公司员工劳动合同模板.doc

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1、公司员工劳动合同模板公司平时员工是用什么样的劳动合同呢我们一起来看看吧。下面是本站wtt为您整理的“公司员工劳动合同模板”仅供参考希望您喜欢！更多详细内容请点击本站查看。公司员工劳动合同模板1根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同合同期自_年_月_日起至 _年_月_日止共计 个月。第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要乙方同意从事 岗位工

2、作乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议待原订合同期满后再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行

3、。第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班。四、 劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和 乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。第十二条 乙方月工资标准为 元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币

4、形式按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及本省有关规定执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品切实保护

5、乙方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病甲方则按职业病防治法等 规定保护乙方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的 原则依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲 乙双方协商同意可以变更

6、本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2. 严重违反本合同或甲方的规章制度； 3. 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征

7、入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4. 法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密不得泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同如给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3.九、 违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的甲方将 在乙方办理交接工作后支

8、付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失 的应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任； 2. 违反甲方依法制订的规章制度； 3. 工作失误给甲方造成了经济损失； 4. 应向甲方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时乙方须保证自己已不存在其他的劳动关

9、系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷视为乙方严重违反本合同甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担甲方对此不负任何法律责任乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决协商不成 的当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等）确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分对乙方有约束力。第三十八条 如果

10、乙方的通讯地址发生变更乙方应即时书面通知甲方否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的依法执行新的法律、法规。第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份甲乙双方各执壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）地址：乙 方： 性别： 身份证号码：通讯地址：公司员工劳动合同模板2甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：用人单位：_（以下简称甲方）员工姓名_ _（以下简称乙

11、方）为确立劳动关系保护用人单位和劳动者的合法权益根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定经甲乙双方协商一致同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为 个月。其中试用期 个月从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容甲方安排乙方在_岗位（工种）

12、上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规定享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方

13、承诺每月 日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致乙方的工资报酬按下列第 款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。4、甲方实行工资承包的岗位乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动

14、保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的合同即行1、劳动合同期满的；2、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一致可以解除。（三）乙方由下列情形之一的甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条

15、件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、故意违反操作规程给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；4、严重失职徇私舞弊或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；7、请人代工的；8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任或不接受岗位调

16、整的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁员的可依法定程序裁员裁减人员自裁剪之日起其劳动合同自行终止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤在规定的医疗期内的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的（员工本人要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人

17、在诊断或者医学观察期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）乙方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内；（提前三日通知用人公司可以解除劳动合同）；2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定损害劳动者权益的。（九）当乙方在劳动合同期满后经用人部门或用人单位考核合格由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。（十）经甲乙双方协商一致本合同可以解除；但必须

18、提前三十日通知对方。八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行；（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、违反劳动合同的责任（一） 由于当事人乙方的过程造成合同不能完成履行由有过错的乙方承担违约责任如属双方过错根据实际情况由双方分别承担各自应负

19、的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用在取得有关证明后允许延期履行、部分履行或者不履行并可根据情况部分或者全部免予承担责任。（三）乙方由于工作或生产的需要甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的当乙方违反培训协议时按培训协议条款执行。（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。十、 双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本

20、合同未尽事宜通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后对双方具有约束力甲乙双方必须严格履行。（四）本合同一式二份甲乙双方各执一份。（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件具有同等约束效力。十一、因乙方擅自离职致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时按地址 邮编 收信人 当面送达。甲方：签章法定代表人（委托代理人） 签章乙方：签章签订日期：_年_月_日签证机关（盖章） 签证员（签字或盖章）合同鉴证日期：_年_月_日公司员工劳动合同模板3甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务促进公司各项经营活动正常健康有序的开展本着公司与

21、员工之间互惠、互利、平等协商的原则公司与员工既享有合同规定的权利又承担相应的义务在平等自愿、协商一致的前提下由公司法定代表人或其授权代表依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为：_年_月_日起至_年_月_日止二、根据甲方的工作特点乙方的工作区域为 甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资月基本工资为 元现金提成按 %计算铺货提成按 %计算（ 月内无退货现象）。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励 .超额完成销售任务120%给予奖励 .五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公

22、司提供市场月报表否则扣减该业务员本月工资 元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货超过任务部分提前1个月通知甲方若未完成季销售回款 80% 罚款 连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对 酒质量、包装、价位进行考察并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒甲方有义务与乙方一同将其全部收购收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策但乙方不得捏造事实诬

23、陷其它区域总经销商或夸大数量一经甲方调查核实给予罚款 。六、本协议壹试叁份甲方执贰份乙方执壹份双方签字或盖章产生法律效力。甲方： 乙方：年 月 日公司员工劳动合同模板4_公司（以下简称甲方）经考核决定录用_（以下简称乙方）为正式职工经双方协商订立合 同如下：1、双方合同期为三年从_年_月_日起至_年_月_日止。其中从 _年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满即行终止经双方协商一致可续订劳动合同续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要以及乙方的实际能

24、力（专业、工作、体力）可作适当调动包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求按质、 按量、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内不另行支付。遵照社会保险条例要求甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定对乙方进行管理。保护乙方合法权益根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报

25、酬。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情况之一甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需

26、裁减人员的；6、有下列情况之一甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。7、有下列情况之一乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准严重危害乙方身体健康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违反法律、法规规定侵害乙方合法权利的；乙方本人有特殊情况需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外甲乙任何一方在解除聘用合同时须提前一个月通知对方任何一方违反聘用

27、 合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时如乙方符合第五条第1、5、6 项甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑聘用合同自行解除不再另 行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。13、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定实行平均每周四十小时的工时制度。14、职工必须遵守甲方

28、有关保密资料的规定违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。15、合同期满一个月双方如无异议且书面通知对方的则合同自动延期生效一年。16、当执行本合同发生争议时由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可 在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行未经双方同意任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份甲乙双方各 存壹份。_有限公司（甲方） _受聘者（乙方）授权代表：_年_月_日公司员工劳动合同模板5一、劳动合同期限： 1、从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期从_年_月_日起 年 月

29、日止。（无试用期）二、乙方的工作岗位 工作地点 。三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制甲方保证乙方法定休息休假权利。四、劳动报酬：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：1、计时工资： 元/月。2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件不低于 元/月。五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定参加社会保险缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、其它约定条款：1.甲方有权根据公司经营和工作的实际需要依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。2.甲方有权根据乙方工作能力、工作

30、表现和贡献大小对乙方进行绩效考核并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。3.乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理按时完成甲方分配的工作任务。4.乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。5.乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。6.甲方根据自身业务特点有权安排乙方在晚上或休息日加班并在业务淡季补休。劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等均必须按照法律法规有关规定进行。本合同一式两份用人单位盖章后甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方（用人单位名称）：（盖章） 乙方（职工）姓名：联系电话：住所地： 居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话： 住址（通信地址）甲方联系人：联系电话：第 26 页 共 26 页