学校个人安全教育培训总结.doc

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1、学校个人安全教育培训总结一般来说这种机构或网站会包含从幼教到大学甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。学校个人安全教育培训总结我们来了解一下。第一篇：学校个人安全教育培训总结安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。1安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。 思想政治教育包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育使员工提高对安全生产意义的认识深刻理解生产与安全的辩证关系纠正各种错误认识和错误观点从而提高员

2、工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育使员工认识到自觉遵章守法是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上有针对性地、联系实际地进行。2安全知识教育安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员

3、工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。 3安全技能培训仅有了安全技术知识并不等于就能够安全地进行作业操作还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望也学习了公司基本的安全技术知识但在实际操作时却出了事故就是因为缺乏安全技能力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程就要借助于安全技能培训。安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)有有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能就是要多次重复同

4、样的符合安全要求的动作使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度不是通过一两次集体讲授就能做到的。安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。1领导人员的教育领导人员的教育培训主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。2技术干部的教育对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产受到生产中伤害的可能性较小他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实工程技术人员与安全生产有着密切的关系参加安全教育培训是十分必要的。3专兼职安全干部的教育他们从事具体的安全

5、管理、安全技术和劳动卫生方面的工作应该具有系统全面的安全知识。为此应该创造条件让他们接受系统的专门教育。4新员工的教育新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科站的安全生产状况、危险场所、设备、尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训即结合本岗位的具体情况和特点学习安全操作规程训练安全操作技能掌握安全防护方法等5特种作业员工的教育对特种作业的员工必须进行专门培训并经过有关部1-的严格考试取得特种作业安全操作证后才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班

6、的形式进行而且持证后须按规定的年限进行年审。第二篇：学校个人安全教育培训总结安全稳定工作是班级顺利开展教育教学工作的前提和基础。没有安全稳定的班级班级的各项工作都无法正常进行。为此我班以对家长和学生高度负责的精神认真开展好安全教育活动并在安全教育基础上普遍开展了安全检查和建章立制工作。现将我班安全教育工作作如下：一、抓安全工作措施得力成效显著。我班对安全教育工作非常重视常抓不懈。一是从平时的安全教育入手消除思想上的隐患。每学期的开学要讲安全；放归宿假、寒暑假时在给家长一封信也强调安全；同时加强对学生平时的安全教育与管理充分利用板报、电视、广播宣传安全常识；利用班会讲安全。二是加大安全检查力度不

7、留死角防范于未然。本期我多次对教室、寝室、学生活动场所的每一角落每一个电源开关、灯头、插座进行了全面检查发现问题当场解决对破损的电源开头、灯头及时更换。三是明确责任、建立规章狠抓落实。班上发动同学个个参与按区域划分了责任对教室、寝室、学生经常聚集的场所等易发生火灾事故的部位都明确了责任人。二、扎实落实安全防范责任制 。本学期我班组成由班主任、科任教师、学生干部参加的安全检查组对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施对易燃易爆、管制刀具、钢条等危险品进行了重点检查对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的问题及时进行了处理和报告、加以整改。我们还进一步明确了各寝室长安全职

8、责定期培训、规定职责。我班把维护安全稳定作为经常性工作来抓。一是强化管理提高责任意识。成立了安全工作班级管理小组形成安全信息报告工作网络。进一步深化了“责任重于泰山”的安全工作意识。二是加强教育健全制度落实安全稳定责任制。为此我加强了学生日常法制教育和安全教育。定期对学生进行法制教育和校规校纪教育把安全教育贯穿到教育教学各项活动中强化了学生安全防范意识。三是加大督导检查工作加大整改措施。总之我班安全教育工作坚持了安全第一预防为主、防治结合、重在教育的方针做到了组织落实、教育及时、管理到位。一期来学生没有发生过安全事故保证了我班正常的教育教学秩序。第三篇：学校个人安全教育培训总结按照市局关于做好

9、安全教育培训工作的通知精神为进一步提高职工安全意识强化防范措施预防和减少安全事故发生牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想营造安全有序的办公环境我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线增强了职工的安全意识和主人翁精神同时积累了宝贵的培训经验保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：一、提高认识加强领导按市局通知要求我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学习文件制定培训计划选定培训内容安排培训时间为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全

10、过程学习把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。二、组织严密内容全面为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩达到预期的目的龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解安全意识得到了进一步加强。三、方法灵活成效显著为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾我们采用了上午工作、下午培训的方式或者采取工作间隙进行培训的方式这样既没有影响到正常工作又没有影响培训起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时我们还对消防器材的使用

11、方法进行了实际操作训练在理论和实践上都达到了培训的目的。培训过程中我们严格按照市局通知要求对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查主要表现在：第一单位没有消防器材；第二个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三随着办公设施的现代化单位用电管理存在着很大漏洞个别同志下班忘记关掉电脑、空调晚上值班还有长明灯现象；第四单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟能够做到互相监督、互相提醒共同把安全问题搞好将安全隐患消除在萌芽状态。四、培训工作存在的不足1、个别职工对培训认识程度不够存在应付现象。2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果但还存在如时间安排不妥等不利

12、的地方。3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。第四篇：学校个人安全教育培训总结今年按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”培训内容包括公司职业安全健康管理手册、三合一管理体系程序文件等于5月下旬举办了“安全生产管理人员培训班”培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。同时全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人其中在9月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。总结全年的工作在培训中主要存

13、在以下不足：（1）教育计划安排地非常仓促特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面往往是在施工任务比较紧而用工单位又没有预前制定详细的用工计安全教育培训总结(2) 划的情况下却急需用人（用工计划不大经常是三到五人）。因此不但教育的时间难以保证而且培训的质量也大打折扣。（2）有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员培训班”中按原有计划预测应有五十余人参加培训实际上只有二十几人且有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关只是为本单位凑数而来。（3）培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的也是与公司人力资源管理要求不相

14、符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。针对存在的以上问题应进一步人力资源培训教育工作力度如要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性人力需求计划使培训工作做到有的放矢。同时确定一支业务技能较为熟练教学能力较强的师资队伍并采取相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。1.学校安全个人总结2.小学学校安全个人总结3.学校安全宣传教育个人总结4.学校安全活动总结5.学校职工个人总结6.学校评优个人总结7.安全运输员个人总结8.安全教育个人总结9.学校运动会个人总结10.小学校长个人总结第 10 页 共 10 页