个人检视问题剖析材料.doc
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1、个人检视问题剖析材料个人检视问题剖析材料按照_党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排和主题教育指导组关于做好检视问题的工作要求通过近一段时间的集中学习和个人自学我联系实际工作我进行了深入查摆分析重点查找自己存在的问题和不足并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析现将个人剖析情况汇报如下:一、存在的问题(一)思想政治方面理论学习不深刻、不透彻存在学用脱节的现象。自主题教育开展以来认真学习习近平关于”;不忘初心、牢记使命”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等书目牢固树立“四个意识”坚定”;四个自信”自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的的党中央保持高度一致。但对习近平
2、新时代中国特色社会主义思想满足于书面学习和字面理解上在拓展延伸学、联系实际学上不全面、不系统思考的不深刻、不透彻存在学用脱节的现象。(二)作风建设方面抓工作落实力度不够强。能够充分认识到“四风”的危害并能防止和纠正形式主义、官僚主义发挥好模范带头作用但仍存在一定的官僚主义布置工作多具体检查落实少能经常指出各部门存在的问题但在事后整改上缺乏有效指导检查监督抓工作落实力度不够强。(三)担当负责方面创新意识不强创造性完成工作不足。能够积极开动脑筋、奋发进取发挥主观能动性在所分管的业务中在思想和行动上努力做到”;在其位、谋其政、负其责”但在具体工作中重经验轻创新开展工作的方式过于保守对于上级安排部署的
3、工作虽然也能保证质量但缺乏创新意识不能够做到创造性的完成工作。有时虽然有创新工作的想法但缺乏创新工作的思路和具体办法。(四)廉洁自律方面能够严格遵守公司各项规章制度坚持以上率下着力纠正形式主义、官僚主义管好家人及身边工作人员坚决反对特权思想和特权现象。今后工作中将进一步严格要求自己自觉接受组织和职工群众的监督。二、存在问题原因剖析对于存在的问题认真剖析产生的根源,虽然存在一定的客观原因但主要是主观原因造成的具体表现在以下四个方面:(一)理想信念不够坚定。面对当前行业新形势新要求片面地认为提升经营业务是公司发展的硬道理抓好抓坏直接影响公司和职工的切身利益忽视了政治理论学习这个“软指标”学习不够全
4、面致使自己没能很好地运用科学理论加强思想改造,研判形势、指导实践。(二)责任意识不够强。把安排工作当成完成任务把工作的具体落实压到基层但具体帮助解决实际困难的少这是官僚主义的表现。(三)经验主义有所抬头。认为自己工作时间长阅历丰富解决问题、推动工作依靠老办法、老思路导致创新的积极性不高、主动性不强。(四)党性锤炼不够深刻。在工作上坚持原则不够对一些不良风气只求自己不沾染没有大胆的提出批评指正存在”;老好人”思想导致抓执行党规党纪不够严、不够紧、不够硬。三、整改措施1.强化理论学习。按照_党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署积极参加党委中心组集体学习主动自学认真学习领会习近平新时代中国特色
5、社会主义思想和党的十九大精神坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强专业理论知识学习努力提高自身综合素质结合工作实际努力做到”;精通本职、掌握相关、了解全面”切实增强战略思维能力。2.加强工作指导。近年来自己因身体原因听工作汇报多到基层具体检查指导工作少。需要进一步加强与基层一线的沟通交流在工作安排后要主动询问进展情况了解存在的问题和困难为基层一线想办法、出主意共同研究解决。3.认真履职尽责。作为公司副总要学习新思想找准创新点学习行业相关业务知识活学活用找准着力点推动工作创新始终做到尽心尽力、大胆尝试为推动
6、公司事业发展做出积极努力。4.落实主体责任。认真学习党章党规带头严格遵守党纪国法和公司的规章制度按照分工抓好分管部门的党建和党风廉政建设工作严格执行党的各项纪律规定加强对分管部门领导干部的监督管理对不良行为和作风及时指出、严肃批评、严格处理自觉维护党员干部队伍的纯洁性。个人检视问题剖析材料按照公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题深刻剖析成因明确整改措施和努力方向现将有关情况汇报如下:一、存在问题(一)思想建设方面一是对 ”;不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内
7、涵理解还不够对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福使命是为中华民族谋复兴的没有把初心与自己的行动有效地结合起来在落实具体工作的过程中遇到困难的时候没有充分地去考虑破解之道思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入学习的主动性、广泛性、系统性不强在遇到挫折的时候会出现消极情绪缺乏抓主要矛盾解决关键问题的勇气根本原因就是内心深处没有紧抓初心。(二)政治建设方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实缺乏学深学透的韧劲自觉学习主动性不强没有做到持之以恒地系统性学习学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工
8、作面对很多困难工作开展被动还需要进一步改进方式方法加强与上级领导、与分管部门的沟通。(三)作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲闯劲不足缺少拼搏精神对待工作有时不够主动、积极等到问题的出现再想办法解决工作没有前瞻性有很多的工作都是想做又不敢做畏畏缩缩缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细有怕犯错误求保守的思想意识开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上有得过且过的思想倾向未把工作做实、做深、做细担当意识有所弱化。(四)能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持但是从与领导们的
9、沟通和交流中能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够今后应加强这方面的政策宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研我发现基层员工有很多技术方面的创新想法但是往往是因为无从下手或者是”;精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。(五)廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神
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