护士长每月工作计划.doc

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1、护士长每月工作计划护士长每月工作计划护士长每月工作计划【一】今年全国卫生系统继续深化改革的一年全体护理人员在院长重视及直接领导下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了上半年年护理计划90%以上现将_年上半年工作总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。3、认真落

2、实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。4、坚持床头交_制度及晨间护理预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平要求大家做好护理

3、工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、做好护士长工作计划对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范

4、教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。2、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次内容为基础理论知识和骨科知识。4、”;三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理坚持了床头交_制度和晨间护理。7、坚持了护理业

5、务查房。护士长每月工作计划【二】作为一名护理工作管理者以谦和的态度对待病人努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中我准备将我详细的护士长工作计划范文这样规划：(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试、考核2-3次理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考

6、试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士在年内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。(二)加强人文知识的学习提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士

7、礼仪竞赛活动利用”;”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平。(一)继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发提高护士长发现问题解决问题的能力同时又要发挥科室质控小组的质管作用明确各自的质控点增强全员参与质量管理的意识提高护理质量。(二)建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护理咳嗽本?I钊敫骺剖壹觳

8、椤酱佟计馈?计婪绞揭韵殖】计阑考安榭床∪恕榭醇锹肌?∫缴?饧?只砉髦械奈侍猓?岢稣?拇胧?(三)进一步规范护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取质控员-护士长-护理部的三级考评制度定期进行护理记录缺陷分析与改进增加出院病历的缺陷扣分权重强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理科室和护理部每月进行护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析多从自身及科室的角度进行分析分析发生的原因应吸取的教训提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人追究护士长管

9、理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位加强对护生的管理明确带教老师的安全管理责任杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识平时加强对性能及安全性的检查及时发现问题及时维修保持设备的完好。(一)在培养护士日常礼仪的基础上进一步规范护理操作用语护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)注重收集护理服务需求信息护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈发放满意度调查表等获取病人的需求及反馈信息及时的提出改进措施同时对护士工作给予激励调动她们的工作积极性。(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作定期召开评学评教会听取带教教师及实习生的意见。(二)各科护士长为总带教老师重视带教工作经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平安排小讲课了解实习计划的完成情况做好出科理论及操作考试。(三)护理部做好实习生的岗前培训工作不定期下科室检查带教质量每届实习生实习结束前组织进行一次优秀带教老师评选活动。(四)增强科研意识力争年内引进或开展新技术项目1-2项。(五)计划制作护理园地网上传我院护理动态及时传递护理学习资料发挥局域网的空间优势丰富护士的学习生活。第 7 页 共 7 页