大学生问卷调查报告.doc
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1、大学生问卷调查报告当一个研究者想通过社会调查来研究一个现象时(比如什么因素影响顾客满意度),他可以用问卷调查收集数据,也可以用访谈或其它方式收集数据。问卷调查假定研究者已经确定所要问的问题。如下是中国人才网给大家整理的,希望对大家有所作用。大学生问卷调查报告篇【一】在毕业生逐年增加的今天,就业需求大大增加,大学生的就业问题成为一个越来越重要的社会问题。虽然当代中国日益强大,文化多元发展,经济繁荣昌盛、就业需求也大大增加.但大量的就空缺和大学生专业方向和个人偏好及其其他因素的影响,形成了目前大学生就业压力空前巨大、就业形势严峻的局面。为了进一步了解,大学毕业生就业状况,为了增强大学生就业危机意识
2、,为了让大学生对自己的就业观有所认识和了解,对其就业产生积极的影响,我决定以大学生就业观这一方面为研究课题展开问卷调查。一调查目的主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观,通过大学生的就业观调查,更好的让大学生了解当前就业形势,尽快的认识自己,让大学生提高就业危机,为自己的发展做一个新的规划,避免产生就业盲目性提供一个资源。二调查时间202_年7月8日至19日三调查对象在校大学生,毕业生和我周围同学四调查地点西安部分高校内,包括图书馆,食堂门口和学生人流量大的主干道.五调查方式实地对大学生进行问卷调查,咨询.上网查资料六调查内容及数据1、你认为现在的就业形势怎么样?2、你将来毕业后规划?3
3、、你认为自己为求职做什么准备?4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是?5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?6、请问你的择业观念是什么?7、你将来想要求职的对象?(限选两个)9、如果你现在去面试,你觉得你自己最具竞争实力的方面是?10、你最希望自己在工作过程中得到什么?(限选两项)11、你期望你毕业后的工作薪资是多少?六调查数据分析根据调查结果显示,有48%的毕业生认为就业形势严峻,可以看出,一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻,没有强烈的危机感。在毕业去向方面,大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业,可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择,保险.当代大学生面临
4、的最大劣势是实践能力差,没有相关的经验。但这也是不可多得的优势,我们有足够的想象空间和创造能力。据调查分析显示,大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇,我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题,待遇的好坏直接决定大学生的去留,而对于地区、专业等因素,虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。其次,大部分学生都愿意在政府和国企工作,可以看出国家公共部门这种稳定,工资适中的工作。但这是缺少自己创业和私企部门工作的人,缺乏经济投入效益,社会发展才不会快速向前。国家应该鼓励毕业的年轻人自己创业,不仅能大力发展经济,还可以一定程度上缓解就业的压力。大学生就职的最低月收入的底线。在对这一问题的调查中我们发
5、现,21%的人选择月薪为2000以下,47%的人选择为2000-2500,22%的人选择2500-3000,7%的人选择3000以上。通过上述数据我们可以发现,大多数大学生对于薪酬有一定的认识了解,这也在一定程度上说明学生在一直接触社会,对就业行情有一定的了解。另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心,同时是一种悲观的就业态度的体现。等等。七建议建议一:对大学生采取正确的就业引导。在就业的时候不要对待遇和职位要求过高,这样会加大你的就业压力,就算你成功了,那么这个企业肯定注重外部招聘,这样一来你的职位和待遇上升空间就极其的小,只要你从基层踏实的做,肯定会有上升的机会。建议二:毕业
6、生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观,端正个人的择业心态,对自己要有正确的定位,根据自身实际情况选择择业地区和岗位;要有正确的就业观,适合自己的才是最好的;对于未来的就业应该充满信心,要以积极的态度和行动面对择业。最重要的是大家要及早准备,科学规划,合理的安排,不要错过了找工作的最好时机,也不要过于局限于某一行业和区域,大家要有长远的眼光。建议三:希望学校以及国家能够更多地关注大学毕业生就业。为大学毕业生就业做更多的有效的措施。建议四:在校期间要多学习专业知识,多参加社会实践活动。努力提高自己的综合素质能力。建议五:国家应加快经济发展,为大学生增加就业岗位。建议六:完善公共就业服务,规范人力
7、资源市场促进就业,保证就业公平。八结束语很感谢帮助我一起做调查问卷的同学,在调查后,总结、分析以及建议的同时,给我我们上可深刻的一课,也提醒了我们关于就业方面问题。在就业紧张的今天,让我们有了提前准备的机会。对于这次调查,我们的有些数据是网上的数据为依据的,不是非常确切。通过这次调查活动,让我了解和学到许多,为自己将来就业做一个有效的参照,同时也给大家一个参考。大学生问卷调查报告篇【二】感谢您于百忙之中参与此次问卷调查:当前大学生就业形势严峻,为深入了解大学生群体的就业观念,更好地为大学生就业服务,我们正在进行一项有关大学生就业观念的调查。调查人:郑华锋黄帅安超1.您所在年级:A.大一B.大二
8、C.大三2.您对国家或地方大学生就业所出台的相关政策的了解程度A.主动查找过相关信息B.不清楚C.其它3.您清楚的知道自己适合什么样的工作吗A.清楚B.不太清楚C.不清楚D.无所谓4.你对毕业后所从事的职业期望是否与本专业相关A.专业对口,但不强求B.专业并不重要,有工作即可C.关键是要发挥自己的才能D.非本专业不从事5.对目前自己的就业形势的态度A.非常好B.比较好C.一般D.不好6.您大学毕业后的选择方向A.出国深造B.考研、考博C.考公务员,从事党政管理工作D.去国有大中型企业E.从事商贸、金融工作F.其他7.您找工作的主要途径是A.通过熟人联系B.通过学校提供的信息和推荐C.现场招聘会
9、和人才市场D.招聘网络E.其他8.您就业会选择哪些地区A沿海竞争激烈但经济发达城市,如上海、广州、深圳等大型城市B竞争较为激烈的中小型省会城市C竞争压力小但有一定发展潜力的城镇D无所谓,只要能找到比较合适的工作9.您选择就业地点的主要原因是A.工作待遇好,收入可观B.提供再学习的机会,有较大的发展机会C.生活环境优越D.其它_10.您的就业倾向于A.听从家庭/他人安排B.根据个人兴趣爱好C.有收入稳定11.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件多选A.专业成绩B.专业技C.综合能力D.学校名气E.社会经验F.发展潜力G.思想品德H.其他12.您觉得在就业过程中,你的优势在于A专业技能B实践经验C
10、口才D没优势13.您认为自己目前最缺乏的素质是A.沟通协调能力B.相关工作经验C.专业知识技能D.承受压力、克服困难的能力E.其他_F.未考虑14.您就业考虑的因素有多选A.人际关系B.经济收入C.个人发展空间D.个人兴趣爱好E.现在职业的热门程度F.该职业的发展前景G.专业对口15.影响您就业的主要问题是多选A.竞争太激烈B.缺乏经验C.专业知识不扎实D.缺乏有用证书E.社会交际能力不足F.就业期望与岗位现实差距过大G.就业信息量少H.缺乏面试技巧I.缺乏关系网J.其它_16.在学校除专业课的学习外,您认为学校最应该开展何种教学A.实践平台B.就业面试技巧培训C.人际交往能力培训D.其他_1
11、7.为解决就业问题最关键的是A.调整个人心态,降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务C.自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持18.您认为当今大学毕业生就业政策有何缺陷?【多选】A.男女不平等B.只关注在校成绩C.只重视学历D.其他19.毕业之后,最想进入的是下列哪一个?A.政府机关B.事业单位C.个人创业D.外资企业E.民营企业20.毕业之后,最理想的工作地区是下列哪一个?A.东部沿海经济发达地区B.中部大中城市C.西部大中城市D.南部沿海经济发达地区E.其他21.毕业之后,你期望的每月工薪是多少?A.8001500B.15003000C.30005000D.5000以上22.
12、您认为影响大学生就业的因素是什么?【多选】A.所在专业B.成绩好坏C.政治面貌D.自身能力E其他23.您认为企事业单位最关心的是毕业生的哪些条件?【多选】A.个人素质B.学习成绩C.政治面貌D.人际交往能力E.创新能力、学习实践能力F.团队精神G.其他24.进入某企业,您最希望从企业中得到什么?【多选】A.良好的技术B.广泛的人际关系C良好的薪酬福利D.自我实现的价值E.其他25.对于高校就业指导,您最希望获取哪方面的信息?【多选】A.应聘技巧B.用人单位信息C.职业规划辅导D.求职心理辅导E.专业出路F.其他26.您可以承受的待业期是多久?A.三个月内B.半年内C.一年以内D.一年以上27.
13、您有没有对大学生涯做过规划?A.有B.没有C.无所谓28.您认为您的各方面能力如何?A.都好B.理论能力强,实践欠缺D.实践能力强,理论欠缺E.都不好29.有没有终身学习的思想?A.有B.有一点C.没有30.您对你大学毕业后可较快找到工作的自信度如何?A.非常自信B.自信C.一般D.不自信E.非常不自信大学生问卷调查报告篇【三】一、导言(一)调查背景及目的在当今社会,大学生是一个特殊的群体。他们是具有劳动力的成年人,但他们的主要身份却是没有经济收入的学生。他们在精神和物质生活上都有不低的需求,但经济收入却很局限,而且不同的生活方式、态度也带来了很多感情、心理方面等不同的问题。在花花世界求学的大
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