[导游工作年中总结和计划]导游工作年度总结.doc
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1、导游工作年中总结和计划导游工作年度总结导游工作年度总结【一】 从刚刚开始导游工作到现在已经快一年了我也从什么都不懂到现在的略有所知。记得当初得知导游考试通过时的激动记得当初庆祝晚餐上的兴奋。曾经我也像所有的人一样觉得导游其实就是带着别人玩并没有什么特别的。现在我知道其实“导游”并不是如此简单的工作它从行程的安排到食宿行再到旅游过程中的细微末节任何细小之处都是你需要用心去做的。网上有首打油诗:干得比驴累起得比鸡早做得比孝子还好见得比记者还多赚地比民工还少还怕出错下岗躲不了。恐怕这早就是业内人可以脱口而出的自我调侃之词了吧其实它也反映了导游工作浮华背后不为人知的超常付出吧!记得第一次上团的感觉紧张
2、了一夜第二天在车上努力让自己保持平静尽自己全不的努力去做好每一件事可还是出了问题车的空调坏了每位客人都在将近四十度的高温中安静的坐着那一刻我真的觉得自己怎么这么倒霉啊!怎么这样的事请发生在我身上而且是第一次的团上。晚上到了十二点多钟都还没休息到处找车在旺季的周末车怎么可能轻易的找到好在地接社给了我很大的帮助第二天总算是安排了一辆好车给我了客人们的理解给了我很大的安慰。在送完团时已经是晚上十一点多了那一刻才是这几天的第一次感觉到轻松。经过了这次的事情我每次上团之前我一定会好好的检查一下车子每次都要求车队安排新车给我也许是怕了吧!但我觉得这样总是好的总比出去了再发现问题的好。后来的每次出团也都有每
3、次的故事有很多次我在检查完了每间房之后躲在自己的房间里偷偷的哭在那一刻我都在想”;做了这次之后就不做了”可又在每次送完团之后又有无比的满足感特别是当你的工作得到了客人的肯定时有一种莫名的自豪在心中沸腾着每当此刻又再次肯定了自己的梦想。就在这样的一次又一次的肯定否定之后我仍然在这个行业中慢慢前行着。我觉得做为一名优秀的导游必须做到“专业责任自信微笑”我相信如果可以做到的话肯定可以成为一名优秀的导游:专业:专业的导游不仅是个”;杂家”而且要成为某方面的专家。曾经在学校老师就经常这样告诉我们可自己并没什么感觉在工作之后才真正明白了这句话意义。做一个导游最糗的时候恐怕就是面对客人提出的问题无法给出答案
4、或是无法圆满的给出答案吧!那种感觉我想不是亲身经历真的很难明白那一刻你真的很想学学鸵鸟。导游知识包罗万象:史地文化知识心理学和美学知识政治经济文化民俗等等总之天上地下基本都要知道。只有不断的学习积累才可以知道如何驾驭工作。另外我们还必须熟练掌握导游语言技能因为它是我们传播知识沟通思想交流情感的强大工具它会让我们的工作更加顺利。责任:谁都不可能永远一切顺利毕竟导游工作不是你一个人做好了就可以的它总会有一些意料之外的事发生而作为一名导游是不可以推卸自己的责任的你要保证每位游客的安全在意外发生的时候要帮助解决问题你不可以推卸你的责任你必须承担。自信:对于初来的客人来说导游所表现出的对行程安排的熟悉对
5、自己可以胜任工作的自信会给客人带来安全感。因为每次的客人的文化层次背景等都有所不同自信的表现可以增强自己的吸引力处处表现地落落大方这样可以赢得客人的尊重和信任。微笑:微笑是一种无声的语言它让导游更加具有亲和力让自己跟客人打成一片这样有利于自己工作的顺利开展。一个没有笑容的导游他的讲解再生动再丰富他都是不成功的他会让游客感觉没有情感的交流。当然微笑是来源于我们对工作的热情和良好的工作心境。以上是我一年的工作总结也许我还没有做好但我相信每个人都是从不熟悉到熟练的每个人都有这样的过程我正处在这样的过程当中相信经过自己的努力终有一天我可以成为一名优秀的导游。导游工作年度总结【二】 今日早晨阳光普照大地
6、我意识到新的一个纪年轮回又在这一天的到来获得了重生一年一度的导游年检工作也随之而来。今年工作的时候并没有多少天但也不得不说有一个全新的突破:第一次独立完成地接工作;第一次处理客人的风流债;第一次带一个坐轮椅出行的客人;第一次因风浪原因被困涠洲岛;第一次既做全陪又做地接的完成重庆武隆工作.很多人说做三年的导游相当于走三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤是一样:接计划、接团、走行程、送团、报账善后。说起来这个过程很简单但每个团又不一样每个团都会经历一些过去没有经历过的事情从而让自己更进一步的完善自己让自己知道自己还有哪一些方面的不足该补充哪方面的能量.人各有千秋素质亦各有高低面对不同层次的客人做为
7、一个团的真正领队你该怎么办呢?第一:认真聆听。接到计划开始你就是这个计划的执行者也就代表着此次出行无论客人职位的高低你永远是这个团队的真正领导。领导并不是一手遮天你想怎么做就怎么做。领导需要聆听聆听下面员工的意见和建议与客人的领队、司机、以及全陪(地陪)一起协调协商共同服务好一个集体让这个集体发挥属于它的光芒玩得高兴、买的高兴!第二:难得糊涂。对于那些个不听话的客人老故意找茬的客人最好的办法就是难得糊涂。在执行计划的过程中难免会有这样或那样照顾不周的地方故而会出现某某地方的客人打导游的情况。但我想说客人与导游之间的冲突绝不是偶然的。没有人会突发神经无缘无故地将人来打一顿有其果必有其因。当感觉到
8、客人故意为难的时候用语言先哄着他不让其情绪激化惹不起我还躲不起吗?我认认真真的完成我的使命再从领导和其它客人的方面来侧面打听此名客人的具体情况。当他一而再、再而三的找茬的话请求领导出面一同解决这个茬!但做为导游应该做到不卑不亢客人无理取闹打人或骂人的时候要运用合法的手段保护好自己为自己以及旅游行业维护正当的权益和形象。第三:细致服务。很多导游认为我只是一个导游我只负责引路和讲解只要能完成任务签好意见单就可以了。现在签个意见单更多的客人当着一套背着一套回到客源地意见单更多的时候起不到作用了他们根本就不认账说什么是看导游说好话的面子或者说是被导游恐吓的.五花八门的理由一大堆。那作为导游对每个客人细
9、致服务是必需的。一个团队中领队是主心骨自然的要多哄着点更事无巨细地要与领队商量才能彰显出一个领队在这个团体中的面子。对那故意找茬的客人更好的方法我还是认为当着全团人的面给予他一定程度的夸奖虽然有些阿谀奉承但一个喜欢找茬的客人无非就是希望自己得到重视记住他的名字时不时的喊出他的名字这个人会很高兴的。对于老人、病人、残疾人就更加要细致周到的服务了上下车扶一把上下楼梯扶一把时刻提醒用药或打针等等.总之导游工作再小的事也是大事把每个环节、每项工作尽自己最好的能力能得更好客人是会看在眼里记在心里的让你做得到好到让客人不好意思!第四:保留证据。这是很关键的一点。在遇到投诉的时候先不要着急找另外一位导游以及
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