[厨师长工作总结与计划]厨师长三个月工作总结报告.doc
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1、厨师长工作总结与计划厨师长三个月工作总结报告厨师长是酒店厨房的管理部门领导主要对炒锅进行日常管理对厨房所有菜品进行高标准控制等工作要求具有大餐饮行业炒锅或主管工作经验还应有厨房管理的能力和技巧。本站wtt整理了“厨师长三个月工作总结报告”仅供参考希望能帮助到大家!篇一:厨师长三个月工作总结报告我于_年11月正式到_宾馆工作当时正是宾馆筹备最紧张的时期餐饮部厨房的工作局面一切都是空白设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题我依据以往经验制定初步计划一方面查找资料涉入市场一线夺取第一手材料制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况
2、初步确定菜品的定位制定菜谱。争取定位准确能为下一步的经营奠定基础。_大酒店在倍受领导的关注与关怀下开始了试营业餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时在菜品上随着客人的要求不断改进以求菜品能更加适应市场。试营业以来接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。营收达19万余元。试营业中厨部的工作也出现了如:菜品的定位不准确菜品设计没根据客人的要求而定等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将_年工作计划汇报如下:一、在菜品定位上依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查来不断地改进和提升产品形象
3、。根据来酒店消费的团体会议零点散客宴会接待三大块消费群体的需求来不断丰富产品使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。二、在厨政管理方面以系统化整合核心竞争力以规范化提升管理水平以现代信息手段提高市场竞争力以效益化为目标指导厨政管理工作。三、在人员方面进行专业技能考核优胜劣汰采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下进一步完善厨房内部的各种规章制度。四、在菜肴的出品把关上采用四层把关制一关否定制即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关一关发现有问题都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。五、在原材料的验收和使
4、用方面做到严把原材料质量关提高原材料的使用率争取把最大的利益让给顾客。篇二:厨师长三个月工作总结报告非常感谢周总陈总和柯经理对我的栽培和信任给我提供了一个展示自我的平台。回顾这三个月以来在各位领导的指导下在广大同事的支持下作为一名厨师长我始终坚持以身作则高标准、严要求团结和带领诸多员工为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现公司经济利益和社会效益勤勤恳恳、兢兢业业。现将三个多月来的具体工作总结如下:一、经营方面:我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如:根据顾客的消费心理我们推出一些绿色食品和营养食品二、管理方面:以人为本我结合员工实际情况加强素质教育每天都对员工进行有针对性的
5、厨艺培训并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力员工整体素质得以提高如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜。现在我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。三、质量方面:菜肴质量是我们得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单做菜时严格按照标准执行确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈总结每日出品问题并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱动脑筋、想办法、变花样确保回头客每次都可以尝到新口味。四、卫生方面:严格执行食品卫生安全法认真抓好食品卫生安全工作把好食品加工的各个环节。按
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