[学生犯错自我检讨书800]800字检讨书关于犯错.doc
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1、学生犯错自我检讨书800800字检讨书关于犯错我们在工作上犯了错就需要总结检讨深刻警惕着下面是本站wtt为您整理的“800字检讨书关于犯错”仅供参考希望您喜欢!更多详细内容请点击本站查看。800字检讨书关于犯错1尊敬的领导:经过此次错误我感到深深的自责和内疚之余更认识到我这样行为的结果是严重的对于经理指出的不诚信问题也是我感到最内疚的一点。然而经过经理的严肃指正错误之后我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事第一我应该严肃地承认错误认真地面对它我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响今后我一定要对自己的言行方面严加要求尽力杜绝此类错误的发
2、生。我必将以最最踏实的工作态度诚实守信地对待未来的工作。第一今后我无论是在工作方面与严肃自律方面我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节积极地去发现一些工作中存在的问题去发现问题解决问题并且将所发生的工作问题认真地写在每周的总结报告当中。第二我个人思维方面薄弱思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一因此今后工作中我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言归根结底来说。经理的电脑换系统我就怠慢工作而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训今后我会认真地意识到问题的存在认识思考事情发
3、展尽最大可能纠正自己投机心理的要积极认真地对待工作让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。第三关于我的个人诚信问题通过此事我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失能够让我彻底醒悟让我真正认识到诚信对于一个人的重要性这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。在此也希望领导能够针对我的过错来责罚我这样才让我能够深刻地改正错误。此致敬礼!检讨人:_x20_年x月x日800字检讨书关于犯错2尊敬的各位领导:由于本人的工作失误导致出现了错误给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响我对此十分的愧疚。现在我郑重对自己的错误行为进行深刻
4、反思深度挖掘犯下此次错误的原因认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题向组织表明改过自新、努力进步的决心确保以后绝不会再犯类似错误以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。(一) 出现错误的原因在承担本单位工作时我因为疏忽大意导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正业务素质不够优秀责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神思想态度不够端正、责任心有待加强等问题这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要可是因为自身的懒惰平时不注意系统学习和主动向老同志请教导
5、致进步较慢、工作较为吃力现在想来十分的后悔。作为财会人员理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精工作中不能出现任何的瑕疵可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 。不够端正导致工作作风不够踏实深入以至于疏忽大意出现了此次错误辜负了领导和同事们的信任。(二) 整改措施犯了此次错误不仅给单位的正常工作带来了不良影响更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚深感自责。错误已经铸就除了自责忏悔更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查深刻反思自身问题与不足并积极思考如何努力提高、改进工作保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上
6、的错误根源进行深挖细找并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查真正给自己“洗洗澡、治治病”切实找出自己的病患所在、症结所在努力改正克服主动进步提高。二是加强学习进步不断提高业务能力。作为非财会人员出身自己能力不足、知识不够要想做好本职工作必须努力加强学习提高不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识主动加强系统学习通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习多问多学多看主动向领导咨询、向老同志请教加强沟通交流找准自身位臵、尽快融入角色。三是端正工作态度虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知端正工作态度该进工作作风切实改掉懒惰、散漫等坏毛病克服不够专心、马
7、虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评主动接受各位领导和同志们的监督指导正确认识善意的批评指正努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。此致敬礼!检讨人:_x20_年x月x日800字检讨书关于犯错3尊敬的领导、各位同事:我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安在此我向各位领导、同事做出深刻检讨:子曰:“可与言而不与之言失人;不可与言而与之言失言。知者不失人亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流只顾自己用感性的思维去处理问题没有顾忌公司的形象损失为此我极
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