关于开展事业单位人事管理回避专项清理工作的自查报告.doc

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1、关于开展事业单位人事管理回避专项清理工作的自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本站精心为大家整理了关于开展事业单位人事管理回避专项清理工作的自查报告希望对你有帮助。关于开展事业单位人事管理回避专项清理工作的自查报告为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知(中办发_17号)精神。按照县政府办公室关于开展党政机关办公用房专项清理工作的通知(县委办发_号文件)及中共临泽县纪委、临泽县监察局转发中共张掖市纪委监察局关于填报办公用房情况表和平面图的通知(县委办发_号文件)要求我局高度重视

2、成立机构安排专人严格按照文件要求对县环境保护局机关办公用房情况进行了全面清理。现将清理工作情况自查报告如下：一、基本情况临泽县城建环保综合业务用房建设项目是经县委、县政府同意由临泽县住房和城乡建设局、临泽县环境保护局联合修建的项目于_年由张掖市发改委批复立项(张发改投资_37号)_年4月由甘肃沙河建筑装饰工程有限公司开工建设并于_年7月竣工投入使用。该项目总建筑面积为7667.2平方米(含地下室面积约620平方米)。其中县环保局共分摊建筑面积为2395.07平实用面积为1271.26平方米。县环保业务用房建设项目总投资约700万元(其中：省财政厅_年下达基层环保监测和执法基础能力建设项目中央预

3、算内基建支出预算200万元(甘财建_511号)、_年下达第一批省预算内基建支出预算50万元(甘财建_54号);按照当时项目申报及资金承诺要求下剩资金均由地方政府予以配套解决)。二、县环保系统办公用房使用情况1.县环境保护局属行政单位行政编制6人设办公室、农村自然生态股、开发污控股。目前局机关除4名科级领导干部外使用其他人员6人(含3名股室负责人会计1人公益性岗位人员2人。临泽县环境保护局下辖县环境监察大队、县环境监测站2个副科级建制单位。其中：县环境监察大队为参公管理的副科级事业单位现有编制5人大队除监察大队长、副大队长2名科级领导外现有环境监察人员3人、援助大学生1人;县环境监测站为副科级事

4、业单位现有编制4人实有监测及管理人员7人尚缺监测站站长1人。经对照清理县环境系统共有编制15人现有人员23人。其中,正科级2人副科级4人科员17人。经核算环保局分摊该办公楼总建筑面积为2395.071平方米占临泽城建环保大楼总建筑面积的31.24%。其中：我局所占的六至八层建筑面面积为1943.364平方米;负一层储藏室2间共40.32平方米2个停车位共77.6平方米;按照环保局大楼建筑面积比例共分摊设备层、大厅等公共面积为333.787平方米。经自查清理按照实际编制15人计算控制标准办公用房面积应为108平方米。清理结果显示：目前我局实际使用各类办公用房面积为1271.26平方米其中办公室使

5、用面积为354.78平方米;其它办公用房使用面积为916.48平方米(含监察、监测业务用房面积)无出租、出借办公用房情况发生但确实存在办公用房面积超标情况(对照规定标准共清理出超标面积198.78平方米)。三、领导办公用房使用情况县环境保护局6名领导办公用房使用面积187.92平方米。其中：局长李云办公用房使用面积37.8平方米、副局长宋国增办公用房使用面积37.26平方米、副局长马军办公用房使用面积38.34平方米、副局长顾文宏办公用房面积为37.8平方米。县环境监察大队2名科级领导办公用房使用面积均为18.36平方米。四、自查结果分析一是按照环保部关于印发全国环境监察标准化建设标准和环境监

6、察标准化建设达标验收管理办法的通知(环发_97号)和省市环保目标责任书考核指标要求今年9月份我县环境监察标准化建设已通过省级复核验收。目前我县环境监察大队除人员规模相差甚远外(不少于20人),按照西部地区三级标准监察大队办公(人均不少于8平方米)及业务用房建设标准面积应为490平方米。为顺利通过省级复核验收我局按照西部地区县级环境监察标准化建设标准和要求尽量做到了以满足环境监察业务用房及装备建设来提升我县监察执法能力建设水平就目前而言也还不能完全满足西部地区环境监察三级建设标准和要求。二是按照环保部关于全国环境监测西部地区三级标准化建设标准和西部地区三级环境监测站标准化建设达标验收管理办法和市

7、县政府环保目标责任书考核指标要求今年10月底前我县环境监测站已建成并取得监测资质开展监测业务工作。目前我县环境环境监测站也是人员规模相差甚远(不少于10-12人),按照西部地区监测站标准化三级建设要求监测站应不少于1000平方米办公用房人均不少于15平米。为尽快建成我县环境监测实验室年内我局严格按照省市环保部门考核指标我局按照和西部地区县级环境监测标准化建设标准和要求尽量以西部地区三级环境监测站实验室标准来提升我县环境监测能力建设水平已于10月底前取得监测资质目前已开展环境监测业务工作填补了我县无法开展项目环境监测的空白。就目前而言也还不能完全满足西部地区环境监测三级建设标准和要求。三是对照(

8、中办发_17号)文件精神要求经过我局认真清理我局使用的办公及业务用房建设项目符合发改部门批复的建设标准和规模资金来源、资金使用符合要求没有经营、出租、出借办公用房等情况;项目符合城市规划招投标、施工许可等相关规定。四是通过自查我局没有将公有房屋物权证变更或转移到下属单位;也不存在将公有房屋转变为经营性用房更不存在隐瞒和少报办公用房面积;但确实存在局领导、干部办公用房面积超标198.78平方米的问题。五、下一步打算下一步我局将严格按照省、市、县关于机关办公用房的清理标准和要求适时做好单位自查、核查确认、整改落实、总结完善四个阶段工作任务。特别是要按要求时限做好现有办公用房的集中清理腾退工作全面整

9、合利用机关单位公共服务用房资源切实做好我局机关办公用房的规范和管理工作。关于开展事业单位人事管理回避专项清理工作的自查报告根据中国银保监会_监管局下发的关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见（【2021】50号）文件要求对本公司人员进行履职回避摸排工作以及建立履职回避制度此项工作作为各项工作的重中之重同时秉承着有则改之无则加勉的心态结合自身平时工作情况认真做到自查自纠。一、领导重视部署安排到位履职回避制度是公司人事管理的一项重要规定。贯彻落实好履职回避制度是人事工作的重中之重。制度下发实施以来我公司领导高度重视要求全部人员按照制度要求认真开展自查自纠工作要求领导人员要带头贯彻落实主动上报回

10、避关系自觉接受组织监督。二、积极做好履职回避制度的学习宣传和培训工作我公司结合自身实际切实增强全体员工学习任职回避规定的责任感和自觉性采取多种方式进行针对性的学习宣传通过宣传引导全体员工了解和把握人员任职回避规定的精神实质和基本内容。三、预防和化解违规风险工作内容为确保此项工作的执行效果我司相关负责人共同组成监察工作小组负责对违规问题及责任追究提出建议把履职回避管理作为本机构稳健运营的基础性工作。关于开展事业单位人事管理回避专项清理工作的自查报告县委编办：按照县委组织部、县机构编制委员会办公室、县人社局关于转发<关于在全市机关事业单位开展在编不在岗和违规借调人员专项清理工作的通知的通知（

11、县编办发202131号）文件要求我局召开专门会议进行了安排部署抽调专人对照督查内容进行了自查现将现将专项清理工作汇报如下：一、自查情况我局现有干部职工13名其中正科级领导干部1名、副科级领导干部1名、参公人员6名、机关工勤人员1名、自收自支人员4人。经梳理核查我局不存在“吃空饷”、违规请销假、违规借调等违反机关事业单位人员管理规定的事项。二、工作措施（一）认真学习领会文件精神切实提高思想认识。组织全体干部职工系统地学习了关于在全市机关事业单位开展在编不在岗和违规借调人员专项清理工作的通知全面掌握和深刻领会了相关规定有效提高了局领导干部的思想认识增强了抓好此项工作的主动性、紧迫感和责任感。（二）

12、清理核查整顿违规事项严格干部人事管理。成立了以单位主要负责人为第一责任人分管领导为具体责任人各股室负责人为成员的核查小组制定了工作方案靠实了工作责任。实际操作中对我局目前在编在册干部职工的工资发放、在岗情况进行认真梳理严格对照在编不在岗、违规借调人员的各类情形开展自查准确界定各类人员做到了不漏人、不漏项、不隐瞒、不造假。（三）建章立制推进长效建设努力改进工作作风。结合核查情况修订完善了商务局请销假管理制度对局机关事业单位人员请销假管理、在职人员学历学位教育及培训进修管理、借调（用）工作人员管理、工资待遇管理、”;吃空饷”情形的认定及管理等内容作出了具体规定。务求以制度建设促进干部队伍管理的常态化务求建设一支务实、廉洁、高效的干部队伍以此推进工作作风的进一步好转服务环境的进一步优化。三、工作打算下一步我们将以这次专项清理工作工作为契机进一步严肃编制、人事纪律和财务管理全面推进政务信息公开和社会监督努力打造一支让党和政府放心让人民群众满意能为地方经济社会发展提供优质高效服务的招商工作队伍。第 8 页 共 8 页