2021年软弱涣散村整顿方案.doc

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1、2021年软弱涣散村整顿方案当前，部分村屯组织工作不在状态、村干部说话没人听、办事每人跟，党员干部的先进性、国家政府的权威性受到质疑，容易陷入无政府主义状态。下面是WTT搜集的202_年软弱涣散村整顿方案，欢迎大家参考！【202_年软弱涣散村整顿方案1】根据省、市、县关于开展软弱涣散村党组织整顿工作要求，结合我镇各村实际，经镇党委研究决定，把共同村党组织列为软弱涣散村党组织。将于202_年2月开始至5月底集中一个月对共同村党组织进行彻底整顿，结合该村实际，特制定如下整顿方案：一、指导思想以党的十八大和十八届六中全会及习总书记系列讲话精神为指导，以解决管理不规范，“四议两公开”工作法等民主议事、

2、民主管理制度未能有效落实、村委监督委员会未能有效开展工作，村务财务管理混乱为重点，以增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，转变工作作风，提高为民服务意识为目标，按照“五个好”的要求，努力推进村基层组织建设总体水平，为建设美好岔路提供坚强的组织保证。二、方法步骤(一)成立组织、加强领导(3月1日至3月6日)为加强对软弱涣散整顿工作的领导，镇党委召开了专题会议，成立软弱涣散村整顿工作领导小组，党委书记杨军章任组长，人大主席陶长俊、副书记时咏任副组长相关人员为成员，领导小组下设办公室，组织委员兼任办公室主任，办公室要对后进村整顿工作进行检查、通报。(二)深入村组、调查摸底(3月7日至3月20日)通过召

3、开党员、干部、群众会议，采取座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求意见，全面了解情况，认真分析原因，找准整顿工作的突破口，制定出有针对性、操作性的工作方案。(三)财务审查，公开透明。(3月21日至4月21日)召开村务监督委员会成员会议，完善村级财务管理办法，加强镇政府对村级财务监督管理;镇农经、财政每季度对村集体账务进行审查，规范和完善村级财务公开制度，每季度首月15日对村务财务收入情况进行公开，发挥群众监督的作用。(四)建章立制，规范管理。(4月22日至5月22日)规范“两委”职责、建立沟通协调机制;健全落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员的党员教育管理制度、抓好“四议两公开”、村务公开民

4、主管理制度。通过制度的规范落实，使各项工作更加制度化、规范化，不断增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力(五)开展回头看，巩固活动成果。(5月22日至5月30日)活动结束后，集中10天时间进行回头看，对于未整改到位的，勒令村及时进行有效整改，对于工作中出现的好经验、好做法及时进行推广，进一步提高重点整顿工作成效。三、整顿要求(一)落实整顿责任。集中整顿工作由镇党委牵头具体组织实施，共同村党总支为整顿责任主体，要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。(二)加强督导检查。集中整顿期间，镇党委组成工作组，定期对共同村党总支整顿工作进行检查督导，对整顿效果不明显

5、的，责令整改并在全镇范围内进行通报。【202_年软弱涣散村整顿方案2】根据苏仙区组织部关于开展202_年度整顿软弱涣散基层党组织工作的通知(苏组发202_7号)文件要求，结合本街道实际情况，特制定本实施方案。一、202_年整顿工作对象整顿对象主要是：党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的;党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的;班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;党组织长期不换届、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意率低的;换届选举拉票贿选问题突出、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的;居务财务不公开和民主管理混乱

6、的;社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的;社区干部存在违纪违法问题、甚至贪污腐化的;无固定活动场所的。二、工作步骤1、集中整顿阶段(410月)对被确定为整顿对象的基层党组织，开展集中整顿，拿出整顿方案、派出工作队伍、配备“第一书记”、拟定帮扶项目、建成坚强班子。针对每个具体问题逐一提出整顿措施，明确目标、时限和责任人。在4月份完成调查研究，提出整顿方案，510月份集中力量开展整顿，11月份进行巩固提升、扫尾总结。2、考核验收阶段(1112月)由街道党工委组织人员进行初步考核后，上报区委组织部对软弱涣散党组织整顿情况进行考核验收。三、工作措施1、强化领导职责。成立整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组，由街道党工委书记蒋艳飞同志任组长，街道党工委副书记、主任杨长春同志任常务副组长，街道党工委副书记、人大联络员孙锋同志任副组长，其他党政领导为成员。领导小组下设办公室，由孙锋同志负责处理日常整顿工作。2、加强督导检查。采取督查督办、定期通报、实地检查等多种措施，层层传导压力，确保整顿工作落到实处。3、严格考核问责。把整顿工作情况纳入202_年度评议考核，对软弱涣散社区党组织书记的考核，要考核所在党组织整顿的情况，并与他们的报酬待遇直接挂钩。对整顿工作达不到要求的，驻点领导不换点，工作队伍不撤离，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。第 5 页 共 5 页