识掌握新情况了解新形势才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要

29、求更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念坚持把学习作为一种政治责任作为自我发展的第一需要作为履行职责的前提条件努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐广学博览广闻博见既要做专业型领导干部也要做复合型党政人才全面彰显”;素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习挤时间下苦功少一些应酬、多一些阅读少一些娱乐、多一些思考少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部特别要注重政治理论的学习注重领导方法和艺术的学习;交流提拔的还要注重相关政策业务的学习尽快适应新岗位开创工作新局面。要大兴理论联

30、系实际的学风坚持学以致用努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。三、强化执行落实意识做求真务实、真抓实干的表率执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说不讲执行落实就是不讲政治不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中尤其需要各级干部强化执行落实意识提高执行落实能力加大执行落实力度增强执行落实成效做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部更要练好抓落实的基本功在执行落实上当好表率带头发扬”;五干精神”用一颗痴心、一股韧劲、一份执着将

31、思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风埋头苦干紧张快干真抓实干一门心思搞建设扑下身子抓发展。认真践行一线工作法经常深入基层、深入实际、深入群众办好一件件实事解决一个个实际问题一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的那就是重实干重实绩。可以说正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署在各条战线上埋头苦干敬业奉献做出了显著的成绩才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后继续发扬求实、务实、落实的优良作风以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。四、充分发扬团队精神做团结协作、和谐共事的表率团结出凝聚力团结出战斗力团结出生产力团结

32、出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领还要有”;能共事”的意识和水平这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员大家要切实增强大局意识、团结意识发扬团队精神自觉摆正自己的位置按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私顾全大局自觉维护班子的团结和领导集体的权威对党组(党委)研究决定的事情坚决执行不打折扣。严格执行县处级领导班子 议事决策若干规定凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项必须按照规定的程序和要求经过领导班子集体讨论决定做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志更要及时进行谈心沟通思想消除隔

33、阂。当然我们讲团结决不是要大家搞一团和气搞无原则的团结也需要大家拿起批评与自我批评的武器开展积极健康的思想斗争切实解决客观存在的问题。总之希望大家要有山容万物、海纳百川的气度有扬人之长、补己之短的雅量有广开言路、择善而从的作风以事业为先以团结为重努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。五、不断加强自身修养做勤政为民、廉洁奉公的表率勤政为民、廉洁奉公是党和人民对领导干部的最基本要求是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部尤其是走到县处级领导岗位很不容易既有组织付出的培养又有个人付出的努力。大家一定要倍加

34、珍惜社会给你们提供的机遇和舞台倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托倍加珍惜群众对你们的信任和期望倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇把党的事业看得更重一些把个人利益看得更轻一些以公仆之心对待权力以平常之心对待地位以奉献之心对待事业永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨立足各自岗位多创体现科学发展观要求的政绩多创得人心、暖人心、稳人心的政绩多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统努力做到只在工作上比学赶超不在生活享受上盲目攀比勤俭办事业艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观时刻牢记“两个务必”严于律己克己奉公努力成为多干事、干实事、干好事的表率成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识严格执行廉洁自律各项规定以身作则率先垂范带头规范从政行为自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭干干净净为党和人民工作以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。同志们”;盛年不重来一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上牢固树立和贯彻落实科学发展观解放思想锐意进取开拓创新再立新功为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献!祝大家工作顺利事业成功!第 21 页 共 21 页