[2021党风廉政建设责任书]2021党风廉政建设责任制情况自查报告.doc

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1、2021党风廉政建设责任书2021党风廉政建设责任制情况自查报告关于开展党风廉政建设责任制执行情况自查工作的通知要求电厂对今年以来党风廉政建设责任制执行情况进行了自查现将自查情况报告如下。一、积极履行党风廉政建设主体责任(一)加强组织领导。一是景电党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念切实担负起第一责任人的责任充分发挥好带头、带领、带动作用。年初成立了以党委书记、厂长任组长其他班子成员为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。二是进一步完善了党风廉政建设机制厂党委在年初及时召开专题会议研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作明确党委、纪委、各部门的党风廉政建设工作的目标任务;严格按照“一岗

2、双责”的要求明确领导班子成员分工和职责落实按照主要领导负总责分管领导抓各线一级抓一级层层抓落实的原则确保全年党风廉政建设工作的有序开展。三是党委书记、厂长与部门负责人和支部书记签订了年度综合考核目标责任书把党风廉政建设责任目标纳入综合考核目标之中进一步明确了责任建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。厂党委在年中听取专题汇报分析研究部署党风廉政建设工作并组织力量定期、不定期开展督查发现问题及时纠正整改。(二)选好用好干部。一是瞄准出发点认真贯彻落实好党政领导干部选拔任用条例和公司等有关规定着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制增强干部选拔任用工作的透明度防止和纠正选人用

3、人上的不正之风和腐败问题;坚持“公道正派地用人、用公道正派的人”今年以来共调整交流中层干部11人次新提拔中层干部4人。二是找准切入点坚持预防为主对干部存在的倾向性和苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处;在反腐倡廉宣传教育月活动中约谈部门负责人65人次。三是着力抓好干部监督管理坚持“严”字当头以加强日常监管为重点着力健全以定期报告、述责述廉为重点的责任报告机制制定实施了领导干部报告个人有关事项制度、进一步规范了述责述廉的内容、程序不断增强述责述廉的实效性;推行干部廉洁承诺制度年初签订廉洁从业承诺书为干部民主评价、选拔任用提供依据;每逢重大节日开展廉洁从业提醒发送廉政短信。四是积极开展干部培训

4、将干部培训作为加强队伍建设的一项重要举措认真谋划、精心组织先后组织党支部书记、政工干部、后备干部21人次参加公司业务培训;专门组织干部110多人次赴廉政教育基地和红都瑞金开展爱国主义教育活动进一步增强了干部的责任意识和使命意识。(三)深化作风建设。一是抓好班子成员自身建设制定党委中心组理论学习计划有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系学习中纪委有关会议精神努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合遵循科学、民主、依法决策的原则切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题维护班子团结珍惜共事机会不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是严格

5、落实“八项规定”。认真对照中央“八项规定”和集团公司、公司相关规定简化公务接待、严格公车管理、厉行勤俭节约等方面狠抓落实;截止11月份景电发文数量同比减少14.5%;会议数量同比减少33%会议开支同比下降了46.2%;领导干部职务消费同比下降43.71%“四项”管理经费同比减少26%。三是扎实整改“四风”问题。以求真、逗硬、开放的态度推进整改工作不断深入;以党的群众路线教育实践活动为契机先后组织召开一线班组、员工征求意见座谈会13场次听取到意见建议68条;认真查摆问题积极落实整改制定下发“两方案一计划”共74条整改落实项下大力气解决了职工食堂、通勤车辆保障等职工群众关注度高的难点问题。截至目前

6、74条整改事项均已完成完成率97%。(四)推进源头治腐。建立健全惩防腐体系。年初经厂党委研究讨论通过印发了2021年纪检监察工作要点及任务分解部署了8个方面31项重点工作围绕党风廉政建设工作目标对反腐败任务进行分工领导班子成员责任明确具体工作分解落实到部门;修订完善规章制度重点加强了廉政制度建设修订完善了贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法、领导干部廉洁自律监督办法和党风廉政建设责任制实施办法形成了包括学习、审计、公务接待、等内容各项规章制度推进了从源头上治理和预防腐败。(五)抓好教育导向。坚持将反腐倡廉宣教工作纳入党委宣传教育总体部署坚持日常教育与专题教育、正面教育与警示教育相结合努力营造大

7、宣教工作格局。一是注重常态教育。坚持筑实“三个一”工程(领导干部党纪条规每季一考、每月一期廉文荐读、拒腐防变每月一课)保证廉政教育常态化。在党委中心组、支部、小组不同层面组织学习党章、领导干部廉洁从政若干准则等重要法规、制度、文件深入开展理想信念、廉洁从业、党性党风党纪教育。二是注重廉洁文化的熏染。积极宣贯集团公司、公司廉洁文化理念在生产场所、办公区域等醒目位置宣传企业文化理念和释义张贴、悬挂企业文化宣传标语、标识营造浓厚的学习宣传氛围。同时逐步深入推进本厂企业文化建设。三是注重廉政教育的创新。按集团公司、公司要求每年定期开展反腐倡廉宣传教育月活动开展“三色”教育利用革命老区的优势资源组织开展

8、红色思想教育举办“道德讲堂”、主要领导上廉政党课、参观廉政教育基地等内容开展绿色文化教育组织干部职工到看守所听犯人现身说法使其在鲜活的案例中受到启发“零距离”接受黑色警示教育。(六)当好廉政表率。发挥出党员干部的先锋模范表率作用切实争当标杆。具体如下：一是党委班子成员带头模范。己所不欲勿施于人凡是要求党员干部廉洁从政从业的各项要求作为领导班子成员必须率先做到、带头做到;二是党委班子成员切实改进自我的作风建设按照“三严三实”的要求加大自我作风的转变时刻守牢三个底线常思个人和家庭的情感线慎始、慎微、慎好、慎欲、慎权、慎独、慎终。划清公私警戒线多说一些“不”。牢记纪律和法律的高压线始终坚持艰苦奋斗带

9、头模范率先垂范;三是党委班子成员接地气深入基层。了解群众的心声在日常工作中与群众员工一起展开心对心面对面的交流提升亲和力和凝聚力在潜移默化之中增强党群和干群之间的关系。二、聚焦执纪监督问责三大主业1.强化纪律监督。今年以来始终将强化纪律监督作为工作的重点来抓从制度和监督从点面到体系不断完善。一是完善纪律监督制度体系建设。以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁自律若干规定及“八项规定”、“六项禁令”为基础结合厂企实际形成了制度规范从业、按制度办事、靠制度管人的有效监督机制。二是提升党员干部尤其是重点领域岗位人员的廉洁意识认真落实党内监督各项制度坚持有腐必惩、有贪必肃使领导

10、干部“不想腐”、“不敢腐”。如：每逢重大节日开展廉洁从业提醒春节发送廉政短信。重申禁止公车私用的有关规定进一步落实廉政档案、述职述廉报告制度为干部民主评价、选拔任用提供依据。三是做好重点领域重点监督。健全党委会议事决策程序在议事内容和决策原则上坚持做到“三必议、五到位”即在议事内容上做到人事变动必议、重大事项必议、基层急需解决的热点难点问题必议;在决策原则上坚持班子成员意见征求到位、正确意见集中到位、分歧意见说服到位、否定意见解释到位、作出的决策执行到位强化了对“三重一大”决策程序的监督力度确保流程规范合法公开透明高效。2.强化执行力建设。一是严格贯彻执行中央“八项规定”和集团公司、公司24条

11、实施细则等有关规定进一步提升景电党员干部政治意识和宗旨意识;二是修订制度体系建设形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制全年拟制定及修订制度共计236项;如：发电厂接待管理办法、电厂小型车辆管理办法等;三是形成执行和监督合力。注重制度创新积极构建监督长效机制。一方面加大惩处力度构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位执行力得到了有力的提升。另一方面增强监督的有效性整合多种监督资源将民主监督、审计监督、群众监督等有机结合起来努力形成监督合力。3.强化检查监督。一是各部门加强自身的检查监督。各司其职相互检查职能部门督促各部门严格执行制度等情况坚决查处

12、不执行制度和不严格执行制度的行为。各部门监督职能部门的效能建设对工作作风飘浮、不作为和工作推进缓慢等“庸、懒、散、乱、慢”等问题及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等情况开展专项督查检查。二是加强舆论监督力度拓宽监督渠道让广大职工有动力、有能力监督特别是揭露和曝光那些严重的浪费现象、奢靡行为。三是开展专项监督检查工作。针对燃料领域开展专项效能监察不定期对汽车煤过磅、燃煤采制、车皮清扫参与存查煤样、粉样的抽查对煤场管理、配煤掺烧、列车延时费等情况进行跟踪;督促落实公司燃料管理风险预控效能监察提出意见和建议的整改充分运用现场检查、专项抽查、信息公开等手段加强燃料管理各环节的监督。4.强化风险防范。

13、构建风险防范体系建设将内部控制和风险管理理念引入惩防体系建设围绕岗位公示风险加强了重点领域和关键岗位的风险提示、预警、处置和考核评估突出权力运行过程的监督制约推行领导干部及高危岗位人员廉洁承诺制度签订廉洁从业承诺书。标识廉洁从业风险点针对风险点逐一明示防控措施并以适当形式予以公示公开接受监督。督促了财务、燃料、物资采购等重点关键领域制度的完善和建设促进管理过程更加程序化、权力运行更加规范化。5.强化倒逼问责。一是利用倒逼问责机制积极促进工作开展;实施倒逼问责制定工作时间节点表限期完成;二是针对管理经营过程中暴露出来的各种问题或案件积极按程序开展查办工作查找管理漏洞并及时监督整改涉及案件责任人和

14、相关管理责任人依规进行问责追究决不姑息。2021年3月“余煤”被盗案件10名涉案人员(内部职工1人)分别受到刑事处罚。根据内部调查情况结合法院判决结果经厂党委会和厂长办公会研究决定对内部相关责任人进行了党纪政纪处分。6.强化队伍建设。一是提高纪检监察人员的政治修养加强纪检监察人员党性修养牢固树立大局意识、服务意识和宗旨意识塑造纪检监察人员良好的形象;二是针对各级干部的特点强化对各级队伍干部的建设如：推行中层干部“日记”制主要领导每月对其进行点评坚持重点工作责任落实每月督查;三是开展形式多样的学习活动积极创造条件鼓励纪检监察人员学习政策法规及财务、电力工程等专业知识如：1人参加集团公司案件查办业务培训2人参加公司纪检监察业务培训以训促干强化了实际操作能力提升了整体工作水平。同时加强与兄弟单位的沟通联系强化交流的力度通过学习他山之玉不断提升自我工作的力度。第 9 页 共 9 页