2021年上半年小我总结.doc

《2021年上半年小我总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年上半年小我总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年上半年小我 总结202_年上半年小我 总结：文秘转眼间上半年度已曩昔 ，回首曩昔 的半年时间，在公司领导的眷注下，在综合治理 部领导的正确率领 下，紧紧围绕着团体 公司提出的“科技立异 年、精益治理 年、效益满意年”的目的而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然获得了一些造诣 ，但在造诣 背后总有忽略之处，我所做的工作与团体 公司以及本公司的“高标准 、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己比照 差距检查 所存在的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主不雅 能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务

2、。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如团体 公司或者其它处所 需要稿件或者资料，非要拖到规定 的时间，等领导催了，自己才吃紧 忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业程度的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多 未做到位，没有到达 团体 公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动规律 要求不是太严格，例如偶然会产生 不穿工作就上班。五、缺乏立异 意识，平时坐办公室的时间多，去车间消费一线理解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的器械 缺乏一定的立异 内容

3、以及本质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞 。对以上几点自身所存在的问题，已实在地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我认为 非常内疚。但曩昔 的都已成为曩昔 ，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将认真总结，实实在在剖析 原因，找出存在的问题，从中汲取经历和教训，并在以后的工作中赓续 改良 ，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规，实时 并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分 施展 小我 的专业特长，做一名合格 的秘书。当好公司领导的助手，充分 施展 自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深化下层 、深化人心，更能表达出企业的特色。四、深化实际

4、，多跑现场，掌握车间反响 的各类 信息，并积极向团体 科讯简报投稿，实时 做好公司对内对外的宣传报道工作。五、增强 专业知识程度的进步，赓续 拓展自己的知识面，争取在理论中赓续 积聚 更多的经历，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为小我 202_上半年度，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有欠妥 之处，请公司领导批评指正!202_年上半年小我 总结：年夜 学上半年，小我 主要完成的阶段性任务有：一、年夜 学学业的结束其中包孕论文辩论与清考;完成上述两件事后，目前已经顺利获得本科卒业 证与学士学位证。记得在年夜 学里，周围的同学都说读年夜 学没什么用，读的书对以后没有赞助 ，如今从小我 的个别 阅历 来看，并不认同这种不雅 点。我目前从事的岗亭 属于金融行业的金融农民工，学历门槛是年夜 专，而这个行业许多 的学历门槛是985、211财经院校金融专业硕士学历，这是硬件门槛;其次，在年夜 学看了假设干 书，出了社会你和你的同事及公司高层与前辈聊天的时候，人家可以从一分钟、几句话内看出，你作为一个新人，在年夜 学的小我 积聚 和知识贮备 。以前，只是我们的段位还在低阶程度，朋友圈彼此彼此，年夜 家都不知道跳出来看看行业领导者及职场人的段位和程度，很容易陷入氖刂 202_年上半年小我 总结【关键词】：p ：总结个人上半年202_年第 5 页 共 5 页