卫生院创建文明单位汇报材料.doc

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1、卫生院创建文明单位汇报材料卫生院创建文明单位汇报材料创建市级文明单位是我院落实中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定的重要举措我院结合实际按照以人为本、落实安全、健康、文明、和谐的具体要求实施以患者至上为核心的工作方法加强医风、行风、院风建设为突破口把卫生院精神文明建设当作文明行医的头等大事来抓为构建和谐社会和和谐医患做出我们应有的努力。现将2021-2021年工作开展情况总结如下：一、指导思想以习近平同志的“十九大报告”和科学发展观为行动指南通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育规范窗口服务树立文明新风升华和弘扬学雷锋学白求恩精神提高医护作人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、

2、服务病患奉献社会的良好职业素质实现服务优质秩序优良环境整洁优美的目标力争达到市级文明单位标准。二、扎实开展文明创建工作(一)组织领导 健全制度方面1、根据创建标准和要求我院召开了文明单位创建工作全院职工动员大会成立了以党支部书记梁红星同志为组长工会主席余朝阳同志为副组长班子成员及各科室负责人为成员的创建领导工作专班。2、建立了文明单位创建的组织、分工、监督、奖惩等制度来约束及指导创建工作的顺利高效进行。3、利用现有的电子屏幕滚动、宣传栏以及职工大会、科室晨会等形式对本院职工及广大人民群众进行宣传使职工的知晓率达到100%满意度95%以上。(二)党的建设方面1、加强思想政治建设始终保持正确引领方

3、向。履行党建责任落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设工作纳入全年党建工作中明确”;一把手”是第一责任人同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则将党风廉政建设工作任务分解到各党小组、科室明确责任内容落实具体责任人。主要领导、班子成员、科室负责人从自身做起认真落实”;一岗双责”。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神。我院党支部在政治思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚决维护党中央权威和集中统一领导切实推动改革坚定不移全面从严治党。积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。在医院全体党员中开展”;学党章党规、学系列讲话做合格党员”的学习教育。我院党支部每月坚持开展党员

4、主题日活动采取集中学习和自学相结合的方式经常组织党员干部通过各种载体专题学习党的十九大会议精神。2、加强医德医风建设 开展保持共产党员先进性教育活动切实落实整改存在的突出问题并加强对党员廉政责任制规定和廉政准则及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党党员纪律处分条例通过学习全体党员干部起到了先锋表率作用增强党风廉政建设尊纪守法严于律己创优质服务树立医院的良好形象。通过学习全体干部职工的思想觉悟有了显著提高。我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定凡是医疗器械购置先由科室提出申请经反复综合论证项目科学性、可行性及社会效益、经济

5、效益坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一由支委会讨论确定院委会、职代会决议通过再上报区卫计局有关部门审批。3、推行院务公开树立良好的外部形象。全面推行院务公开制度：医院的服务流程、收费标准、行风建设等向社会公开医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置、财务收支情况等向院内职工公开。实行民主行风评议畅通投诉渠道加强医患沟通对群众反映的问题指定专人进行处理限期解决自觉接受群众监督。我院为响应区卫计局文件要求举行了岗位竞聘活动广大职工人人可报名参加活动以竞聘演讲、现场投票的形式进行充分体现了我院决策的公平、公正、和公开。(三)思想道德教育方面1、通过

6、宣传栏及电子屏、院内工作QQ的形式进行社会主义核心价值观的宣讲对职工进行全方位高密度的集中输入让他们主动被动地接受到思想道德教育宣讲直接地影响指导了他们想言行他们的工作。2、建立了道德讲堂及道德宣讲阵地规范了流程丰富了宣讲内容让广大职工随时都能接触到、随时都能感受到浓烈的道德教育氛围。我们通过在各个病区张贴道德宣传标语在道德讲堂定期对职工进行道德教育极大地提高了广大职工的基本素质。3、选先进带后进推楷模树标杆。通过这些推选及当选极大的激励了职工的积极性。(四)文化建设方面1、在医疗业务上采取走出去引进来的思路依托咸宁市第一医连体建设上级专家对我院医务人员进行专业知识培训同时选派专业技术人员到是

7、第一人民医院、中心医院、省级医院进修学习让医护人员的专业技术与服务水平与广大患者日益对卫生事业发展的需求相适应满足患者的需求。2、加强退管工作关心关爱退休老人在每年的九九重阳节当天我院均组织了退休老职工来院开座谈会介绍医院的各项工作、取得的成绩今后的发展方向向退休职工征询医院管理、发展的合理化建议加强退休职工的存在感、参与感更加紧密地和医院心连心。3、为丰富职工的业余生活每年我院工会、共青团组织了一系列的爬山踏青、户外游园、爬潜山登山比赛等户外活动每年组织了春节茶话会本院职工自编自导自演各种歌舞节目庆祝新年极大地提高了职工的热情及团队精神提高了幸福指数体现了卫生院大家庭的温暖。4、职工业余活动

8、有保障我院有封闭式篮球场、羽毛球场和乒乓球桌等健身体育器材另外还设立了图书室极大地满足了本院职工的的体育锻炼和文化需求。(五)、创建活动方面1、通过宣传栏、电子屏、医院内部工作QQ进行文敏单位创建的宣传发动及相关知识的普及工作另外还通过公共卫生健康宣传微信平台向广大群众宣传健康知识做到全院动员、人人知晓、人人参与。2、制定文明科室评定标准每年对本院各科室进行文明科室评比对评比胜出的科室进行精神奖励并号召全院进行学习。3、申报和创建了无烟医院在医院每个病区安排了一名禁烟员,负责提醒和劝阻吸烟的病友及医护人员。醒目位置张贴了禁烟标示及吸烟有害健康宣传画在世界无烟日进行无烟宣传向群众宣讲了吸烟的危害

9、及可能造成的后果鼓励和建议广大烟民戒烟.(六)改革创新方面1、每年的绩效考核方案均经过院支委会、院委会、职代会及全体职工共同参与制定好每一年的绩效改革方案极大地调动了广大干部职工的积极性了。让他们觉得工作有意思生活有奔头给出了大步向前的强劲动力。在医院的精神文明建设、经济建设等方面带来了一个又一个辉煌。2、修改和完善了各项规章制定使其更能为本院的精神文明建设、物质文明建设、经济建设保驾护航。3、为适应当前人民群众的日益增高的就医需求促进医务人员业务水平的提高我院每月开展一次全体医务人员的集中业务培训。不定期的邀请上级医院的专家进行目标病例的培训极大的开阔了全体医护人员的视野增多了处置病例的手段

10、增加了诊疗病人的自信。每年开展一次业务技能大练兵通过理论考试和技能操作比赛促进广大干部职工加强学习提高他们的业务水平。(七)社会责任方面1、积极响应双溪桥镇党委政府的要求对梅岐村医疗扶贫户进行对口帮扶。我们采取责任到组到人的方式分成四组对被帮扶人员进行全方位的帮扶。在过去的几年我们在传统的节日对被帮扶人进行慰问并提供物资帮助得到了被扶贫的村帮扶人员的极大好评。2、建立了志愿者服务队通过自愿报名的形式共吸收志愿者40人。每年在“5.4”、”;9.9重阳节”等节日到福利院、精准扶贫挂点村进行志愿者服务给孤寡老人及被帮扶群众带去快乐及力所能及的帮助。3、积极承担社会责任我院积极响应无偿献血每年组织十

11、几位职工献血我院先后获得了咸宁市献血工作先进单位荣誉称号支部书记梁红星同志也获得了咸宁市无偿献血工作先进工作者荣誉称号。四、精神文明创建以来取得的成效1、组织领导好领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气在创建文明行业活动中组织领导有力创建活动富有成效;自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务统一部署统一落实统一检查统一考核;建立创建文明行业的领导机制和工作机制;制定并认真实施完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法;群众发动广泛深入有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围 。2、行业风气好窗口服务规范依法行医按章办事;业务运作遵循四个公开：即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开。全员

12、无违反有关廉政建设规定没有吃、拿、卡、要、报行为行风评议满意率达到良好等次。3、职工素质好在行医过程中一线科室及其工作人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高爱岗敬业、团结协作、开拓创新、争先进位的氛围日益浓厚奉献、效率、成果、一流意识明显增强。4、内部管理好医院各项管理规范严格规章制度健全有效检查落实措施得力;办公秩序优良环境整洁治安状况良好;无重大责任事故无计划外生育。5、社会评价好认真履行优质服务标准和服务承诺明察暗访效果好社会信誉好随机抽样调查社会满意率达95%以上。“文明单位”的促进工作是构建和谐社会的重要组成部分是新时期提高卫生院管理水平和办院效益的重要举措。我们把次项工作责任到人

13、落实到科室抓出成效让政府放心、社会放心、患者放心。卫生院创建文明单位汇报材料安居区西眉镇中心卫生院是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的一级甲等综合性医院占地面积4900平方米建筑面积6500平方米。医院技术力量雄厚现有职工46人退休职工16人。作为安居区医疗系统的龙头单位近年来西眉镇中心卫生院以文明单位的创建为根基以维护人民群众的健康为己任坚持科学发展观不断提高物质文明、政治文明和精神文明建设水平推动医院各项工作全面可持续发展。文明创建促发展西眉镇中心卫生院近年来获得了多项荣誉：20_年被遂宁市委市政府评为”;文明单位”20_年被安居区人民政府评为“人才开发示范单位”、”;人才工作双争双创示

14、范单位”20_年至20_年连续4年被安居区卫生局评为卫生工作一等奖20_至20_年被中共西眉镇委员会评为先进党支部20_年以93.5的高分成功创建“市级最佳文明单位”。 这些来之不易的荣誉的背后是一个团结务实的班子、一个奉献与敬业的团队、一面安居区医疗卫生系统高扬的旗帜。多年来西眉镇中心卫生院高度重视精神文明建设把文明创建活动作为打造医院服务品牌的有效载体作为凝聚全院干部职工核心价值体系的有效措施并且始终坚持把精神文明建设作为医院工作的重要内容做到有健全的领导机构和组织网络有切实可行的创建规划和工作计划有操作性强的具体措施有足够的经费保障。同时结合医院实际和医疗行业特点先后制订了精神文明建设规

15、划、医院文化建设规划对各个阶段文明创建活动作出具体安排并成立了医院精神文明建设领导小组明确一把手负总责分管领导具体抓形成党政工团齐抓共管的工作格局以确保文明创建活动落到实处。”;火车跑得快全靠车头带。”西眉镇中心卫生院以班子建设为龙头从加强“四好”领导班子建设入手用班子文明引导队伍文明并充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用大力实施党员先锋工程不断深化党员示范行动以党风带医风促进文明创建活动健康发展。为切实加强精神文明制度建设在行风建设方面西眉镇中心卫生院开展了”;廉医、诚信、为民”活动并出台了领导班子岗位管理规定、医院医风奖罚考核规定等一系列规章制度。随着各项活动的深入开展使全

16、院职工队伍整体素质明显提高形成了敬业爱岗、无私奉献、团结拼搏、廉洁行医、文明服务的良好风尚。并先后涌现出了5名医德高尚、医术精湛、诚信廉洁、群众满意的先进典型。医院近三年来共收到感谢信10余封感谢锦旗20余面这都是对西眉镇中心卫生院创建精神文明、实现跨越式发展目标最好的诠释。文明之花结硕果在西眉镇中心卫生院你处处都能感受到“文明之花”绽放的馨香。一切只因这里是以一腔热忱去种”;花”以一种真诚去养“花”以一种精神去护”;花”。无论是在突如其来的大灾大难面前还是在平常为广大患者提供医疗服务上西眉镇中心卫生院以对每一位患者高度负责的态度以忠实履行医护人员职业操守服务社会的精神面貌让人们看到了一个团结

17、向上、一个处处为民、一个坚守职责、一个只讲奉献的团队。院领导班子成员及院务会成员坚持每月政治学习全面提高职工的政治思想觉悟、法律知识水平和集体主义观念;切实加强医疗质量管理制度的落实有效预防了医疗差错事故和纠纷的发生;推进公共卫生工作不断提高疾病预防控制能力和水平;大力加强法制教育切实做到遵纪守法、诚实守信为医院树立了良好的社会形象。文明创建只有起点没有终点;只有更好没有最好。面对“市级文明单位”这块金灿灿的招牌安居区西眉镇中心卫生院并没有满足他们将站在新的起跑线上加快现代化医院的建设进程努力推进医院精神文明建设各项工作再上台阶为建设和谐社会作出更大的贡献。我们相信安居区西眉镇中心卫生院这朵文

18、明之花会绽放得更加绚丽!卫生院创建文明单位汇报材料我乡在区委、区政府的正确领导下认真贯彻党的路线方针政策努力实践”;_”重要思想全面落实科学发展观牢牢把握改革、发展、稳定大局紧紧围绕经济建设这个中心深入开展文明创建活动大力实施“项目立乡、工业兴乡”战略自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作团结和带领广大干部群众顽强拼搏战胜了非典、洪涝干旱、禽流感等重大疫病和自然灾害取得了三个文明建设同步发展的好成绩。今年1-10月全乡共完成gdp25551万元实现企业固定资产投资5255万元农民人均纯收入达到4050元与_年同期相比分别增长.6%、700%和103.5%。2021年和2021年度连续两年蝉联双

19、清区文明建设先进单位2021年被评为市”;五个好优秀乡镇党委”并通过市文明建设先进单位验收。现将三年来主要工作小结如下：一、组织领导坚强有力(一)成立专门领导班子深入开展文明单位创建活动。_年底曾峤林同志调任火车站乡党委书记以来高度重视文明创建工作成立了党委书记负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室制订了“火车站乡文明创建规划”建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度切实做到有人管事有章理事有钱办事。乡党委还将创建工作摆上党委议事日程三年内共召开专题会议10次分析问题查找不足寻找差距改进提高。为推动创建活动向纵深发展我乡还积极开展了文明村、文明单位和”;五好文明家庭”创建活动。2021年莲荷

20、村、红旗社区成功创建区文明村(社区)。由于组织领导坚强有力我乡的文明创建工作开展顺利成效明显。(二)建好班子全面提升乡村班子综合素质。1、党政班子团结务实模范带头。在抓党政班子建设的过程中我乡提出了“团结好、班长好、作风好”的三好要求。乡党委制定了、中心组学习、乡机关考核办法等一系列规章制度党政班子成员经常交心通气充分发扬民主所有工作都能模范带头要求干部和基层单位做到的班子成员都能首先做到班子成员在行动上步调一致凝聚力、战斗力明显增强。2021年区委区政府对乡镇(街道)11项工作进行目标考核我乡取得了8个单项第一、2个第二的好成绩。2、加强村级班子建设和管理。在村级管理上乡党委紧紧抓住”;村级

21、班子建设”这个牛鼻子在全乡范围内广泛实施“二项工程”。一是”;四培致富工程”即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。二是“三强支书工程”即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的三强支书。三年来通过实施”;二项工程”我乡已发展36名致富能手入党把52名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵新任命4名致富能手为村党支部书记28名村干部成为农村小康建设的带头人各村(居)均发生了较大变化。3、加强对村级换届选举工作的指导。今年是村级换届选举年由于各方面的原因村级换届面临许多新问题一旦指导不力就会产生很多矛

22、盾影响农村发展。我乡党委政府高度重视此次换届选举工作成立了高规格的领导小组和指导小组全程监督指导村级换届工作。由于起步早要求高措施得当指导有力截止2021年3月我乡12个村级班子全部按要求进行了换届选举村支两委“一肩挑”的班子占总数的78.2%,无一村因选举发生群体上访事件是全区第一个完成村级换届选举的乡镇。二、物质文明建设成绩斐然(一)、优化环境大力招商工业兴乡勃发生机。1、工业兴乡初见成效。我乡始终把工业经济作为全乡经济工作的重中之重来抓。通过抓优扶强、结构调整、有效投入等手段使我乡工业经济呈现出一种投入与产出、总量增加与效益提高同步的良好发展态势综合实力明显增强。三年来全乡共完成工业企业

23、技改资金3200万元其中国民钢管厂、东宝化工、湖南飞力格、金工板业、好运来食品厂6家企业分别完成技改资金100万元以上;今年新增全旺塑料包装厂、红旗调料厂、云南山面条厂、金福酒业有限公司等4家投资共计3220万元的工业企业。今年1-10月全乡共完成gdp25551万元工业总产值22200万元工业增加值6411万元同比增长12%、10.9%和18.5%、。实现企业固定资产投入5255万元为区下达考核任务数的623.8%,其中国民钢管厂今年就增加投入1000多万元扩大生产线宝庆超市完成投入1500万元。工业企业完成税收515万元同比增长25%规模工业企业实现利润362万元同比增长20%安排下岗职工

24、再就业人数1000人同比增长20%。2、招商引资再创新高。乡党委书记曾峤林_年底到任以来带领党委一班人深入调研群策群力以”;工业兴乡”为发展思路以项目建设为突破口用活“资源优势牌”、”;回乡创业牌”、“环境优化牌”三张”;王牌”念好“服务经”大力招商引资福源金属材料有限公司等25家企业先后落户我乡合同引资4.1亿多元实际到位资金1.8亿多元年年超额完成区下达的任务为我乡经济发展注入了强大活力。美资企业福源金属材料厂、大汉集团宝庆汽车超市、邵阳市国民钢管厂、安吉尔纯净水厂、金工板业以及飞力格科技有限公司等我乡近年来招商引资的大中型企业已成为省市领导视察双清区的必看项目。2021年6月区招商引资现

25、场会在我乡召开。今年1-10月我乡又引进了车迷美容养护中心、邵阳路佳交通工程有限公司、邵阳市华杰工业用呢有限公司、云南山面条厂、全旺塑料包装厂、红旗调料厂等6个招商引资项目合同引资7250万元实际到位资金4965万元提前超额完成了区下达的4000万元的招商引资任务。3、经济环境日益优化。为了营造宽松投资环境促进经济发展我乡专门成立了全区各乡镇办唯一的优化环境与社会矛盾调处办公室,并由一名副主任科员主管。通过艰苦细致地工作我乡各种工农矛盾一一得到化解确保了企业正常生产。做到了：一是使新引进的招商项目来之则安;二是使市直大中型改制企业与周边村组居民的历史遗留问题件件平稳解决;三是使辖区内企事业单位

26、与周边矛盾出之则化。三年来我乡共成功调处福源金属材料有限公司、国明钢管厂、三一重工、120仓库、中南改制、市十一中征地、金工板业、宝兴科肥等引发的各类工农矛盾100多起保证了企业正常生产和经营维护了企业和群众的合法权益促进了经济发展和社会稳定。(二)开源节流调整结构促进和谐农村建设1、抓科技强培训提高致富本领。近几年以来我乡通过加强科技培训开展党员电化教育积极发挥党员的示范带头作用加速推进科技示范园建设等途径有效解决了有能办事的问题。三年来我乡共举办花卉苗木、草莓、养兔、糯玉米种植等专业技术培训班46期参训农民4000多人次农民的科学文化素质和致富本领显著提高。成立了养猪、蔬菜、花卉苗木等农民

27、协会组织8个行业协会作用得到进一步发挥。2、抓财源消赤字维持正常运转。近年来我乡充分发掘自身潜能和优势按照曾峤林同志提出的”;招(招商引资)、改(企业改制)、争(争取项目)、调(产业调整)”四字思路对外广泛培植财源对内严格控制非生产性支出2021年在区财政拨款仅为47万元的情况下我乡实现可用财力150万元连续三年财税任务完成情况排名全区第一保证了干部工资福利及时发放和工作运转正常并还清了_年以前所欠干部工资30余万元所欠乡、村干部集资款20多万元所欠区社保医保款15万元共实现消赤减债80余万元。2021年度全区财税工作现场会在我乡召开。今年1-9月在全面取消农业税的前提下我乡实现财政收入92.

28、12万元基本维持了正常运转。三年来在乡财政极其紧张的情况下我乡还投资36万元建成了双清区第一个标准化纳税大厅、政务服务大厅和司法所并对原机关办公楼进行了装饰修建了花坛美化了机关环境。3、抓设施调产业促进农民增收。一是狠抓基础设施建设为农民增收创建平台。三年来我乡共投入资金286.2万元用于公路、水利等基础设施建设基本实现了组组通公路里程达15000米其中高家、跃进分别投入资金30万元和24万元修建了水泥路朱家、水口分别投资24万元和12万元将村道修成了沙石路白云、春风、莲荷共投资73万元将原四米宽的村道扩至八米。筹资26万元对水口水库进行防漏处理并修整了灌区渠道投入20万元对莲荷园艺场内灌溉设

29、施进行了改造投入10万元对朱家村的红旗水库、莲荷村的鸡肝石水库、红旗社区的大鱼塘进行了加固堵漏投入12万元在朱家修建了1500m灌溉排洪标准渠投入14万元修建水口人畜饮水工程等。各村(社区)办公场地进行了全面整修所辖的三个社区平台建设通过区政府验收合格并奖励1万元红旗社区还建成了邵阳市最好的劳动保障服务大厅。到目前为止全乡12个村(居)均有专门办公场地并进行了装修添置了电脑、彩电等农村党员远程教育设备办公条件全面改善。二是大力调整农业产业结构推动农村经济增长。我乡坚持“巩固老基地壮大小基地建设新基地”的原则全面推进农业产业结构调整。三年来先后建成了莲荷花卉苗木、栗山草莓、泉塘养兔、红旗美国牛蛙

30、、朱家矮晚柚等大小基地十多个。其中投资590万元集精品水果、糯玉米种植加工、珍稀家禽水产养殖及农业休闲观光与一体的天源现代农业科技示范园已初具规模其辐射效应日益凸显;莲荷的花卉苗木年销售收入超过150万元;新增专业养殖户140户年出栏家禽40万羽生猪6万头。今年1-9月份全乡实现农业总产值2021万元同比增长8%。今年5月省里对我乡972亩的退耕还林进行了验收全部获得通过其保存面积和政策兑现率均达到了100%。由于农业产业结构调整的拉动全乡农民人均纯收入逐年增加从_年税费改革前的1990元增加到2021年的4050元增幅达103.5%。4、抓劳务促流转搞活第三产业。一是大力发展劳务经济。我乡在

31、全区率先成立了劳动保障服务站并充分发挥其职能努力为农民外出就业搭建平台。两年来共输出劳务1800余人外出务工人员4410人实现劳务收入4200万元。在政府的引导下依托320国道和火车北站的区位优势我乡建立了交通运输队伍现有各类运输车辆600多台年创收入_余万元。二是加快农产品加工流转。近年来我乡加大了对农产品加工企业的引导和扶持形成了十井铺饲料原料一条街重点引进和扶持了正虹、康达尔、猛狮饲料、天源糯玉米加工等农产品加工龙头企业使农产品的加工流转进一步加快。三、精神文明建设全面推进各项事业齐发展一是创新综治、信访、禁毒工作机制维护社会大局稳定。我乡每年都与15个村(居)签订了综治责任状层层落实综

32、合治理各项责任。建立健全了”;一中心五网络”综治管理网络实行台帐式管理。三年来共发生矛盾纠纷126起调解125起成功率99%且无一起民转刑案件。为严厉打击“两抢一盗”犯罪行为我乡组建了16支义务巡逻队1支专业巡逻队实行24小时治安巡逻今年1-10月我乡共发生刑事犯罪案件38起较去年同期下降30%破案25起较去年同期上升44%。禁毒工作力度进一步加强与乡内所有吸毒人员均签订了帮教合同指定专人帮教吸毒人数逐年减少2021年成功摘掉了”;禁毒工作重点整治乡镇”帽子2021年禁毒工作受到市政法委表彰吸毒人员从_年的89名减少到现在的62名下降了31.6%巩固了“创无毒乡镇”成果。信访工作做到及时发现及时处理近三年来未发生一起赴省进京上访和群体上访事件连续两年被评为区信访工作先进单位。第 20 页 共 20 页