2021事业单位内控建设自查报告(3).doc

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1、2021事业单位内控建设自查报告(3)1-3月，我区各类社保基金安全完整、保值增值。通过层层签订基金安全管理责任状，进一步建立健全了社保基金安全责任体系。积极开展社会保险基金信息系统安全风险防控自查自纠工作，局内各经办机构认真细致地自查业务、财务操作系统的运行，进一步落实内控制度，强化一事双岗双审。目前，各项社保基金规范运作率和安全完整率均达到100%。3.人事人才工作1-3月，配合市公务员局做好了公务员考录工作;按规定申报三支一扶人员3名，做好了三支一扶人员的申报和管理工作;做好了我区机关事业单位工资制度改革工作，按要求调整了机关事业单位工资标准，增加了离退休费;做好实行乡镇机关事业单位工作

2、补贴准备工作;严格按照要求做好职称评审工作。4.职业培训工作1-3月，我区累计培训240人(其中含春潮行动240人)。农村人力资源开发三年行动完成740人，完成全年目标任务1400人的53%。5.劳动人事争议仲裁机构实体化建设工作根据衡蒸编发20212号文件精神，成立了蒸湘区劳动人事争议仲裁院，招考了一名工作人员，并配备了电脑、打印机、复印机等基本办案设备，正在筹建仲裁庭、调解室等。我区各乡镇街道劳动保障服务站(中心)均已成立了调解组织，有规范的调解程序和明确的职责，有独立的调解工作场所。6.劳动保障监察按照上级的统一部署和要求开展了农民工工资支付和清理整顿人力资源市场秩序两次专项检查;按照要

3、求统一配备了劳动保障监察装备;劳动保障监察工作经费有保障;专职劳动保障监察员配备已按照三定方案落实到位。1-3月，共受理举报、投诉案件9起，立案8件，为16名劳动者追回工资押金5万余元。(四)机关效能建设工作一是完善建章立制，规范办事流程，严格依法行政，打造法治人社。二是加强党风廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制各项规定，打造清廉人社。全局干部职工无违法违纪行为。三是继续加强作风建设，切实锤炼全局干部职工尤其是窗口工作人员的良好作风，打造效能人社。四是建立权责统一、责权明确、管理规范、运行高效的管理体制，确保政令畅通，打造责任人社五是在招考招聘工作中严格贯彻执行公开、平等、竞争择优原则，以公

4、开透明为要求，打造阳光人社。六是以公平正义为核心，以百姓答应不答应、百姓赞成不赞成、百姓高兴不高兴为干事创业出发点，打造公正人社。(五)切实做好计划生育综合治理、信访维稳、宣传信息工作继续做好计划生育综合治理工作，落实目标责任状。高度重视信访维稳工作，切实维护好办事群众的利益，及时、高效办理信访事项。1-3月，没有发生一起进京、赴省的重大信访维稳事件。积极应对舆情，1-3月，共答复12345热线7条，回复蒸湘区党政门户网政务信箱4条，答复率100%。坚持政务公开，做好宣传信息工作。加强人社宣传和舆论引导，及时报送信息。1-3月，我局共报送信息及综合材料150余篇，其中，报送调研报告1篇，报送湖

5、南人社信息稿件8篇，报送人才就业社保信息报稿件20余篇。多次开展人社政策宣传，积极组织报纸推广增订活动。二、主要工作特色(一)劳保专网有突破。按照省、市统一部署，为实现省、市、县、乡镇(街道)劳保专网实时联网，我区积极向上级主管部门及区政府提出申报，并得到了资金支持，于3月底提前完成了我区六个乡镇(街道)的联网工作，在全市率先真正意义上的完成了乡镇(街道)一级的社保业务专网连通。(二)政策宣传出新招。一是在我区各乡镇(街道)重要路段或地点悬挂数十条被征地农民社保新政策宣传横幅，形成了良好的参保缴费氛围。二是在各社保服务窗口张贴、发放宣传单，方便灵活就业人员了解医疗保险参保新政策。三是通过短信平

6、台，向我区2.4万名城乡居民发送了多条关于提醒城乡居民养老保险缴费时间、新政策解读等的信息。(三)惠民力度再提高。一是完成了企业养老金第十一次调待各项工作，完成了近九千城乡居民养老金补发工作，全面落实了我区养老金调待工作。二是优化操作流程，提供一站式服务，在政务中心开设参保手续办理专用窗口，开通银行刷卡缴费方式，提高参保办事效率。三是自202_年1月起，我区城居保参保人员死亡的，其遗属在办理注销登记后方可一次性领取丧葬补助金600元/人。四是我区成立上门服务联合发卡行动小组，社会保障卡发行应用工作全面推广。五是多渠道开发就业岗位，积极开拓公益性岗位。为促进创业就业，新增小额担保贷款发放146万元。第 5 页 共 5 页