[新员工半年工作总结]移动公司员工半年工作总结.doc

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1、新员工半年工作总结移动公司员工半年工作总结移动公司员工的半年工作总结应该怎么写呢？以下是本站wtt为大家精心整理的移动公司员工半年工作总结欢迎大家阅读供您参考。更多内容请关注本站。移动公司员工半年工作总结一、领导重视责任落实上半年来移动公司从点滴抓起从制度建设和思想建设入手防微杜渐为公司的改革发展保驾护航。公司领导班子高度重视廉政建设工作通过开展健全组织机构加强警示教育、制度建设和监督检查等工作构建了长效的惩防体系。（一）高度重视、机构健全、人员到位成立了以公司领导为组长、副组长各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。公司纪检监察机构健全人员配备到位。（二）分工明确、责任落实2021年年初公

2、司在布置生产经营工作的同时对党风廉政建设和反腐败工作做出专门部署明确领导班子和各级领导干部的责任范围和责任内容市公司总经理和各县分公司、市公司各部门一把手签订党风廉政责任书、廉洁从业承诺书来强化落实。（三）加强教育、增强自律公司坚持“教育在先预防为主”的方针认真组织广大党员干部和关键岗位的员工学习中国共产 党纪律处分条例等反腐倡廉文件和省、市公司的规章制度观看“立党为公、执政为民”先进事迹报告电教片及省纪委宣传教育室摄制的反面典型案例警示教育片等。（四）加强机关干部作风建设。公司按照“八个方面”良好风气的要求全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设弘扬追求卓越、反对平庸、积

3、极向上的新风正气抵制不思进取、无所作为的歪风邪气切实改进机关干部的作风。（五）加强班子自身的反腐倡廉学习公司班子成员严格要求自己公司党委理论学习中心组上半年内开展了多次党风廉政建设专题学习活动。二、完善制度严格要求公司认真制定和完善内部各项规章制度并切实加以落实使管理工作向精细化、规范化迈进管理水平得到进一步提升夯实了廉政建设的基础。近年来公司在廉政建设方面出台了移动公司构建惩治和预防腐败体系实施细则等一系列规章制度。公司将党风廉政建设纳入各部门和部门负责人年度绩效考核促进了公司党风廉政建设制度的落实。三、加强监督狠抓落实（一）坚持“三重一大”民主决策。公司对重大决策、重要人事任免、重大事项安

4、排、大额资金运作等关系到公司发展的重大事项坚持实行民主集中制在系统和办公场所进行公示同时在年度工作会、职代会上对这些重大事项进行公布使广大员工参与民主管理、民主监督的水平进一步提高。（二）规范招投标管理公司对工程建设、物品采购、业务宣传等重大项目均实行规范的招投标管理。一是按照费用支出额度进行分级管理：五万元以下项目进行询价、议价五万元以上项目进行招投标管理；二是所有项目均通过审批各相关部门会签；三是属于招标项目全部实行招标非招标项目实行询价议价；四是由综合办公室、财务部、人力资源部、市场经营部、建设维护部等相关人员组成开标小组一般按同质低价原则择标。四、加强效能监察（一）20_年公司重点对咨

5、询服务管理项目进行了效能监察检查及整改。（二）加强财务动态管理监控定期和不定期的对县分公司以及各部门进行审计、检查发现管理问题及时加以解决。（三）推进以过程控制为核心的全面预算管理事前预测、事中监督、事后分析为经营决策提供信息。（四）建立并完善了内控制度对赠机、赠卡、积分兑奖等业务加强稽核起到了较好的监督作用。五、开好党委召开了党风廉政专题讨论公司廉政建设及班子自身廉洁自律。通过交换意见沟通思想开展批评和自我批评增强团结、加强集体领导不断改进领导方法提高领导水平。六、重视信访查案公司坚持信访必查制度做到人民来信件件有落实。对人民来信中提出的问题不管是否存在都加以重视认真防范确保以后也不发生。七

6、、落实企务公开公司成立企务公开工作领导小组指导企务公开工作提出实施意见监督检查制度落实审议拟定公开的形式和内容。（一）召开了企务公开暨职工代表座谈会就物资采购制度、工程建设招投标等制度的建立与执行情况进行了公开报告增强了工作透明度较好地体现了员工参与企业管理的知情权和监督权。（二）组织了省、市两级职工代表前往县分公司和乡镇营业部开展巡视活动。（三）积极拓宽企务公开渠道。充分利用局域网、报刊、企务公开栏等多种载体创新企务公开形式丰富企务公开内容。（四）构建沟通平台拓宽企务公开领域。扩大企务公开座谈会等活动的参与员工人数和层面拓宽企务公开的覆盖面。（五）以职代会为主要载体完善职代会制度。组织职工代

7、表述职提高职工代表参政议政水平。八、开展廉政建设责任制检查移动公司制定了廉政建设责任制检查办法严格按照党风党建考核要求对各单位的廉政建设情况进行监督检查并及时发文通报相关情况。九、廉洁从业（一）创建廉洁文化公司在年度工作会议、企业文化宣讲和服务文化建设实施过程中始终将对领导干部和广大党员同志的廉洁从业教育贯穿其中使各级领导人员和广大员工高度认同企业廉洁文化理念自觉树立廉洁从业意识提高拒腐防变能力。（二）班子以身作则公司领导班子能够严格履行党风廉政建设和反腐败工作责任制自觉接受群众监督。领导班子成员不但自己身体力行而且还能严格管好自己的下属及亲友公司领导、中层及其直系亲属没有开办代理点物品采购、

8、工程建设等项目严格实行招投标制度近年来未出现因班子渎职引发的重大事故和重大财产损失。（三）严格遵守财经纪律、严查“小金库”、“帐外帐”公司建立了内部审计制度加强财务动态管理监控定期和不定期的对县分公司及各部门进行审计、检查并按照规定严格了财务支出报销审核程序；完成了固定资产清查盘点切实从制度上防范和规避了违规违纪风险。十、下半年工作打算（一）加大对干部、员工的思想道德教育力度和强化政治思想工作。（二）加强党支部的思想作风建设和组织建设发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（三）进一步深化党风廉政建设和反腐败工作加强对关键岗位的廉政教育开展形式多样的廉政教育活动为公司又好又快的发展保驾护航。（四）深化精神文明创建活动提升公司“软实力”及社会形象。第 6 页 共 6 页