[企业党支部书记工作述职报告范文]企业党支部书记工作述职报告.doc

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1、企业党支部书记工作述职报告范文企业党支部书记工作述职报告党建工作作为日常工作的重要组成部分让我们一起来看看企业党支部的工作吧下面是本站wtt为您整理的“企业党支部书记工作述职报告”仅供参考希望您喜欢！更多详细内容请点击本站查看。企业党支部书记工作述职报告1尊敬的各位领导、同志们：一年来作为党委工作的牵头人和组织者我紧紧依靠和团结党政一班人秉承“做好_人、办好_事”的工作信念努力谋政、勤政、廉政全身心投入到打造“安全_、发展_、活力_、和谐_”的事业中去。一年来在集团公司党委的坚强领导下_煤矿党委一班人紧紧围绕“争当_公司科学发展排头兵创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标取得了良好成效。今年“

2、七一”前后矿党委被x煤集团党委和_公司党委授予创建“四强” 党组织先进集体称号同时矿党政一班人被_公司党委评为“四好”领导班子。前不久我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了_省、_市安监局的验收同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了_%和_%轻伤较去年同期下降了_%全年发生重伤事故_人次杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。_月份采煤二队生产原煤_吨创下_公司综采队月产原煤新纪录。_月份掘进一队又传捷报完成进尺_米在刷新_煤矿综掘纪录的同时也刷新了_公司综掘纪录我们也较好完成了全年生产经营任务。下面我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报

3、敬请大家批评指正。第一部份主要成绩一、创新人事管理激发干部队伍活力今年以来矿党委积极践行公司“人尽其才才尽其用”的人才观大力实施“人才强企”战略通过进一步完善和推行五条举措极大地增强了整个干部队伍的活力激发了广大干部干事创业的热情有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。一是加大了干部的交流力度。今年_月矿内管理岗位交流达_人次；同时全力服从集团公司的工作部署主动向上级和兄弟单位输送干部_人其中有_名正矿级领导干部_名副矿级领导干部_名副总工程师_名科级干部_名管理人员；积极接纳调入矿内副矿级领导干部_人副总工程师_人。二是加大了年青干部的培养力度。_-_月全矿新提拔副科级及以上管理人员_名其中副总

4、工程师_人科级干部_人副科级干部_人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来通过组织_次全矿性的公选活动共从基层队踊跃报名参加公选的_名优秀班组长中公选出_名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自_月份以来矿党委利用周三晚上组织举办了_批次的干部年度年度述职述廉大会全矿共有_名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示接受职工群众的监督考评。五是加大干部年度考评力度。近来

5、矿还认真开展了年度干部考评工作采取矿领导、部门（单位）负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报同时对考评分数在_ 分以上管理人员进行奖励并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰对综合考核得分_分及以下人员进行诫勉谈话批评教育并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者给予降职、免职或调离管理岗位。二、党员主题教育与实践活动成效明显今年矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”

6、的开展在基层队领导班子中举行了。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创_公司“综合机械化采煤标杆队”的目标在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队_多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义

7、教育活动并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美好家园出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是_月中旬我们还开展了“争做四优共产党员”主题教育培训班。三、宣传思想政治工作扎实推进一是狠抓新闻宣传工作。截止_月上旬全矿共播送

8、广播稿件_篇其中安全稿件_多篇。共制作和播放_新闻_期_条。_矿工报用稿_篇_电视新闻用稿_条_网页用稿_篇x煤网页用稿_篇全矿有_篇新闻在_日报_工人日报_矿业报_煤炭报_生产报等媒体刊用。其中国家级报纸工人日报有_篇。二是这些年来我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建设与思想政治工作等大型文献丛书出版同时我们继续开展了_年政研论文征集活动目前共收到论文_篇即将开展评选及上报工作。四、安全文化建设迈上新台阶一是加大了硬件投入。在_个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下_及-_架空人车等职工上下班集中的地方安装了三套

9、听觉系统让职工在欣赏音乐的同时定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。二是强化学习着力抓好“三会”即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中职工安全学习会主要从备齐学习材料规范学习内容固定学习时间规范学习程序狠抓学习质量确保学习效果上做工作。与此同时我们坚持召开周一安全分析会推行“安全管理周循环法”将安全管理细分为“一周”管理分析和汇总上周安全生产管理动态了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况安排部署下周的安全生产管理重点难点指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况又使各基层区队及时反映问题

10、为基层的安全生产管理提出指导性意见从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项不但值班队干要讲当班班长也要发言参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会集中进行安全宣誓每日值班领导必须参加并检查督促班前会从而提高了班前会质量。二是齐抓共管强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。三是健全制度着力抓好“两考”即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核并将考核

11、结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。五、党务基础工作有条不紊开展一年来矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况采取自学与互相学习等方式让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息_期学习资料_期创先争优活动简报_期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作及时调整了矿保密委员会成员组织涉密岗位的_名管理人员开展了保密法考试。六、纪检监察工作稳步推进一是注重制度建设制定了_煤矿关于加强作风建设的若干规定修订完善了

12、_煤矿“双廉”责任制考核细则_煤矿安全生产责任制考核办法_煤矿经营管理办法_煤矿合同管理办法等制度、办法。同时督促有关部门修订完善了_煤矿业务招待费管理办法_煤矿物资比价采购管理办法_煤矿废旧物资管理办法_煤矿经济合同管理办法等规定对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律制度”等制度。据统计_-_月矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定_人.次对新提拔干部任前廉洁谈话_人.次同时坚持每季度对管人

13、、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据_公司党委、行政关于印发的通知要求认真按照_煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施意见进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位对照部门和岗位的工作职责认真查找廉洁风险点制定出切实可行的防范措施廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开逐步向纵深发展。四是认真签订党风廉洁建设责任书。_年我们按照上级纪委以及_公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善做到了责任内容明确责任考核量化标准准确责任追究规定具有可操作性切实把“一岗双责”和“谁主管谁负责”的要求落

14、到实处。_年全矿共签订党风廉洁建设责任书_份。五是认真落实“双廉”责任制度。_年我们严格按“双廉”责任书的要求逐月进行考核考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年对矿属_个单位_人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究共处考核扣款_余元。六是加强对管理人员的作风督查工作。_年我们按照_煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。_年对违反下井管理规定的_人.次进行了批评教育对违反劳动纪律等规定的_人.次进行罚款处理共处罚款 _元。通过督查有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。七、群团工作开展得有声有色一是开展了职业技能竞赛

15、。今年上半年由矿工会牵头在采煤司机瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动共计_余人参加了竞赛其中绞车司机_、掘进工_、电工_获得了_公司第一名被评为_公司第三届十佳技能人才综掘司机_还代表_公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。二是开展小改小革及合理化建议活动。今年_月矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建议活动的通知每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年全矿共征集小改小革成果_项经过评审由采煤二队边际荣等人主研的_采区运输上山皮带运输机改装及应用获得一

16、等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度享受_元/月的技师津贴。电工_、钳工_还获得了首席技师的评聘资格享受_元/月的技师津贴。三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”吸引了广大职工积极响应和参与。今年职工借阅图书人数达_余人次阅读报刊人数达_余人次。_月和_月矿工会分两批次购买新图书_余册极大地丰富了矿图书室的藏书同时还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施各基层队以及各居委会设立了小书柜极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前省总工会已将我矿“职工书屋”为“全国工会优秀职工书屋示范点”。四是我们将采煤二队

17、将职工小家建设纳入重要议事日程并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力并取得显著成效今年_月该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。五是_工作室享誉x煤。今年_月份的x简报第_期全文刊载了我矿_工作室的相关情况包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍号召x煤系统结合实际认真学习进一步提升了我矿_工作室的知名度。今年以来该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、_架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性。八、

18、存在的主要不足一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实；二是职工思想比较活跃维护稳定工作面临一定的压力党建思想政治工作的手段还需进一步创新人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。第二部份自身建设铜镜可以正衣冠谏言可以端言行。我以此为准绳在工作中坚持了如下原则：一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则完善议事规则和决策程序做到了集体决策。二是坚持从

19、严治党从严治干严格执行党的纪律。今年以来矿党委通过_月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式组织广大党员干部认真学习了_等一系列规章并在带头执行各项制度的同时还严格管好身边的同志要求他们清白做人廉洁干事。今年包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象在全矿职工群众中树立了良好的形象。各位领导、同志们如果说党委工作能够初步取得这样的效果这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进

20、步既是班子成员倾力关心、支持的结果更是全矿干部职工大力支持的结果。为此我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持！我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持！真诚地感谢我的搭档矿长邓_同志对我工作的理解和支持！在此我给大家深深地鞠上一躬。第三部分工作不足及需要加强的地方（一）学习上有一定差距还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性还应进一步加强对采掘等专业知识的学习以便更好地为矿山安全生产服务。（二）安全文化建设有待进一步增强合力职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。（三）

21、精细化管理不够安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲这方面差距较大主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。（四）作为老矿历史遗留问题多伤病残职工、困难家庭多要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时在政策允许范围内切实解决实际问题让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。第四部分工作打算在新的一年里我将发扬成绩克服不足加倍努力充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”强化基层、基础、基本功

22、的“三基”建设具体抓好以下几个方面的工作：（一）进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十x五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通；二是进一步建章立制、查漏补缺切实抓好制度建设以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化做到“日事日毕日清日结日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核进一步细化考核项目、明确考核部门加大考核责任追究力度促进考核规划化、制度化、实效化。（二）坚持以精细化为抓手全面推进企业安全文化建设。古人云：“

23、细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法”“目录管理法”、 “清单梳理法”和“安全检查表法”等实施精细化还要强化系统意识做好相互间的协调和配合。九层之台起于垒土。要落实规则必须有细节的支持我们只有通过精益求精注重精细化管理从现在做起从每一个细节做起从每一个操作步骤做起以精益求精的工作态度一丝不苟的科学精神挑战“零缺陷”、实现“零误差”把小事做细把细事做透实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变全力推进精细化管理落实与创新。（三）大力提升企业文明创建水平努力创建最佳省级文明单位。20_年我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标加大“四个文明”建设的工作力度在

24、“内强素质外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位”努力推进矿区“四个文明”建设协调发展促进企业安全发展、科学发展、和谐发展！我的述职完毕谢谢大家！在春节即将到来之际真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友身体健康、工作顺利、家庭安康！也祝愿我们_煤矿在集团公司的坚强领导下明天变得更加美好！谢谢大家！企业党支部书记工作述职报告2各位领导、同志们：_有限公

25、司党支部共有党员 3 名在上级党委的正确领导下围绕着深化改革转变机制向管理要效益的企业经营机制努力发挥党组织的政治核心作用党员的先锋模范作用引导企业的沿着健康方向发展。一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障基本完成了社会保险覆盖面惠及广大员工切身利益基本解决了员工生产生活的后顾之忧特别是充分保障广大一线员工女性职工的保护和关爱让员工充分享受公司提供的保障制度。如根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况企业党支部第一时间公布信息并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。二、发

26、扬党组织力量不断增强创造力凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势积极展开岗位练兵举办班组三比一看活动三比是比一比谁班产品质量高、产量高比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好每月评比一次年终进行总评做为年终上报优秀班组的依据此项活动大大加强了员工们的工作积极性每天早来晚走以厂兴我荣厂衰我耻为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季在生产期间党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急必须连夜加班生产当时工人们已经干了一天为了不耽误工期党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点党员干部也跟着干到

27、凌晨五点员工都服了说： 有党员干部一起跟我们干事我们心里踏实 。 俗话说：群众看党员党员看班干部 公司党支部全体党员个个以身作责严格要求自己在员工中真正起到了表帅作用。三、抓好党组织的工作做职工队伍的坚强后盾1、加强学习与时俱进在开展创先争优活动中公司党支部按照上级党委的要求制定实施方案认真学习科学发展观的精神实质要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优充分发挥了共产党员的模范作用用自己的实际行动向人们证明从自己的工作做起从一点一滴做起踏踏实实、 勤勤恳恳地做好本职工作以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会主要课程内容包括公司概况、公司制

28、度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述让员工充分了解公司。2、做好职工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升许多公司员工的工作生活环境搞得差以减轻成本但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升改善员工工作环境迫在眉捷引导企业采取防暑降温措施建议对高温车间岗位加装空气幕员工顿感舒适。在公司党支部努力下员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面原每一楼层安装两部开水器供应饮用水今年又在每个生产线配置桶装水均可做到冷热共用基本满足员工饮水问题。就餐方面在做好日常两餐供应的同时今年在菜色上多加一道菜让员工可以有滋有味的用餐而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿

29、方面：公司按照员工的需求在原有的使用设备基础上计划年底前购置大型滚桶洗衣设备以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措设身处地的为员工解决生活因扰。3、引导企业重视员工业余文化生活缓解员工工作压力。在企业党支部的引导建议下公司逐步完善娱乐休闲设施在行政楼五层建立康乐室包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施让员工工作之余有一个好的去处不但解决员工的业余生活时间也能让员工有一个强身健体与人交流的机会特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛受到广大的员工的喜爱和热心参与反应强烈效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢对企业党支部的建议很是满意今年下半年

30、公司已计划好再组织几场活动为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。4、积极培养党外积极分子党支部在工作学习中积极培养党外积极分子定期进行思想学习和教育重视吸收在生产一线的工人骨干分子今年又培养了党外积极分子 2 名为党的组织补充新鲜血液。四、扩大沟通桥梁建立和谐企业企业党员干部与员工打成一片重视和员工之间的沟通通过公司工会组织作为联系的平台每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会对于员工提出的种种问题能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱为员工向党支部反映问题提供便利今年也收到了员工的来信党组

31、织配合相关部门予以解决或回应。总之企业在不断的发展中推进企业党支部协同公司壮大中成长自我党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。20_年繁忙紧张的生产经营活动正在进行我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作齐心合力继续狠抓产品质量降低生产成本在市场经济的大潮中努力拼搏用我们辛勤的汗水和智慧创造出良好的社会效益和经济效益为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。企业党支部书记工作述职报告3目前全区共组建非公经济组织党支部18个共有党员123人。8人被评为_市优秀共产党员和优秀党务工作者_宾馆等2家党

32、支部被评为_市优秀基层党支部_公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面我就全区非公党建工作简要述职如下：一、主要做法及成效1、抓活动非公党建有活力。_旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动_宾馆开展的党员服务四型小区创建活动_大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动免费为游客发放旅游服务指南6万余份提供旅游咨询3000余人次解决实际困难27起为提升_对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。2、抓队伍组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动整顿了3个组织纪律比较

33、涣散的党支部；分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育；组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。3、抓培养后续发展有保证。、选拔了22名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班占全区入党积极分子总数的25%。把31名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库作为重点培养对象。二、主要问题及原因1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小以小微企业为主生产经营活动不稳定特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响生产经营活动季节性强党组织很难正常开展工作。规

34、模企业党建工作比较正常小微企业党建工作相对滞后。2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族是临时工拿企业主的钱归企业主管只要企业效益好、老板有钱发工资就行参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生员工流动性大党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多考虑党员的权利义务少雇佣意识强于党性意识党员身份意识淡薄不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担一些企业主担心开展党建工作会增加工作量占用生产经营时间增加开

35、支多一层负担对企业党建工作缺乏热情被动应付。分析产生这些问题的原因主要表现在三个方面：一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业搞好生产经营和管理为经济社会发展多作贡献甚至认为企业办不好、党建不好办在工作中缺乏一抓到底的韧劲对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”工作上不敢讲硬话有怕得罪人的思想过于依赖党员的自觉性对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走看一看但是流于形式的多精心指导的少对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导造成部分业主

36、对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多缺乏新思路、新办法、新举措党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与工作中满足于“不求有功、但求无过”只求过得去、不求过得硬。三、下步打算及举措坚持党要管党、从严治党的原则按照“一二三”的工作思路全力推动非公党建工作深入开展。1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力党建是企业品牌”的思维理念全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识从思想根源上解决对党的认识问题。2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产

37、经营管理一线和重点岗位、关键岗位特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来注重把优秀党组织书记到企业决策管理层中去增强党组织的话语权和引领力。3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度形成齐抓共管的工作格局；建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制从根本上解决非公党建经费不足的问题；建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活开展“

38、关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。企业党支部书记工作述职报告4各位代表下午好：根据_的统一安排20_年的党政干部述职述廉工作正在进行借今天职代会的机会向代表们和同志们汇报一直在20_年中工作学习情况。一、重视思想素质教育加强党员、干部队伍建设今年年初公司发现了一些问题在严肃处理的同时看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和

39、职工班组学习。在组织生活和中心组学习中能重点安排认真学习中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定着重就如何深入贯彻党的十x大精神、十x届x中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育组织党员反复学习中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象为广大职工群众作出表率作用。同样由于公司上下共同重视的结果班组学习已形成为企

40、业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20_年中班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。二、加强党的自身建设在经济工作中充分发挥党支部的参与作用20_年我支部能积极认真贯彻执行_市支部建设纲要。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划工作有落实。20_年支部能围绕公司经济工作重点结合企业实际在做好各基础工作方面20_年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作特别是在一年一度的党员民主评议中党支

41、部能做到不走过场严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。一年来党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政在积极开拓新的合适经营网点的同时在了解思想、了解各人家庭生活情况下因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动情绪都较为稳定。20_年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动因每年3-4月份是我们的销售淡季利用这一时期开展销售目标竞赛

42、活动着重在于让职工促销售和关心销售从制定计划到分段实施直至最后总结奖励尽管未达到理想的预期效果但在竞赛过程中职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况对目前经营中存在的不利因素能仔细分析各抒已见充分发表意见取得了一定的效果。20_年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动有效渲染了促销活动的气氛既节约开支又让利于消费者。如在今年五一黄金周中积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门了解DM广告分发情况及反馈情况。三、深入开展企务公开工作继续推进凝聚力工程今年以来召开了二次职代会在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开包括行政的工作报告公司章程和职工持股会章程的制定和修改涉及员工切身利益方案的制

43、定和调整业务招待费使用情况和“四金”落实情况党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上主要开展了以下二项工作：1）集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力几年来公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的劳动法和工会法切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利

44、益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法在制定集体劳动合同的过程中用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下使我们在员工加班加点工资问题上在员工病事假期间的工资待遇上在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力最大限度地提高了广大员工的收入水平使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高这充份体现了

45、行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位受到了总工会的表扬。2）规章制度的修订和奖励分配方案的调整今年以来党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改主要是员工考勤制度及相关规定、企业内部分配办法和总汇商场奖金分配办法这三个规章的调整后可探性很强使员工能根据自己的具体情况对号入座遵守企业制度依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改行政领导经过反复测算前提是在提高效益的基础上提高职工的奖金水平支部能深入了解职工的思想动态了解各柜组的经营情况及市场变化情况积极参与奖金分配调整。通过深入细致

46、的思想工作既调动了人员的积极性真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平透明度非常高。在继续推进凝聚力工程方面党支部能一如既往地关心在职 职工和退休职工注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧在行政领导的大力支持下_年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。四、个人执行廉洁自律的情况20_年本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定在一年中自己没有发生个人违纪的情况个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象在多年来的业务交往中从未利用工作方便谋取个人的私利而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益注重产品的品质、售后服务及诚信能管住自己的手、嘴、脚因而在行业中树立了良好的形象为其他干部和职工树立了榜样。五、存在的问题和不足1）在抓干部思想教育上不够有力对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化没有引起足够的重视缺乏洞察力。2）总汇商场