员工四月份工作总结.doc

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1、员工四月份工作总结四月份从开场到完毕就像是被赶着走一样，整个月都是很慌乱，入职八个月了，不知道为什么自己没什么打破，同期的优秀同事可以一次又一次的打破自己的记录，而我每个月想的却是如何保级、破蛋，这不是一个入职八个月的人应有的状态，或者说这不是我对自己的要求。这个月收了职场中第一个徒弟，说实话带着他谈单压力真特么的大，谈不成对不起他不说还会让自己很丢脸，四月份我第一次正式的说辞职，其实不是酒话也不是玩笑，是认真的，总体来说就是因为前阵子感情受挫以及自己觉得对于部门和公司没什么奉献。可后来也算是被人策反，也算是自己想通了，我觉得从一个岗位分开不应该是因为做的不好而走，而是自己“榨干”了这个公司对

2、自己所有的养分，眼前还远不够。我知道做好这份工作最重要的是把根底打牢的同时有自己的技巧，自己也一直在想着怎么可以换一个方式工作，假如按照大局部人一样机械式一样的打 那结果肯定和大局部人一样，所以无论从客户来、开发以及谈单都要找到新的或者说适宜自己的方式，很抱歉我至今还在探索。再说一下每个月的目的吧，月月喊八万，月月啪啪打脸。其实我知道目的不是说说而已，而是要真的去到达甚至是超越，其实每个月初我都盲目的自信自己是OK的，可越是自信月底就越难过，我这人啊心理承受才能太差，死单是我至今承受不了的，因为我心里就觉得我们的产品是足够OK的，你恰好需要，那我能给你最好的效劳，所以我们合作是必然，可这几个月

3、遇到的越来越多的客户让我知道还真不是这么简单，至少客户会因为价格有一个自主选择的权利，我们没方法从根本上左右。有时候觉得自己宛如台上的老将军背上插满flag，所以自己渐渐的所谓的激情都没有了，老板对我说我没了当初刚来时候的锐气了。还真的是，如今有时候对自己徒弟说些什么都会觉得没这个脸，很简单因为自己都没做好。经历了这几个月，我还是想说因为我是WXL啊，我是个要做大英雄的人，不应该被这些打到的，要可以承受最坏的结果，也要有迎接最好的资格。前阵子我大学教师对我说一句话：当生活狠狠的甩你一巴掌的时候，就坚强的还回一个鬼脸。员工四月份工作总结【关键词】：p ：工作总结员工开四月份第 2 页 共 2 页