员工个人工作失职检讨书.doc
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1、员工个人工作失职检讨书当犯了错就需要人错写检讨书检讨自己的错误行为然后加以改正。一起来看看本站wtt为大家精心整理的“员工个人工作失职检讨书”欢迎大家阅读供大家参考。更多内容还请关注本站哦。员工个人工作失职检讨书(1)尊敬的领导:我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书在单位3年的日子里这里留给我了很多成长的脚印留给我了很多感动的画面留给我了很多悔恨的泪水更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景心_多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者部门的管理好坏部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出
2、是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情以及对酒店、对其他同事造成的影响我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省我认为在以下几点是我犯下的错误:1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情如果不全身心投入就没有办法去做好做人如此做事也如此。对于自己的工作对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任我没有把所有的心思都放在工作上在思想上的松懈导致了部门管理的松懈导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者应该分清自己在工作岗位上扮演的角色认真履行自己的权利和职责对于我来讲一直以来对于员工把生活和工作没有分开过于的在
3、乎感情以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理特别是作为酒店重要经营部门来讲前台是有着大量现金和账务业务的部门怎样从制度上约束员工从业务上指导员工通过不断的检查和复查找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是在这点上面我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞造成酒店的损失。检讨人:_x日期:_年_月_日员工个人工作失职检讨书(2)尊敬的领导:在这里我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区
4、的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员因业务不熟、责任心不强而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失给领导以及我们地区的工作形象上抹黑造成的不良影响。在此我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重
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