党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”.doc

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1、党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”党课讲稿：年轻干部成长要做到”;四不”年轻干部是一个地方长远发展的基础和财富是否健康成长关乎事业整体和发展大局。受现实利益冲突、不良思想等因素影响年轻干部成长过程中面临诸多陷阱和挑战。校正成长成才“风向标”让年轻干部在成长道路上行稳致远不”;跑偏”需立好四面“警示牌”。不做”;井底干部”提高站位敢于“谋全局”。所谓”;井底干部”只管自己的一亩三分田视野狭窄思维局促习惯站在自己的角度看问题缺乏格局和高度。现实中一些干部往往深陷“井底”而不自知工作没有方向原地打转固步自封缺乏创新随波逐流久而久之失去了进取之心工作也陷入”;迷航”状态。“不谋全局者不足谋一域”。只

2、有胸怀全局对全局了然于胸才能把工作做得更好更顺更到位。年轻干部在成长过程中应学会站在全局高度思考问题善于从自身圈子中跳出来把本职工作放到大局中去审视谋划学会放眼全局谋划问题拓展视野处理问题与时俱进解决问题不局限一时不拘泥一地切忌”;情况不明胆子大方向不明办法多”因势而谋、应势而动、顺势而为做到方向清、任务明不管风吹浪打胜似闲庭信步。不做“磨盘干部”增强韧性勇于”;挑重担”。磨盘需要别人不停的推才能不停地转。现实中有些干部就像“磨盘”一样被动执行领导安排就动一下不安排就坐地不动甘于平庸工作没有动力干事没有激情。年轻干部处在干事创业的宝贵年华是补短板、长本事的关键时期历练越多成长越快。选择怨天尤人

3、、不思进取只能荒废了才干虚度了青春。”;事不避难、义不逃责”成长没有捷径年轻干部应当时刻保持清醒的头脑学会增强自我韧性时刻保持锐气和干劲不惧细节繁琐、困难压力主动到急难险重的岗位磨炼自己不计“投入”与”;产出”勤算“大账”不算”;小账”在挑重担中增长见识、在吃苦头中强意识、在受挫折中练大度多干一些、多跑一趟用抓工作的韧劲、干事业的拼劲早日实现个人成长中的脱胎换骨。不做“守摊干部”放下身段善于”;敲核桃”。“守摊干部”安于现状得过且过沉溺于”;岁月静好现世安稳”抓工作不实不力当一天和尚撞一天钟不求有功但求无过。“守摊干部”的存在使得一些地方和单位工作止步不前作风庸懒散浮损害了党和政府的形象严重影

4、响了事业的发展。当下年轻干部正逐渐成为党政机关的业务骨干克服”;守摊”思想摆脱“机关病”束缚需要坚持以问题为导向摸清单位的现实情况、发展基础学会沉下身子带着难题多到一线”;敲核桃”有针对性梳理一批问题解决一批难题在破题中找准工作的切入点选准工作的突破口以新思路、新举措、新观念努力打开工作局面在推动发展、服务群众的实践中不断提高自己尽快做到独当一面。不做“套路干部”担当作为乐于”;当创客”。“套路干部”求稳怕乱患得患失喜欢用老办法应对新问题缺乏敢拼敢闯的勇气。工作中老套路固然可以规避风险但一味地固守本质上是缺乏对工作的担当。工作中没有一成不变的”;套路”形势在变化时代在发展新情况、新问题、新矛盾

5、层出不穷需要我们打破思想的藩篱不断探索新方法。作为年轻干部不能为“套路”所困要着眼发展大局及时更新知识储备不断增加知识的积累着重培养自己创新的意识和发散性思维。要学会在继承中寻求创新跳出问题看问题以解决实际问题、推动事业发展为出发点大胆的探索和尝试敢闯、敢拼、敢干当好”;新角色”做一名改革创新的“领航员”。党课讲稿：年轻干部成长要做到”;四不”勤练内功不懈怠夯实判别“优”与”;劣”的工作基础提升底气。组织工作政策性强、程序规范严格如果不熟悉政策、不清楚流程、不了解程序就极易在工作中出差错只有功底深、业务精、学识厚底气才实。“劝君莫惜金缕衣劝君更惜少年时。”年轻干部有活力激情对事物的接受能力强具

6、有很强的可塑性更应该把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯。在平时工作和生活中要努力克服浮躁心理和厌烦情绪向书本学习向实践学习向身边同事学习向群众学习坚持学习、坚持思考不断提高自己的马克思主义理论水平和业务素养将所学理论知识融会贯通不断提升自己的认知力和判断力这样处理日常工作才能得心应手面对疑难问题才能举一反三。敬业务实不折腾培养正视”;得”与“失”的豁达心胸祛除傲气。在组织部门工作基础性、事务性、程序性、指令性的工作较多一年到头加班加点、忙忙碌碌默默无闻看似单调枯燥细细留心却也处处皆学问。作为一名年轻组工干部在深感光荣的同时更应时刻牢记组工干部的职责和义务带着一种使命感和责任感把岗位当作干事

7、的平台精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事在想干事、会干事、干成事上下功夫充分发挥自身的才能努力争创一流业绩。当看到身边的同志纷纷进步而自己却仍然原地踏步的时候要保持一颗平常心高调做事、低调做人有所抱怨之时不妨想想每一件事是否都办得自己满意每一个材料是否还需思考推敲每一个工作方案是否还要斟酌修改尽量把工作做细、做精、做到位。”;组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才“作为年轻人要格外珍惜在组织部门这个”;熔炉”里锻炼的机会为自身能力锤炼“添薪”为党的建设”;加瓦”为经济发展“增色”。坚持原则不妥协砥砺敢于表达”;对”与“错”的不屈品质集聚正气。”;身形正则影不歪正气存则邪不犯”。

8、作为一名年轻组工干部在参与选人用人工作时要敢说敢讲做到不怕政治前途受影响不怕经济利益受损失不怕受排挤不怕被人视为“另类”;要讲原则尽量不讲情面真正做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松。”;打铁还需自身硬”作为年轻干部必须加强自律意识时刻保持清醒头脑常修为官之道常固立身之本常怀律己之心常除非分之想常省自身之过常交正道之友增强自控力自觉抵御不良习气的侵害。勤入基层不放松站稳“亲”而不是”;疏”的群众立场常接地气。“宰相必发于州郡猛将必起于卒伍。”基层作为改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿面临的情况复杂工作任务繁重是年轻干部学习和成长的最好课堂。只有经过基层

9、的锻炼在基层摸爬滚打、同群众交心融情才能体会普通群众的疾苦才能真正培养起与群众的深厚感情才能在思想上、工作上、作风上镌刻群众路线的烙印。要坚持”;到群众中去”沉下心思、扑下身子、迈开步子为基层群众送去真情倾听基层一线民声问政于民、问计于民、问需于民;要坚持“从群众中来”把基层群众的所思、所想、所盼转化为工作的方向、决策的依据。党课讲稿：年轻干部成长要做到”;四不”各位学员、同志们：根据中央“领导干部上党课”要求和市委安排今天由我给大家上一次党课。回顾我个人的成长经历也跟大家一样都是从乡镇最基层的办事员开始起步逐步走上领导岗位。平时与年轻干部沟通座谈不多今天说是上课其实就是借用这次机会与大家一起

10、交流谈心。来之前我看了一下参加此次培训学习的干部名单在座的名同志(60%是在2000年之后参加工作)大多数都是主任、科长基本都是优秀年轻干部可以说都是各地各部门的中坚力量既要对主要领导负责把领导交办的各项工作任务落实好、完成好;又要对身边的同时干部负责出思路、教方法、作表率。在个人成长进步方面大家或多或少存在很多的困惑和疑虑如何在现实面前摆正自己的心态就是要做到”;四不”与大家共勉。第一要正确对待自身光环自信不自傲。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考人员等等都是经过百里挑一严格的筛选、“千军万马过独木桥”才”;上岸”的。优秀、年轻、干部就是你们身上独有的光环体制外的人、身边人、家里人

11、对你们就是羡慕、赞扬、欣赏。在这种情况下一定要自信不自傲。(一)要有信心。著名天文学家自然科学先驱哥白尼第一个对影响人类达千年之久的托勒玫地心说提出怀疑否认。遭到数千万人的反对及压迫但他自始自终都相信自己的“是地球绕太阳旋转而非太阳绕地球旋转”的理论也没有轻言放弃最终其日心说被应证了哥白尼也成功了。有梦想不等于有思想有知识不等于有见识有闯劲不等于有韧劲有潜力不等于有实力但大前提就是必须要有信心且不要过度自信、信心爆棚。信心来自于鲜明的政治立场。这几年市委市政府在高层次人才引进方面下了很大气力不少硕士研究生甚至博士都到参加工作但是也有不少人到新单位报到第二天就卷铺盖走人有的甚至还消极怠工、磨洋工

12、。这些极少数人就是不讲政治讲的是要求高工资、高平台向往的是北上广深。纵使学历再高、能力再强但凡政治意识淡薄我们也不需要这种人。大家都是高学历、高素质在乡镇收入低、待遇较差心情的苦闷和愁苦是有的但傲气、怨气、娇气不能有要把握谨慎谦虚与大胆工作的度这个”;度”就是讲政治。要把准政治方向坚决纠正偏离和违背党的政治方向的言行;要站稳政治立场全心全意为人民服务同基层群众想在一起、干在一起;要严守政治纪律知敬畏、存戒惧、守底线做到“五个必须”、防止”;七个有之”增强政治警觉性做政治上的明白人;要提高政治能力在大是大非面前做到眼睛亮、见事早、行动快敢于亮剑、敢于斗争及时消除各种政治隐患。信心来自于不断的学习

13、充电。对年轻干部来说学习是胜任本职工作、提高落实能力的前提是自身进步的唯一渠道。有时候开会需要大家讲话发言就吞吞吐吐、扯东扯西、毫无条理就是肚子里没货。要克服这种“本领恐慌”必须加强学习练好内功将学习作为毕生的功课来做。马克思在撰写资本论时阅读过的书籍、刊物达1500多种光笔记就写了100多本。为了写资本论他自学了法语、英语和俄语还研究过俄国土地关系、实用经济学等只要是和他的著作有关的材料都刻苦学习。他的女儿曾经问他：”;一生中最喜欢的是什么”他回答道：“我最喜欢的是啃书本”直到逝世都是在书房的书桌前真正做到了生命不息学习不止。习近平总书记提出的”;五大发展理念”、供给侧结构性改革、“三去一降

14、一补”;李克强总理提出的”;加快新旧动能转换”省委省政府提出的“绿色发展十大战略性举措长江大保护十大标志性战役”等等都要及时学习搞清楚涵义和实质这样才能跟上形势发展需要与时代同步、与领导合拍。建议大家每个月读4本以上的好书不求逐字逐句养成阅读习惯。信心来自于基层的磨炼积累。干好本职是对年轻干部提出的基本要求只有脚踏实地、一步一个脚印才能迅速提升自己能力才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。要不弃小事。大家一开始参加工作都是从端茶倒水等不起眼的简单事情做起的从细微处入手把琐事做好把小事做精把细事做实才能不断积累经验、完善自我。要不畏难事。”;大事难事看担当逆境顺境看襟度”。大家要把工作过程中遇到的

15、困难、矛盾、压力视为财富和机遇在招商引资、脱贫攻坚、征地拆迁等一线保持不服输、敢较劲、争上游的胆识养成面对问题不回避、不推诿面对困难冲在前、敢迎战的优良品质。要不避繁事。面对工作中的诸多繁事琐事不能脑中一团浆糊不知所措、无从下手更加不能逃离躲避而是要静下心来、理清头绪灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判特别是要学会抓重点、抓中心、抓关键删繁就简、化繁为简锤炼“遇繁而若一履险而若夷”的优秀品格。讲政治锻造过硬品格加强学习提升思想境界基层积累练就超凡能力这就是年轻干部信心所在这样才能”;内心强大”。(二)要不自傲。就是要做到“四重四轻”始终保持谦虚谨慎的态度。一是要把组织看重把个人看轻。现在

16、有的干部太把自己当回事不把百姓当回事、不把组织当回事把个人利益凌驾于群众和组织之上或者由于自己有文凭、年纪轻加之工作一帆风顺或工作上取得点滴成绩就沾沾自喜居功自傲就很容易误入歧途损害党和政府的形象。老一辈革命家陈云曾经说过一个干部取得成就一是归功于党二是归功于人民三是才临到你自己努了力。这是很深刻的道理。把自己看得如何了不起就会走到严重脱离群众的道路上去。二是要把他人看重把自己看轻。”;见贤思齐”是中华民族优秀的精神遗产。看重别人不是轻视自己看轻自己不是妄自菲薄而是要对人真诚学会尊重他人与同事和睦共事。“有则改之无则加勉”只有怀着这种心态去要求自己对待他人才会有助于找到正确的自我。三是要把事业

17、看重把名利看轻。人生是个过程长大了就要谋生谋生就要干事在什么岗位上就应该干什么事而且尽力把事情干好。组织上委托你一个职责和岗位你就要竭心尽力把职责内的事办好要知道世界上的钱挣不完、社会上的官当不完一生中的事干不完。”;视名利淡如水”“重事业如泰山”就是这个道理。四是要把做人看重把做官看轻。做官是一阵子做人是一辈子。要做好官必须先做好人这是基础;好人做官就是好官小人做官就是坏官这是最浅显易懂的道理。把做人看重些怎么与群众打交道帮助解决困难和问题经过这种磨炼才能使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、群众的贴心人。第二要正确对待职位升迁追求不奢求。人皆有进取之心。干部希望职务进步快一点可以理解但是想得太

18、多则不可取这就是追求与奢求的区别。要多一些蓬勃朝气少一些暮气沉沉。一是要永远充满激情奋斗不止。激情是对待工作的态度也就是我们常说的精气神。一个有激情的干部会把工作当成乐趣把责任作为动力满腔热忱地投入到工作中想方设法把工作做好。我们党的历史上涌现出过很多爱岗敬业、激情干事的典范无论是牛玉儒的”;工作一分钟、创业六十秒”王伯祥的“只要对群众有好处就勇往直前地去干”还是孔繁森响应党的号召两次进藏工作一腔热血洒高原都是对党和人民的事业充满热爱、充满激情的生动写照也为我们做人做事树立了榜样。相反一个没有激情的人干工作就会被动应付敷衍了事只求做完不求做好也就更谈不上主动创新和精益求精。大家要看到在一个人清

19、醒的时间里工作占据了一半的时间如果你认为工作是痛苦的那么在你清醒的人生中有一半时间是痛苦的。与其痛苦的工作为什么不调整心态尝试着去热爱从工作中发现乐趣?那么怎样才能对工作有乐趣、有激情?关键是认清工作的意义和价值不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁的跳板。比我们有本事、有能力的人很多不是每个人都有合适的机会去施展才华。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考等等都是组织上给大家提供的干事创业大舞台。在这个舞台上大家都要懂得感恩、学会珍惜把工作当成一种事业、一门学问保持一往无前的工作激情和旺盛的热情干一流工作创一流业绩。二是要做到从不抱怨心态平和。俗话说”;上面千条线下面一根针”基层工作苦活儿

20、、累活儿、急活儿多加班加点是常事所以不少同志存在着抱怨心态尤其在大家身上表现得颇为明显着手开展工作前首先要抱怨一通抱怨周末上班、晚上加班抱怨工作节奏快、任务重抱怨经济上没甜头、政治上没奔头.一人抱怨往往周边人跟着心烦满满的负能量充斥着大家的内心。这种消极的心态不仅影响着大家的自我认知判断影响着工作质量和效率久而久之还会影响个人的成长和进步说穿了这是情商低的表现。习近平总书记年轻时就曾在陕北农村插队7年;华西村吴仁宝当了一辈子的村党支部书记把一个普普通通的村庄发展成为一个销售收入过500亿元的全国首富村;乡村振兴先锋王传喜、基层民警典范杨雪峰、电力蓝领工匠张黎明等时代楷模无不是扎根基层而绽放出人

21、生绚丽华彩的。举这些例子就是希望大家保持平和心态。一是以淡泊之心对待“名”但如果一味把职位晋升作为唯一价值追求就是舍本逐末。二是以知足之心对待”;利”知足常乐不要被现实的欲望迷了双眼和心智。三是从容之心对待“苦”端正态度对待工作投入感情去做偶尔到无人之处可以呐喊几声或者跟直接领导多谈谈心。四是以进取之心对待”;事”将热情聚焦到工作上将干扰排除在中心外不要躲工作要摒弃“慵、懒、散”的不良习气。心态平和最先体现在待人接物上待人接物对内是沟通能力的一部分对外则影响到一个单位的形象。因此谦虚、热情、勤快、眼里有活对大家来说是基本功也是高情商最直接体现希望大家认真做到从不抱怨心态平和。三是要做到永不言弃

22、久久为功。”;我是一个演员”这是周星驰在电影喜剧之王中的一句经典台词。在电影中“喜剧之王”周星驰将一个龙套演员尹天仇的明星梦演绎得淋漓尽致。从默默无闻到小有成就除了尹天仇四处寻找机会不断创造机会牢牢把握机会之外更重要的原因是他面对挫折和困难时的乐观开朗、永不言弃是他一直以一个”;演员”的身份提醒并要求自己是他那本非常珍重的演员的自我修养最终成就了尹天仇也成就了周星驰!年轻干部最大的资本就是永不言弃久久为功才能达到梦想彼岸。人生工作几十年在基层的经历是最难忘的一定要倍加珍惜千万不要因为在基层压力大一点、事情琐碎一点甚至给家庭带来的困难相对多一点就心浮气躁时间不久就想进机关、挪地方或者再往市里、省

23、里考。我们不是反对大家往更高的平台去发展年轻人如果有好的发展空间和发展机会我们肯定会支持。但是我还要说一句你把基础打牢了以后成长会更迅速这也是我们把机关年轻干部安排到乡镇党委班子补上这一课的原因所在。近几年来市大规模招录公务员基本上都是招到乡镇基层去也是这个道理。首先要脚踏实地的“干”。市委在年轻干部提拔方面注重的是个人基层工作实绩就是要大家拿出成绩业绩出来成绩业绩是在乡镇农村、项目建设、招商引资等一线干出来的希望大家脚踏实地认真干。其次要永不言弃的”;拼”。我们有的年轻干部在乡镇、部门可能身兼多职、是骨干“不仅要吼破的嗓子更应该甩开的膀子”要勇往直前始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲凡事力求先人一

24、步、胜人一筹、快人一拍努力走在前、干在前。最后要有久久为功的”;志”。“神不至则事不举。”如果凡事都不凝神聚力那么什么也干不成、干不好。大家要自觉把责任扛在肩上把工作抓在手上做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱。第三要正确对待眼前工作苦干不苦熬。今年开年的时候我给政府办公室全体干部职工布置了一项学习任务就是全面对照自己认真研读云南省委常委、省委组织部长李小三同志的做好工作的十八种方法。我也借这个机会在结业之前给大家布置一项作业就是每人写一篇关于做好工作的十八种方法的心得体会文章党校负责整理然后报我看看大家学习水平怎么样。另外结合自己在任市长期间的经验与大家分享下我们政府的”;六个三”工作法四

25、方面要求：一是坚持三个导向。首先是目标导向要清楚干什么。其次是问题导向要知道怎么干。再次是效果导向要明白为什么。举个例子市政府今年的工作目标是什么?就是“两会”审议通过的政府工作报告里面的所有工作事项总目标体现在大经济指标上。问题导向是什么?就是将政府工作报告中的所有目标任务进行分解(包括人大代表建议和政协委员提案)分解落实到每一个责任单位进行落实执行。效果导向是什么?就是在年底进行全面结账我们今年还要组织人大代表和政协委员、群众代表一起对政府工作报告中的重大工程进行观摩政府工作满不满意人大代表、政协委员和群众说了算。二是坚持三化执行。省委书记年调研时提出要坚决把中央大政方针和省委决策部署项目

26、化、工程化、具体化。大家都知道经济社会发展各项任务千头万绪到归根到底需要项目、工程、具体事项来作支撑最终体现在经济大主要指标、县域经济主要指标、绩效考核指标上。就目前而言我们工业看项目和基础设施建设交通看高速和高速水利看工程和退还湖还湿工程城建看小区和市场改造旅游看绿道和小镇环保看”;四个三”重大生态工程和新滩断面水质达标农业看“双水双绿”民生看新人民医院和血防项目等等。都要集中攻坚、做出亮点筑牢经济社会发展的坚实底盘。三是坚持三张清单。有了三个导向和三化执行的要求怎么在有限时间高效率地抓落实呢?就是需要给执行人和执行单位下达任务清单、责任清单、时限清单。任务清单是把一个整体的任务分解为各自的

27、责任区块列出标准和目标以及完成的时限等比如我们新能源汽车电池及模组项目就制定了项目个月项任务区块。责任清单一般是市政府按照责任和工作分工对某项重大工程分别列出责任单位的工作、目标、完成的标准等一般情况下都要细化到某位局长、副局长甚至科长。时限清单侧重的是硬性地规定某项工作或者某个项目完成的时间问题没有明确操作流程等内容。一般情况下市政府下达三项清单后面跟着的就是约谈、函询等问责处理目的就是解决各类庸懒症问题。四是坚持三手步骤。当前我们有很多工作因为缺资金、审批难、征地慢等问题迟迟没有任何进展。针对这种情况我反复跟各乡镇办区、市直部门的”;一把手”讲：先动手再伸手不空手。先动手就是自己要把工作所

28、有的前期做完甚至在项目还没正式启动时就自己先着手搞征地拆迁、地勘设计等。再伸手确实遇到了需要市委市政府撑腰协调解决的问题就可以跟上级提要求进行组织、督办、协调。不空手就是结账问题事情做得好上级肯定在资金奖补、评先评优等方面优先照顾。三手步骤法的核心就是强调：凡是市委市政府定下来的工作任务责任单位和责任人不要“等靠要”杜绝”;推字当头、慢字起步、拖字结尾”先干了再说。五是坚持三线要求。就是严守底线不碰红线争取高线。什么是底线?就是安全生产、信访维稳、污染防治、计划生育、党风廉政建设等“一票否决”事项一个乡镇一个部门因为某项工作被”;一票否决”、一个干部因为底线意识淡漠被追责都是最低级的错误。什么

29、是红线?就是我们的环保督察、县域经济考核、防汛抗旱抗灾、河湖长制、环境卫生整治、禁建禁烧禁鞭禁香等等都是“一荣俱荣、一损俱损”的问题一块小小的几平方米秸秆燃烧黑斑上级就可能对启动约谈问责。什么是高线?比如我们部门在某项经济指标排在或者全省前列代表斩获或者全省优秀称号荣誉;乡镇在创森绿化、文明城镇、特色小镇创建中获得优秀等次的这些就是我们追求的高线。希望大家严守底线不碰红线争取高线。六是坚持三种境界。我常讲干事创业分三种境界第一种被动应付完成交办任务的100分打60分打及格分是因为毕竟完成了任务。第二种是积极主动履职尽责完成任务的100分打80分距离100分就是”;打井出水就是隔着一锹的距离”。

30、第三种是解放思想创造性开展工作的100我打满分。能不能创新思路开展工作关键是要看干部善不善于思考。比如财政和融资关系我们去年财政收入刚过亿元但是只能“保民生、保运转、保工资”搞建设、搞发展只能靠项目融资但去年财政部集中下发了号文、号文、号文等一系列文件对地方政府举债频频”;亮剑”严控地方债务风险让我们本来就不宽裕的财政资金更加“捉襟见肘”。没钱怎么办?民生工程和重大项目还要不要推进?那肯定是要继续干的如果说了话不算数对老百姓打了白条老百姓是要戳你脊梁骨的。换个角度我们还可以通过长江大保护、生态治理修复等绿色发展上来谋划项目、争取项目、融资项目。总之方法比困难多。方法怎么多?就是要多研究下多出金

31、点子、多想好办法调动一切积极因素开创工作新局面。四方面要求一是要结硬账：敢得罪人敢批评人敢拍桌子不能”;你好我好大家好”对事硬一点对人软一点做到对事不对人公私分明。二是要挤时间：虽不提倡“5+2”;白+黑”但事情不能过夜完成目标任务必须要有时间保障向时间要效率必须加班加点搞工作。三是要会研究：把准问题方向和解决路径与同事领导加强沟通。上级或领导交办的工作交办大于分工不能缺位要主动补位。四是要争先进：不能有完成任务就万事大吉的态度。本职工作不能放低标准要争第一。要有“马桶效益”观念集体先进大于个人优秀。总之苦干不苦熬需要大家勇挑重担要勇于担责要勇于提险。不空谈重实干抓落实。第四要正确对待复杂环境

32、放开不放松。这里说的放开就是年轻干部最优秀也在最急需的品质：讲担当。平时我有时候对乡镇党委班子里的年轻干部观察很多绝大多数是有担当意识的但是也有少数存在不少问题存在”;三怕”：一怕出差错。个人能力一般政策掌握不透情况把握不准深感力不从心因而担心说错话、办错事害怕在群众面前出丑即使有担当的想法也没有担当的勇气和本事。“沧海横流方显英雄本色。”在关键时刻手忙脚乱、心惊胆战在关键环节掉链子、不敢冲缺乏担当精神什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公因自身不正因为官不廉所以腰杆不硬底气不足怕担责任。面对歪风不敢”;翻脸”面对邪气不敢“拍桌子”面对恶习不敢”;唱红脸”生怕惹火烧身不敢较真儿。三怕添麻烦。

33、认为“多一事不如少一事”;参与越多麻烦就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学和所谓的”;潜规则”对待任何事情事不关己高高挂起习惯于当“太平官”满足于不出事。原则不讲真理不顾只讲关系只看领导怎么说只看上级部门怎么讲只看书面材料怎么写不问是非曲直不分青红皂白工作拈轻怕重岗位挑肥拣瘦遇到困难绕着走没有观点没有立场拿不出有力举措推诿扯皮敷衍塞责。这”;三怕”就是对自己过于放松甚至放低标准无底线的放飞自我。放开就是要提升“三气”：一要坚持政治操守提升担当”;正气”。“天地有正气杂然赋流形。下则为河岳上则为日星。”有了浩然正气才能抵得住诱惑耐得住寂寞抗得住歪风才能坚定理想信念永葆党员的政治本色。任何歪

34、风邪气在强大的凛然正气面前不攻自退。新时代的青年干部只有心中有正气才能坐得稳、行得正、走得远才能讲党性、顾大局、敢担当。每一名党员干部组织上给予了太多的培养与关爱没有任何理由不忠诚于党不忠诚于党的事业。所以作为领导干部一定要始终牢记”;视名利淡如水看事业重如山”的人生信条坚持“做人坦坦荡荡做事踏踏实实为官清清白白”。要立志做大事不要立志做大官用平和的心态对待别人职务的升迁不要用不正当的手段谋取官位要把本领体现在”;会干事”上把目标锁定在“干成事”上。一定要学会感恩要用感恩的心对待组织;要用欣赏的眼光对待同志;要用细节决定成败的观念对待工作;要用慎独的习惯对待自己。理性对待同事的每一次进步正确地

35、看待每一次升降去留、进退流转才会在人生路上走得更坚实、更长远。二要坚持求真务实提升担当”;硬气”。实践证明一切难题只有在实干中才能破解;一切机遇只有在实干中才能把握;一切愿景只有在实干中才能实现。我在以往工作的经历中碰到过不少实干能干的干部有的干部说：“领导这事你别管了就交给我们落实好。”这就是一种肯干的态度是一种能干的硬气。但是也有一些”;滑头官”把方便留给自己把困难留给上一级领导。有人说要想把事情做好就把复杂事情简单化;要想把事情搞砸就把简单事情复杂化。“滑头官”到处请示汇报形成的问题多了他就可以不用干了。我国航天发射中有个著名的”;三零”管理模式让每项工作零缺陷、每个部件零故障、每个人心

36、中零疑问。因为哪怕你的设计再完美、准备做得再充分只要一个部件、甚至是一个小小的螺丝钉出现问题就有可能导致发射失败。再比如大家都与办公室打过交道有不少同志还从事过办公室工作办公室就是一个要求极端负责、精益求精的地方无论是办文办会还是接待督查小到一个字、一个标点、一个数字、一个电话、一个牌签等等都决定了一次大活动是否圆满一项工作是否完美。所以说无论是一项重大工程还是一项常规工作成败与否往往不是取决于动用了多少资金出动了多少人力做了多少工作而是在于能不能把握细节。抓落实也是同样的道理我们身处基层大事难事不会天天有每天面对的基本都是常规性工作时间久了容易麻痹松懈就可能会出这样那样的纰漏。这个时候尤其需

37、要我们沉下心来把每一项工作当成一件作品精雕细琢、反复打磨严谨细致、精益求精力求事事精心、件件完美。三要坚持洁身自好提升担当“底气”。好的作风是抓工作落实的重要保障体现着我们的能力素质和党性修养。党的十八届六中全会将全面从严治党推向了新的高度年轻干部从政的路还很长必须适应新常态不断加强自身的作风建设。要自省自励。一个人只有自省才能更好、更清楚地认识自己从而改正自己的缺点、发扬自己的优点。年轻干部有思想、有想法、有冲劲但同时也会存在一些浮躁、急于求成的现象尤其是当面子、虚荣心在作怪时若不能对自己的言行时常反省这种”;小毛病”最后就可能演化成“大问题”。因此要时刻注意自己的言行时刻反思自己的言行保持

38、一颗平常心注重总结自己的失误在现实中学会适应并不断充实自己这样才能营造一个良好的工作环境从而做成事、做好事。要严于律己。心有所畏、言有所诫、行有所止。面对形形色色的诱惑大家要加强自我约束耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。要自觉加强党性修养和作风养成时刻做到”;不该做的事不做、不该伸的手不伸不该去的地方不去八小时之内和八小时之外一个样”始终坚持讲党性、重品行、作表率以平和之心对待“名”以淡泊之心对待”;位”以知足之心对待“利”以敬畏之心对待”;权”自觉抵制腐朽思想的侵蚀。要守住小节。小节不慎大节难保。年轻干部要想真正干一番事业就必须注重小节、守住小节不该吃的饭不吃不该拿的东西不拿不该去的地方不去要把握住第一次只有把握住第一次才能拒绝千万次思想和行为的防线一旦突破就难以收拾。要保持高尚的精神追求培养健康的生活情趣坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀始终保持一身正气、一尘不染。第 22 页 共 22 页