办公室半年工作总结三篇,半年办公室工作总结.doc
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1、办公室半年工作总结三篇,半年办公室工作总结在办公室半年工作结束了需要写一份工作总结。那么大家知道办公室半年工作总结怎么写吗?以下是本站wtt为您整理的“办公室半年工作总结三篇”供您参考更多详细内容请点击本站(.)查看。办公室半年工作总结三篇【一】20_年上半年我行办公室在市分行党委的正确领导和省分行办公室的具体指导下认真履行办公室职能作用较好地完成了行领导交办的各项任务有力地促进了各项工作的开展。一、加强信息服务促进工作开展(一)健全信息网络拓宽信息渠道。为在全辖形成覆盖面广的信息网络对各种各样的信息及时搜集、整理和反馈及时准确地捕捉到最新的工作动态掌握第一手资料为领导正确决策提供参考。我们在
2、总结去年经验的基础上重点采取了四项措施:一是构建信息网络。专门成立了由市分行办公室主任负责、办公室文秘人员、各处(室)内勤人员、县支行主管办公室工作副行长和各部室业务骨干等83名同志组成的兼职信息员队伍在全辖形成了左右联动、上下同步的信息网络。二是拓宽信息渠道。除利用文件等载体及时发现、采集和反馈信息外市分行还自办内部资料邢台农发行之窗12期共收到各种稿件567篇采用323篇。同时为使行领导和各处(室)及时了解省分行的工作动向更好地把握领导意图有针对性的组织开展各项工作学习兄弟行的好做法、好经验我们除坚持将省分行下发的工作动态及时发送到行领导和各处(室)外还对各处(室)明确了工作动态的编写方法
3、及有关规定落实了收集、反馈责任。到6月底反馈上报信息92条被省分行工作动态采用57条。三是实行重点联系行制度。本着全面、先进、布局、规范的原则将清河、平乡作为重点联系行及时了解并掌握基层行最新动向以及干部职工关心的热点和难点问题为行领导正确决策作好信息服务。四是加大考核力度。将市分行各处室及各行(部)信息反馈情况实行按月在邢台农发行之窗公布按季通报、年终考核、兑现奖惩。(二)加强信息调研促进信息交流。一是制定调研计划和明确调研任务。办公室根据不同时期的工作重点按季拟出调研题目和信息采集要点印发到各处(室)和各行部供参考并抓好督促落实。二是聚焦热点问题搞好信息反馈。今年我们紧紧抓住农发行在粮改关
4、键时期如何加强库存监管如何弱化老粮销售风险如何做好今年的夏粮收购资金供应工作等热点问题进行重点调研。采集反馈的平乡支行加强库存监管多措并举及时收回752万元高风险资金的做法被粮油市场报、河北农发行、河北经济日报和河北分行简报转发;反馈的我行清收老粮挂账贷款本息工作的做法被河北分行简报(第10期)转发。同时还依托自办刊物邢台农发行之窗发掘基层热点动态加强信息传播推广先进经验有力地推动了各项工作的开展。二、认真履行职能当好参谋助手(一)定期编印工作计划。一是每周一编印市分行党委周工作安排发送各处室明确党委及每位成员在本周的工作重点及安排提高了工作的透明度促进了业务协调。二是每月初收集整理工作计划表
5、。办公室督促各处(室)每个月召开全体会由每个人汇报自己上月的工作完成情况和当月工作计划定出全处的工作计划并将工作计划的完成时间、标准要求落实到每个人头使每个人都明白自己在什么时间要完成什么工作并对自己上个月工作任务的完成情况进行总结从而使每个人的工作主动性和自觉性进一步增强工作效率明显提高。在此基础上每月6日前将工作计划表以处(室)为单位交办公室由办公室汇总印发给市分行各位领导同志、各处室及各行部以便于行领导和各行部了解掌握各处的工作安排有利于对工作及时进行指导和部署。(二)认真办会从严办文。一是办会。上半年办公室共承办和协办系统性会议9次电视电话会议3次行务会23次共35次。起草了领导讲话、
6、经验材料等大量会议材料。全力做到会前周密安排会上全面服务会后组织反馈不让任何一次会议因为我们工作的不到位而出现问题。二是办文。今年以来办公室共起草、转发文件66份每一份文件都依据精简高效的原则来确定其发文的必要性。同时为了保证文件的质量办公室层层把关逐一对文件的行文、体例、格式进行审核维护了公文的严肃性和规范性为基层行起到了表率作用。(三)推动制度建设。为促进全辖干部职工认真履行岗位职责规范操作行为进一步提高工作质量、效率和水平实现各项工作的规范化管理按照市分行党委的安排部署在深入进行调研、广泛征求意见、反复进行修改的基础上起草了中国农业发展银行邢台分行履行岗位职责责任追究办法明确了各岗位人员
7、在工作中应履行的岗位职责和应承担的工作任务.对凡因履行职责不到位不能按质按量完成本岗工作的或因工作玩忽职守等造成责任事故或经济损失的都要视情节轻重予以罚款、降级降职、免职撤职(限期调离)、开除等经济处罚或行政处分。该办法的实施加大了对全员的责任约束力度切实增强了全员认真履行职责、严格执行制度、规范操作行为的自觉性和主动性。三、周密安排部署抓好规范化建设(一)以“学习、教育、整顿”活动为契机提高全员规范化管理的责任意识和业务水平。在5-6月份全辖开展的“学习、教育、整顿”活动中把学习规范化建设标准、强化责任意识、规范操作行为作为此次活动的主要内容。一是及时转发并组织全员学习省分行印发的20_年规
8、范化建设意见进一步提高了大家对加强规范化建设极端重要性的认识。二是将总行的规范化管理标准以及省分行的指导意见和有关规定编汇成册印发到各行(部)方便大家经常学习、及时对照、规范操作。同时为增强学习效果还采取分专业印发学习思考题、开办“集中学习教育整顿专栏”、召开座谈会、学习笔记展览、建立学习档案等灵活多样的学习方式强化了学习效果。(二)以加大检查帮扶力度为手段努力实现规范化建设达标目标。一是增加检查指导次数。要求各行(部)行长每月至少对本行财务会计、计划信贷、综合管理三个方面的规范化管理情况抽查一次及时对新发生的业务进行检查发现和解决存在的问题把隐患消除在平时。并于每月5日前将规范化建设工作检查
9、表报市分行办公室以便及时掌握各行的规范化建设进展情况、差距及下一步整改重点。同时要求各处室只要到基层行都要把规范化管理工作作为必查内容在每月初的业务分析会上都要汇报本处室所包线上的规范化建设情况、存在的问题及下一步拟采取的措施加强了对管理比较薄弱的单位、存在问题较多的环节的监督检查。二是增强检查指导效果。统一设置规范化建设工作检查、督办卡要求各处室每次到基层行检查指导工作时都必须填写规范化管理工作检查、督办卡提出发现的问题、纠改意见和纠改时限由检查人和被检查单位主管行长双方签字明确检查和纠改责任。对检查人在检查时未认真履行检查职责致使检查流于形式的;或被检查单位未认真落实纠改责任应纠改未纠改的
10、要追究有关人员的责任。三是层层明确责任。全辖每人每月拿出300元上划市分行与本岗位的规范化建设工作直接挂钩。对经省分行考核验收(未达标行)或抽查(已达标行)不达标的单位要根据不达标项目和原因除扣除全部挂钩工资外还要按照中国农业发展银行邢台分行履行岗位职责责任追究办法进行严肃处理。四是对未达标行重点帮促。5月份组织各处室负责人对任县等6个未达标单位进行了重点帮扶对照标准逐项逐条检查指导对发现的问题现场提出纠改意见下达规范化建设检查、督办卡。同时还坚持输血造血并重的原则先后组织骨干力量到差距较大的广宗、柏乡支行进行专项帮扶逐项逐条对照标准当场进行操作演示当场进行讲解说明促使该行人员在改正现有问题的
11、同时依照示范实地演练进一步熟悉操作步骤及要求。(三)以组织规范化建设“回头看”为重点巩固现有成果推动规范化建设整体工作水平的提高。在组织各行(部)进行“拉网式”全面自查的基础上于5月17日至6月11日对12个已达标行自去年7月1日以来的规范化建设情况进行了认真的“回头看”检查。为使这次“回头看”真正收到发现问题、堵塞漏洞、巩固成果、完善提高的效果在人员抽调、检查方式、检查要求等方面进行了精心部署。一是在人员抽调上。检查组成员以市分行人员为主在19人当中由市分行1名主管副行长带队8名处级干部5名业务骨干和5名县支行部(室)主任。二是在检查方式上。为统一口径19名同志共同组成一个检查组逐县检查。其
12、中又按专业分7个检查小组每个小组都由市分行处长或主任负责。三是在检查要求上。对每个支行检查完毕当场打分能当场纠改的立即纠改不能当场纠改的及时下达督办卡限定纠改时间由检查小组组长和被检查专业的主管行长认可签字负责督办、落实纠改。这次检查共当场纠改了128个问题下达纠改督办卡126份提出问题256个。截止6月底已纠改了233个问题还有13个问题正在纠改之中。四、加强自身建设促进办公室整体工作规范化(一)加强公文管理。认真执行中国农业发展银行公文处理办法和省分行制定的实施细则严格按照公文办理程序落实管理责任;认真坚持公文核稿“六把关”、公文印校“四审”、不合格公文退办、登记和通报制度确保了公文内容合
13、法、格式合规。(二)加强保密管理。一是完善组织机构。层层建立和充实保密组织在全辖上下构成专兼职相结合的保密网为做好内部保密工作奠定了基础。二是完善内控机制。进一步完善了保密委员会成员职责和保密委员会工作制度。要求各处室负责人要对本处室的保密工作负全面责任既要管好自己又要将保密工作融合到本处室日常的具体管理工作中使业务工作做到哪里保密工作也“跟”到哪里。三是落实规章制度。进一步落实了公文管理保密制度、机要制度等15项制度和规定使保密工作做到了岗位分工明确责权清晰。四是规范保密行为。要求每个干部职工严格遵守“八不”、“一要”做到警钟长鸣。五是加大检查力度。把保密工作纳入了办公室整体考核序列实行县支
14、行按月自查市分行按季抽查年终总评并突出抓好重大节日的保密常规检查。(三)加强档案管理。一是认真落实档案管理制度。在把档案管理工作纳入办公室整体工作量化考核的同时把各行部执行档案管理制度情况作为办公室规范化建设的重要内容进行重点考核。二是加强重点工作指导力度。针对基层行普遍存在档案分类和保管期限划分不准归档内容过多等问题采取了以指导基层行档案管理员学习有关档案管理文件为主结合具体实例说明进行现场示范的方法有力地促进了基层行档案管理员业务操作技能的提高。(四)加强印章管理。认真执行公章专人管理制度建立和完善印章使用登记表和印章交接(销毁)登记簿进一步落实了印章管理责任保证了印章安全。总结上半年的工
15、作虽然取得了一些成绩但还存在一定差距。一是组织协调能力还不够强有时安排工作不够周密细致个别环节衔接不紧;二是平时忙于事务性工作比较多深入基层调查研究比较少;三是在参谋方面超前性、主动性还不够强。在今后的工作中我们将进一步增强责任感不断加强和改进办公室工作紧紧围绕全行的中心工作当好参谋出好主意抓好协调搞好综合为收购资金封闭管理上水平做出更大的贡献。季度销售工作总结范文【二】回顾这半年来的工作我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下严格要求自己按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变现将半年来的工作状况总结如下:一、办公室的日常管理工
16、作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员自己清醒地认识到办公室是总经理直接领导下的综合管理机构是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作自我强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理各项事务力求周全、准确、适度避免疏漏和差错至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标较好的履行了部门职责用心发挥助
17、手作用认真协调各部门的工作关系进一步强化内务管理和后勤服务确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。二、认真搞好后勤服务切实做到保障有力后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事从细节做起;做小事从大局着眼”的总体要求增强工作的前瞻性和主动性作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记
18、手续严格按照程序核定使用标准。2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司低值易耗品管理制度对低值易耗品品的计划、采购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责做到计划有依据采购有程序保管有规定进出库手续齐全定期核对检查;根据公司固定资产管理制度分公司对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度实施资产产权管理合理配备和有效使用固定资产提高固定资产使用效率保障固定资产的安全和完整。
19、4、用心改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作完成了团市委机关大楼的外部装修。二是认真做好内部装修的前期准备工作坚持多方协调装修方案六易其稿实现了装修进程力争提前装修材料力争环保装修细节力求完美的目标。三是充分思考广大干部职工的利益确定机关临时办公地点为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是用心与相关单位进行前期协调和沟通为办公条件的进一步优化做好准备切实改变机关全体干部职工的办公条件。5、切实加强财务管理。我们坚持“两手抓”一是抓开源不怕说破嘴、跑断腿做到了以情感人、以事动人、以理服人用心争取财政支持进一步加大经费争取力度多渠道争取资
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