反四风对照检查材料.doc

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1、反四风对照检查材料反四风对照检查材料总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这”;四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际重点查找自己存在的问题和不足并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。我个人在近期重点学习了中国共产党党章、中国共产党党风监督条例(试行)、中国共产党纪

2、律处分条例、中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定等。通过学习、查摆、对照充分认识到”;四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象严重损害了党群干群关系是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照”;照镜子”的要求对照党章和改进作风的有关要求进行“四风”问题对照剖析挖掘思想根源提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面存在缺点和不足主要有：一、自我对照与剖析1、形式主义方面一是理论学习不够深入。在政治理论学习中浮在上面做一般理解深入学习思考少往往把学习文件浏览一下没有真正研读文件分析文

3、件掌握文件的内涵理论与实践有存在”;两张皮”的现象;二是有时接到工作任务首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好特别是任务多、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;四深入林农基层少表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路如在林业科技推广工作中有时在没有充分调研的基础上就举办培训班但有时不知道林农是否需要这方面的知识并对培训的实效也没有进行反馈。2、官僚主义方面一是与职工谈心少交流少没有真正了解职工的思想和工作思路有时对职工提出

4、的建议和意见没有经过充分考虑就给与一定的答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强虽然也经常下基层调研但主动性不强、不够深入有时候只注重了解自己想要了解的问题未能完全做到“从群众中来到群众中去”为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作人才、技术、资源优势突显不够。3、享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难就不会坐公共交通前往在等待公车有空了才出发工作;二是有时在出差时对方安排了单间住宿住宿费存在超标现象;三是有过收受土特产现象有时下乡出于基层热情和熟人情面收受过土特

5、产。4、奢靡之风方面一是在公务接待中虽然注意节约但和”;光盘”的要求还有一定距离存在浪费现象;二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入偶有存在把关不严的现象。二、原因分析1、求真务实不够与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进但在处理具体问题有时也存在脱节现象存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入不够细致不够务实。2、群众观念单薄宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨

6、的是什么在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强有时侯看不到群众的首创精神指导工作存在主观意志。3、对自我要求有所放松没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入随着社会环境的深刻变化有时侯放松了对自己的要求对一些社会现象见怪不怪。受传统观念的影响认为不热情接待说明对客人不够客气每个菜都吃光显得主人寒碜不喝酒就没有气氛就不能交朋友认为个人无法改变而只能随大流。基层群众是朴实热情的认为你帮他解决技术问题给点土特产作为感激当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动

7、缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。4、对艰苦奋斗认识存在误区存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区认为社会发展了物质丰富了艰苦奋斗没有必要了甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼对自己的要求放松了这些现象都是党性不强的具体表现。三、整改措施和努力方向1、纠正形式主义方面存在的问题一是加强理论学习和业务专业知识学习提高自身全面素质强化进取意识大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想创新工作在林业科研和科技推广工作中求突破。三是乐于奉献勤政为民争当林农群众的贴心人力争在科技下乡、科技培训等方面

8、有新的更大的步子搭建科技人员与林农沟通的平台积极争当林农的贴心人。2、纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前针对问题深入调查研究结合实际开拓创新做到决策接地气符合当前政策环境和院实际情况可操作性强。二是多开职工座谈会多与职工交流对职工提出的意见和建议及时拿出整改措施抓整改落实并反馈给提出意见的职工。三是科研推广工作要与杭州林业生产、生态建设紧密结合真正满足群众的需求利用我院的技术、人才、设备等科技资源为各级政府、林业企业和林农提供技术服务3、纠正享乐主义方面的问题一是努力克服享乐主义的思想根据工作需要随时出差住宿费不超标。二是乡和各种工作交往过程中做好解释和说明工作绝不收受土特产。4、纠正奢靡

9、之风方面存在的问题一是组织活动不讲究排场按规定标准安排餐饮不发、不收受土特产等礼品。二是杜绝公款吃喝现象做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定约束全院的党员、干部振奋精神、开拓进取做好表率。总之教育实践活动是在反对”;四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺接受监督并以实际行动履约践诺进一步提高思想认识转变工作作风加倍努力开创工作新局面。反四风对照检查材料党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上通过”;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照我主要

10、有以下几个方面。一、“四风”问题剖析1、在形式主义方面主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬办法不多决心不大工作水平长期没有明显提高;工作协调不够联动不好力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够督办落实力度不大;对从严管理认同感低执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。2、在官僚主义方面主要是群众观念、为民意识淡薄待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难亲自办事畏难对工作难题不愿担当;上推下卸敷衍塞责;自己主张多不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够3、在享乐主义方面主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足进取心不强工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力不愿意受

11、约束消极对抗从严管理;比资历不看能力要利益不肯付出图安逸不讲奉献。4、在奢靡之风方面主要是执行廉政规定不够严格廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约存在浪费现象。二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习深刻地认识到”;四风”现象表现不一症状多样但究其根源理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动不够深入政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置在学习上存在着一定的片面性缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中还不能完

12、全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题认识问题、解决问题。2、对党的群众路线认识经验不足宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄主观意志成份多形式主义成份多服务群众少。3、创新意识有所淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少研究情况多、解决问题少缺乏创造性开展工作改革意识有待继续增强。三、改进措施与努力方向1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍切实

13、解决思想认识上的不足形成正确的理念指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习要力争在广度和深度上下功夫。2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系了解教师的需求更好的为教师服好务解决教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导要走在前列干在前列吃苦在前列才能带好头办好事。克服庸懒情绪争取以更多的时间和精力投入到工作当中促进学校工作水平的提高。3、提高效率。提高效率首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上要注重个人能力的培养和建设包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺增强工作信心丰富工作阅历勤学勤思多

14、动手用脑。要注重领导能力建设从多方面加强修养注重细节学习方法增加才干提高效率。其次要做好谋划有的放矢。工作不仅仅靠一股热情还要有正确的方法、详细的方案步骤做到先谋划、再推进有序开展有的放矢工作效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法有计划、有方案、有措施、有保障层层推进科学管理切实提高工作效率。4、注重创新。要敢于创新敢于实践把自己平时学到的、想到的落实成详细的工作计划方案加以实践推进。加强专业技术学习积极参与各项课题的申报参与积极撰写相关的论文争取在专业技术方面有所创新、有所成果。更好的促进学校工作的发展。反四风对照检查材料按照市四风整顿集中活动办公室的要求和市_局四风整顿集

15、中活动征求意见自查自纠阶段安排意见的具体安排市 _局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和_个县区_局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现认真查找了存在的问题剖析了原因明确了下步努力方向。现归纳如下：一、存在的主要问题(一)理论学习有待进一步加强一是理论学习不够自觉主动。因为_工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想用什么学

16、什么忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主其它形式采用较少。(二)_数据质量有待进一步提高近几年我市的_数据质量有了较大的改善和提高较好地反映了全市经济社会发展的趋势但是影响_数据质量的因素也在不断增多_作用增强、地位明显提高与_数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱_数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是_数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层_人员素质不高源头_数据缺乏可靠保证。(三)宗旨意识不够牢固_服务水平有待进一步提升_服务还不能完全满足、市政府中心工作的需要

17、不能满足社会公众对_服务日益增加的需要服务水平_有待进一步提升。主要表现在_服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多在服务对象上重宏观、轻微观存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上重事后_轻事前监测存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上重数据、轻分析存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上重经济指标轻社会指标存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。(四)_创新机制有待进一步完善一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多把上级精神和我局实际相结合突破常规、打破定式创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多消化不快有时还习惯于用老眼光看待新事物用老办法解

18、决新问题探索创新意识不够强。三是_调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后_指标体系尚不完善不能完全满足领导决策、_咨询服务的需要有待进一步地完善。(五)工作作风有待进一步改进一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑对工作的研究不够与干部、群众的沟通和交流不够工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少存在不深入、不扎实的现象工作落实的效果不很理想。三是对_工作的研究和探索不够。面对多种多样的_调查任务需不断加强调查研究的系统性和全面性。(六)纪律观念有待进一步加强一是在廉洁自律方面虽然要求较严但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强工作标准

19、不高、要求自己不严、工作效率不好存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时自我批评能够做到但在批评别人和相互批评时有顾虑怕伤感情、失和气不能完全达到批评的预期效果。二、原因分析存在以上问题原因是多方面的但归根结底还是党性党风方面存在差距分析归纳起来主要有以下五个方面：(一)对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙有重工作轻学习的思想认为工作是实理论是虚没有充分认识到理论对实践积极指导作用学习不深入、不系统与实际联系不够紧密放松了对世界观的改造。因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。(二)班子成员有时放松了对工作的要求。_部门的工作任务重实效性强加上机关人员不

20、多因此在检查工作、督促落实的时候过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度总认为只要机关干部是努力了工作完成与否、效果好坏都无关紧要总找些客观理由没有严格按照上级的规定去检查督促。(三)工作创新力度不够工作方法有待改进。随着_在工作逐步得到重视 服务的需求不断增大 _服务决_策上存在被动接受现象主动发挥_ 职能为党政领导作好参谋助手的作用没有很好发挥。对新形势下出现的新问题还缺乏周密的思考对经济社会发展的动态变化估计不足思想观念有些滞后思维方式有些僵化在理论与实践的结合上下功夫还不够缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄。创新意识和改革精神不够强创造性的工作不够_改革步子迈得不够大。(四)

21、对基层布置任务多解决困难少。面对新的形势我们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步提高把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。对于上级或其他部门布置的_任务只是一味地布置下去给基层_部门压的担子很重要求的标准很高但业务指导不够督促检查不够完成任务所需的条件保障不力在经费上有时只是象征性地支持对特别困难的基层_局没有实施重点帮扶解决问题的力度不大。三、整改措施和努力方向(一)强化学习不断提升素质要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓。根据_工作需要加强对先进_理论、_专业知识、 法律法规及经济、 _法律、科技知识的学习提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉

22、性提高自身的理论水平和业务素质提高运用科学理论解决_实际问题的能力。(二)牢固树立宗旨意识坚持为群众多办好事办实事坚持以人为本把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点不定期召开各种类型的座谈会积极听取基层群众和_对象的意见和建议。加强政治思想工作经常与干部职工进行思想交流关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难营造生动活跃、和-谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度每年确定重点调研课题领导班子成员带头深入调查研究掌握真实情况指导工作解决问题。(三)健全民主集中制充分发挥领导班子集体合力认真落实制度严格按照民主集中制原则办事不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制提高整体的战斗力、

23、凝聚力。处理好民主与集中的关系班子成员之间做到分工不分家相互尊重相互理解自觉维护领导班子的团结充分发挥整体优势提高领导班子科学决策水平不断增强班子的整体合力。(四)加大创新力度破解工作难题要加大理论创新力度用理论创新推动工作创新。通过创新形成自身工作特色促进_科学发展推动_工作走上新台阶。(五)严明纪律树立良好形象一是领导班子成员要起到模范带头作用。根据四风整顿集中活动的要求领导班子成员要率先垂范模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假、保密制度等工作纪律以铁的纪律保证工作高效运转。二是建立健全科学的工作程序和管理制度用制度管人按制度办事。三是局整顿办公室要对办公电脑进行突击检查和回访检查将和办公无关的程序或软件全部删除。四是向外界公布举报监督电话。(六)建立健全机关作风建设的长效机制在建立健全机关各项管理制度的同时切实把机关作风建设同精神文明建设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起切实提高机关干部的凝聚力和战斗力形成一种健康向上、争创一流的良好氛围。我们将按照的统一部署以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作以求真务实和开拓创新的精神坚持边整改、边学习把深入学习贯穿始终把改革创新贯穿始终把解决问题贯穿始终确保”;双整”集中活动取得扎实成效向、市政府和人民群众交上一份满意的答卷。第 17 页 共 17 页