干部学习四种形态心得体会范文.doc

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1、干部学习四种形态心得体会范文“四种形态”彰显了党对腐败零容忍的鲜明政治态度，党的性质和宗旨决定了党和腐败水火不容。下面是WTT整理的干部学习四种形态心得体会范文，欢迎阅读参考！干部学习四种形态心得体会范文一中国共产党拥有8700万名党员，情况千差万别，问题各有特点，管党治党从来没有包治百病的灵丹妙药，只能不断审时度势、探索规律，坚持因人施教、分类管理、对症下药。“四种形态”对“一般健康”“亚健康”“得小病”“患重病”的不同对象提供了分类诊疗方案，提出了科学的处理原则，体现了防微杜渐、宽严相济和教育惩处并重的反腐倡廉工作方针。不仅可以通过日常的监督管理，预防党员干部踩红线、闯雷区，而且可以通过对

2、违纪党员干部的纪律处分和组织处理实现教育挽救，还可以通过移交司法，对极极少数严重违纪违法党员干部进行惩处，发挥震慑作用，具有很强的针对性、可行性和实效性，能够有效地实现管全党治全党，是反腐倡廉的理论创新和基本遵循。工作中，我们应进一步强化主体责任和监督责任，把“四种形态”要求贯彻落实到党员干部日常教育、管理和监督之中，从小事抓起，从平时抓起，有事必管、违纪必查，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段;贯彻到线索处置、纪律审查、执纪审理的各方面、全过程，使其真正成为工作的遵循和标准。下面谈谈我的几点体会：一是要认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、事业单位

3、工作人员处分暂行规定和中共黔东南州委关于认真践行“四种形态”把纪律和规矩挺在前面的意见，全面提高全局党员干部对干部约谈常态化的认识和约谈的重要意义。二是要增强“四个意识”，认真落实全面从严治党“两个责任”和提高监督执纪精准度，不断促进党员、干部廉洁自律，营造良好政治生态环境。三是要当好人民公仆，弘扬传统美德，规范日常言行，绝不能任性，光明磊落做事，堂堂正正做人。四是要自觉坚守思想道德的防线，自觉遵守廉洁从政的底线，自觉遵守党纪国法的红线，自觉接受党组织和广大党员干部的监督。五是在重大灾害性天气面前，特别是在防汛抗旱期间，水务干部要迎得上、顶得住、打得赢，确保经受住灾害的考验，经得住人民群众的审

4、查。六是认真开展“四种形态”约谈工作，让党员、干部明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越，增强廉洁从政的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。坚持采用集体廉政谈话，党组书记与班子成员，班子成员与分管股室负责人及重点岗位干部谈话的方式开展教育提醒谈话，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为“常态”，坚决把不正思想和不良行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。干部学习四种形态心得体会范文二近年来，巍山县从转变执纪观念、完善制度建设、改进工作方式三个方面为切入点积极践行“四种形态”，努力破解运行瓶颈，不断提高运用实效，真正做到挺纪在前，全力推进全面从严治党向基层延伸。划底线心存红线戒尺

5、，树立纪律意识。通过以上率下学准则条例，让党员干部心存纪律戒尺管住自身行为，让各级纪检监察机关对照“六大纪律”进行监督，确立纪在法前的监督执纪理念，营造全面从严管党治党氛围。县委常委会、县委理论学习中心组多次组织学习“四种形态”主要精神，压实实践“四种形态”的政治责任;县委书记专题讲授廉政党课，对全县各级党组织落实监督执纪“四种形态”主体责任提出明确要求;组织准则条例宣讲报告会、学习强化“四个意识”实践“四种形态”系列文章，开展党章党规知识竞赛、乡镇编印党风廉政建设知识读本等活动，在全县掀起学习党章党纪党规和监督执纪“四种形态”的热潮，不断增强全县党员领导干部运用“四种形态”的思想意识。补短板

6、完善制度建设，长效落实机制。出台巍山县实践“四种形态”工作规则，对全县如何落实全面从严治党主体责任实践运用“四种形态”制定长效机制明确政治责任;出台巍山县贯彻大理州县市纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话制度(试行)工作方案等文件，对述责述廉、廉政提醒谈话、廉洁从政情况汇报作出了明确规定，强化日常监管，让咬耳扯袖、红脸出汗“第一种形态”成为常态;出台巍山县加强作风建设问责办法，综合运用诫勉谈话、书面检查、通报批评等方式进行问责，通过违纪轻处分和组织处理工作方式挽救轻微违纪干部;出台了中共巍山县委反腐败协调小组工作办法中共巍山县委反腐败协调小组办公室工作办法，通过反腐败协调小组会议、案情通气、

7、协助审查等形式，强化与司法机关的协作配合，拓宽收集问题线索渠道，提升案件查办能力。转方式创新审查模式，从严监督执纪。注重认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，严肃党内政治生活，注重日常监督管理，及时告诫提醒，净化党内风气，维护政治生态，真正达到“治病救人”目的;改变以往“贪大求全”的纪律审查模式，在信访举报、问题线索管理、纪律审查、执纪审理等工作环节以“四种形态”为标准分类处理，多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理等工作方式，以“四种形态”优化纪律审查运行方式;坚持问题导向，开展“一案双查”，对主体责任不落实、落实不到位情况进行问责追究、督促整改，做到有错必纠，违纪必查，防止小错酿成大错。第 5 页 共 5 页