[解除劳动合同书模板]企业劳动合同书模板.doc

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1、解除劳动合同书模板企业劳动合同书模板企业工作的劳动合同如何起草呢别着急下面是本站wtt为您整理的“企业劳动合同书模板”仅供参考希望您喜欢！更多详细内容请点击本站查看。企业劳动合同书模板1使用说明一、双方在签订本合同前应认真阅读本合同。本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的应经劳动保障

2、部门批准。五、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写字迹清楚、文字简练、准确并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_名称：_ 姓名：_法定代表人（主要负责人）：_ 身份证号码：_户籍地址：_通讯地址：_通讯地址：_经济类型：_联系电话：_ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下）_甲方（签名或盖章）：_ 乙方（签名或盖章）：

3、_法定代表人（或委托代理人）：_ 法定代表人（或委托代理人）：_年_月_日 _年_月_日企业劳动合同书模板2甲方（用人单位）名称：_性质：_地址：_乙方（劳动者）姓名_性 别_ 出生年月_身份证号码_ 户口所在地_根据中华人民共和国劳动法和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式： 自_年_月_日起至_年_月_日其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。二、职位和工作1、甲方招用乙方在_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位乙方应服从甲方的安排。2、乙方

4、应遵守甲方制订的各项并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求。3、甲方实行五天工作制星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。3、甲方将根据国家有关建立安全生产；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资

5、按双方约定执行但工资不得低于当地最低工资标准。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法乙方的岗位技能等级为试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。3、甲方安排乙方加班加点甲方根据工作需要安排加班时间并按照双方约定支付乙方加班工资。4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。6、甲方按规定为乙方办理社会保险双方依法缴纳各项其中应由乙方缴纳

6、的部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重

7、违纪行为的；（三）严重失职或者营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教育或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反甲方的安全管理规定的。4、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式报经甲方批准30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者甲方应扣除乙方违约金（30天工资）并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。5、凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿付。六、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同甲方应提前30天乙方并按照公司有关规定执行。2、乙方在履行劳

8、动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的按照有关规定执行。4、本合同一式二份甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日企业劳动合同书模板3编号：甲方（用人单位）乙方（员工姓名）甲方：乙方：姓名：_ 性别：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国甲乙双方本着合法、公平、平等

9、自愿和诚实信用的原则经协商一致订立本合同并承诺将共同遵守。甲方的各项规章制度按规定程序制定后通过公司员工行为规范标准手册公示、告知乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周视为乙方已知晓。在订立本合同时乙方已充分知晓甲方的各项规章制度甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字即证明乙方对上述情况已有清楚了解。在签订本合同时乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系或没有与其他用人单位存在劳动关系否则由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。一、劳动

10、合同期限第一条 本合同为：固定期限劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要担任： 岗位（工种）工作。第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求认真履行。三、工作时间和休息休假第四条 ：每天不超过8小时每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条 甲方因工作需要可经双方协商后延长工作时间。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境建立健全生产流程制定工作或操作流程及相应规范保障乙方的人身安全。第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规

11、程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条 如乙方为女职工甲方将按中华人民共和国妇女权益保障法规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。五、劳动报酬第十条 乙方在甲方工作期间甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则按国家和集团公司有关规定按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。第十一条 按照国家个人法乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时代为扣缴乙方的个人所得税。六、社会保险和福利待遇第十三条 在合同期内甲乙双方须依法参加基本养老、基本医疗；乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳社会保险金。第十五条 乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行

12、。第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关规定执行。七、劳动纪律第十七条 乙方应树立主人翁责任感严格遵守国家各项法律、法规遵守甲方的各项制度和纪律服从甲方的领导、管理和教育。第十八条 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。第十九条 乙方在工作中要牢记“用户至上、质量第一”的服务宗旨遵守职业道德廉洁奉公维护公司良好形象和声誉。第二十条 乙方在工作中应坚守工作岗位严格履行岗位职责牢固树立安全第一的思想严格执行作业标准和安全操作规程确保通信畅通、生产安全和人身安全。第二十一条 甲方因工作原因需要在公司内部调整乙方工作岗位（工种）的或受甲

13、方派遣从事其它临时性工作的乙方必须服从甲方的调整或派遣。第二十二条 乙方在合同期间有义务保守甲方的商业秘密（商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。）和因工作原因接触到的第三方的商业秘密泄露商业秘密属严重违反规章制度造成损失的赔偿给甲方造成的全部损失。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十三条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化本合同内容相应变更。第二十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经双方协商一致可以变更本合同相关内容。第二十五条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十六条 有下列情

14、形之一甲方可以单方面解除本合同：（一）乙方在试用期内被甲方考核证明不符合录用条件的；（二）乙方违反甲方劳动纪律或规章制度达到可以解除劳动合同条件的；（三）乙方失职、营私舞弊给甲方造成经济损失或信誉损害的；（四）在工作中玩忽职守、违章作业造成重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故之一的；（五）乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或被人民检察院起诉的；（六）乙方提供虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态影响甲方的判断而录用的；甲方依据本条六款规定可随时解除劳动合同并不作任何经济补偿或赔偿。第二十七条 有下列情形之一甲方实施经济性裁员的应按以下程序进行：需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工

15、总数百分之十以上的甲方提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案向劳动行政部门后实施：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。第二十八条 乙方有下列情形之一甲方不得解除劳动合同：（一）在本单位患职业病或因工负伤医疗终结经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在本单位连续工作满十五年且距法定退休

16、年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条 乙方解除劳动合同需提前30日以书面形式通知甲方；乙方在试用期内解除劳动合同需提前3日以书面形式通知甲方；涉密员工应提前36个月通知。给甲方造成经济损失尚未处理完毕；或正在被审查和例行审计期间；或未按照劳动合同约定承担违约责任；或订立有保密期协议的乙方不得解除劳动合同。乙方未提前30日书面通知甲方而解除劳动合同甲方将依法追究其违约赔偿责任：包括：1、甲方招收录用乙方所付广告费等费用；2、甲方为乙方支付的培训费用包括培训费、差旅费、住宿费、实习费等；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定、专项协议约定及规章制度规定的

17、其他赔偿费用。第三十条 有下列情形之一乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方切身权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第三十一条 有下列情形之一劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动合同约定的工作任务已

18、完成的；（四）乙方死亡或者被人院宣告死亡或者宣告失踪的；（五）甲方被依告破产的；（六）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十二条 本合同解除或终止乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料全部交还给甲方工具、物品、文件资料等遗失的乙方赔偿由此给甲方造成的损失；乙方应在终止、解除合同前积极配合公司完成工作交接手续。甲方在确认上述手续办理完毕后为其开据终止、解除劳动合同证明办理档案和社会保险等的转移手续。除本合同第二十七条外因乙方原因未办理完毕上述手续的甲方有权不为乙方办理终止

19、、解除合同手续。第三十三条_年_月_日后劳动合同终止时有下列情形之一的乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的除乙方提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：（一）乙方在甲方连续工作满十年的；（二）甲方（仅指国有控股企业）改制重新订立劳动合同时乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且乙方没有中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。第三十四条 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。第三十五条 本合同一式三份甲乙双方各执一份一份存档。甲方（盖章） 乙方（签字）年 月 日_年_月_日第 17 页 共 17 页