全日制用工劳动合同书样本.doc

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1、全日制用工劳动合同书样本我国劳动合同按照用工方式的不同可以分为全日制用工劳动合同书和非全日制用工劳动合同书。今天我们主要要了解的是全日制用工劳动合同书。本站wtt整理了“全日制用工劳动合同书样本”仅供参考希望能帮助到大家！全日制用工劳动合同书样本【一】甲方（用人单位）用人单位名称用人单位地址法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓 名 性 别 出生年月文化程度 联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码家庭成员联系人电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上经平等自愿、协商一致签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同

2、自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求经过协商从事 出纳 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天 8 小时工作制。具体作息时间甲方安排如下： 每周工作 六 天每周休息 一 天。甲方严格遵守法定的工作时间控制加班加点保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的应与工

3、会和乙方协商同意并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 15 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 2000 元。（四）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年

4、休假等）期间的工资 。五、社会保险（一）各项社会保险费由乙方自行缴纳。（二）乙方发生工伤事故或患职业病的甲方应负责及时救治或提供可能的帮助并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请为乙方依法办理劳动能力鉴定并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的伤亡事故减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能在甲方的监督下乙方须采取必要的防护措施乙方在劳动过程中必须严格遵守

5、安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的甲方按照国家关于医疗期的规定执行。七、双方协商一致约定下列条款：a、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议可作为本合同的附件。b、甲方依法执行有关福利待遇规定并同意为乙方提供如下福利待遇：八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的

6、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章损害乙方合法权益的乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的应当及时告知甲方。如不及时告知甲方按照提供虚假人事资料处理。（二） 本合同未尽事宜按国家、省和市有关规定执行没有规定的通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合

7、同如需同时用中文、外文书写内容不一致的以中文文本为准。（五）本合同一式两份甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：全日制用工劳动合同书样本【二】甲方：（用人单位）名称：住所： 法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定在平等自愿协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限

8、：自_年_月_日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自_年_月_日起至 终止。二、本合同约定试用期试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容、工作地点及要求乙方从事 工作工作地点在乙方工作应达到以下标准 .根据甲方工作需要经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位、工作地点。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按下列第 项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于

9、生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。二、试用期满后乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元或根据甲方确定的薪酬制度确定为 .乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资不得拖欠。四、乙方在享受

10、法定休假日以及依法参加社会活动期间甲方应当依法支付工资。第五条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条 劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动

11、合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒

12、险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。六、下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从

13、事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工意见裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后可以解除劳动合同。八、有下列情形之一的劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开

14、始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满乙方具有下列情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、法规规定的其他情形。十

15、、乙方具有本条第九款情形之一的甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。第八条 违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任。第九条 双方需要约定的其他事项第十条 其他1、本合同在履行中发生争议任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。2、本合同未尽事项按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立双方签字盖章后生效双方必须严格履行。5、本合同一式两份甲乙双方各执一份。甲方（

16、盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）签名：签约日期： 签约日期：全日制用工劳动合同书样本【三】甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份证号码：地 址： 住 址：邮政编码 ： 邮政编码：联系方式： 联系方式：根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例甲乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致同意签订本合同以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为：_.期限为：_.（一）有固定期限合同。期限_ 年自_年_月_日至_年_月_日。二、试用期第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为：_.三、工作内容第四条 乙方的工作内容为：_。第五条 甲方因工作需要按照

17、诚信合理的原则向乙方说明情况后可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件第六条 乙方所在岗位执行_工时制具体为：_。第七条 甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训提

18、高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条 本合同的工资计发形式为：_.（一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为_计件单价为_.六、保险福利待遇第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤

19、保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_。七、劳动纪律第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后应及时告知乙方。八、劳动合同的变更九、劳动合同的解除十、劳动合同的终止十一、经济补偿十二、其他第四十条 本合同未尽事宜或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 委托代理人（签章）_年_月_日 _年_月_日 乙方（签章）：全日制用工劳动合同书样本【四】1、甲方已如实告知乙方工作内容

20、、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方乙方对甲方的规章制度没异议同意严格遵守。3、乙方向甲方明确告知了如下事宜并保证所告知的事项完全真实。（1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。（2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。（4）具有履行本合同的学历、资历和能力。甲 方（用人单位） 名称：通讯地址：法定代表

21、人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名： 性别：联系方式： 固定电话： 移动电话：家庭住址： 邮政编码：居民身份证号码：甲乙双方现根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ A ）A. 固定期限自年 月 日起至年 月 日止合同期满后本合同自行终止；双方如需重新签订劳动合同的在合同到期前的三十天内订定。B. 无固定期限自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即

22、行终止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止共个月试用期工资为：_.试用期满后甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同如甲、乙双方通知对方不续签合同则通知日为本合同的终止日。试用期满后如甲方同意乙方转正即办理有关的转正手续；二、工作内容和工作地点第二条 甲方聘用乙方从事_工作详见“岗位职责”；第三条 乙方的工作地点为_.第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。第五条 甲方因工作需要依据乙方的专业、特长、工作能力和表现需调整乙方工作岗位及其工作报酬的原则上应协商一致但以下情况除外：A.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调

23、动乙方工作岗位时乙方应予接受；B.甲方确因工作需要可以临时安排乙方从事其他岗位工作工作期限由双方协商确定；C.乙方不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行标准工时制度；第七条 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等；四、劳动纪律第八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德维护甲方的声誉和利益。第九条 甲方依法建立和完善各项规章制度甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方乙方应严格遵守。第十条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十一条 乙方违反劳动纪律和规章制度的甲方有权按国家和本单位

24、的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知解除本合同。五、劳动报酬第十二条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权按时获得相应得劳动报酬乙方的月基本工资（若非特别说明均为税前应发工资）为：_元津、补贴_元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。第十三条 甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇第十四条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬六、社会保险和福利第十五条 甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。七、本合同的变更、解除、终止第十六条 订立本合同所依据

25、的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十八条 乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的经甲方提出拒不改正或者对履行本合同造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；第十九条 有下列情形之一乙方可以随

26、时通知甲方解除本合同：1、甲方规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的；3、符合法律规定其他情形的。第二十条 乙方具备法定情形之一的甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后可以解除本合同。第二十一条 乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方。第二十二条 乙方应依法解除合同否则应依法承担赔偿责任。第二十三条 本合同具备法定终止情形之一的本合同终止。第二十四条 无论因何原因解除或终止本合同乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动根据甲方要求完成其未了事务结清所有帐目并在本合同终止或解除的7日之内办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。

27、八、经济补偿、赔偿、违约金第二十五条 乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失；（1）甲方招收录用其所支付的费用；（2）甲方为其支付的培训费用；（3）给甲方造成的直接经济损失；（4）法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。第二十六条 甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。九、保密条款与竞业限制第二十七条 本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后乙方均须保守甲方的商业秘密如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话乙方须按其年薪的20%承担违约责任违约金不足以弥补甲方损失的甲方将继续保留依法追究其责任的权力；第二十八条 乙方的保密费用已包含在其工资内甲方不再为

28、乙方的保密义务另行支付费用；第二十九条 乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；第三十条 无论因何种原因乙方离职后半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职；以及不得自办与企业有竞争关系的企业；十、劳动争议处理第三十一条 因履行本合同发生的劳动争议当事人可以由本单位进行劳动争议调解；不愿调解或调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十二条 甲方的规章制度和员工手册均属于本合同的附件与本合同具有同等效力；第三十三条 乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址 .本合同在履行过程中甲方需向乙方送达的任何文件及通知均以以本协议列明的地址为准如有变更应书面通知甲方邮政局出具的挂号投送收据将有效证明该通知已送达乙方。第三十四条 本合同未尽事宜双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行。第三十五条 本合同一式三份甲乙双方、用人部门各执一份；甲方： 乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）签订日期：_年_月_日第 25 页 共 25 页