校长述职年终小学校长述职报告范本.doc

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1、【校长述职】年终小学校长述职报告范本【校长述职】年终小学校长述职报告范本七完小 李国香尊敬的各位领导、同仁：大家下午好。根据中心校校长述职工作安排与要求，我就七完小一年来的工作从以下几个方面做一汇报，对工作中的缺乏之处还请大家多提珍贵意见。首先是师德师风建立。根据中心校的工作要求以及我校工作安排，我校每月召开一次师德师风学习及培训。通过师德师风学习，使每一个老师都对自己的工作尽职尽责；对学生以爱相待，用爱心公平公正的对待每一个学生；每一个老师都可以布置适量的作业，尽可能的减轻学生的负担；每一个老师都没有利用假期、节假日办课外辅导班，没有私自要求学生征订课外书籍及试卷；每一个老师都可以遵守国家的

2、法律法规，做一个遵守老师职业道德操守的人民老师。其次是学校文化建立。对于学校文化来说，我一直以来总有一个想法：学校文化建立不是做几个橱窗，弄几个版面，挂几条标语就是学校文化了。学校文化应该是学校的精神层面的表达，是学校精神的一个提炼与升华，是学校特色的一个表现。根据我们学校的实际情况，我们也做了一些工作：制定出了三风一训,设计出来了校徽，布置了楼梯文化，美化了花池，购置了大型的橱窗。所有的这些校园文化的设置，都是为了我们的学生自主教育开展这一目的而设计。再就是课改教研。假如要说课改教研，我真的很惭愧，我们学校的课改教研还没有成果可说。这一点应该和我有关系，我推不掉的责任。我总觉得，在教学上课来

3、说，不该有统一的形式让老师去模拟、去照搬。每一个老师，在新的教学理念的指引下，找到一个合适自己的，自己可以掌握用好的方法，并且能把知识传授给学生，让学生学会就可以了，这就是我的思想。所以，我们学校根据中心校的安排及要求，重点抓了每周三的公开课教研活动。上午、下午各有一个老师做主讲人，其他同科老师听课、评课，指出课堂的优缺点，为该老师下一步的课堂设置做出了指导。每周的讲课人都是关海威主任提早安排好的，老师对自己的讲授时间都提早知道的。所以，我只能说，我们的教研教改还在路上，我们将一路前行。第四是特色课程建立。对于特色课程建立，还是一个全新的概念，后来通过在济、内黄、上海的学习，听了那些已经成功的

4、校长、专家的讲座之后，才对特色课程建立有所理解，也知道了学校的特色课程建立不是一蹴而就的，这是一个漫长的、逐步的、循序渐进的过程。对于我们学校说，下一步将结合我们学校学生自主开展教育这一特色开展特色课程建立，希望在这个过程中可以得到各位的帮助与支持。第五是书香校园创立。我们学校根据教体局及中心校的要求，积极开展了书香校园创立活动。首先，老师共度一本书高效课堂技术解码，统一要求，每两周检查读书笔记，并且要每个老师说出自己的感受与收获；其次，各班开展读书活动，班内有详细的学生负责，语文老师进展指导，要求学生写出读书笔记。再就是各班根据本班的读书情况，每月做一个汇报演出。一系列的读书活动，极大地调动

5、了全体师生的阅读积极性，使大家都成为了爱读书的人。第六是平安工作。对于学校来说，平安无小事，平安重于泰山。我们始终把预防放在第一位，要求全市老师时刻注意学校哪里有可能存在的平安隐患，及早的及时的清理掉，把平安隐患的的排查做实、做足，而不应付差事、敷衍了事。对学校全方位进展了平安责任划分，每个老师都清楚自己的责任区，都定时、不定时的进展隐患排查，做到了万无一失。同时，要求老师采用不同的形式、方法对学生进展平安教育，向学生灌输平安无小事，时时讲平安的平安理念。我们全体师生一起努力做到开开心心上学来，平平安安回家去的平安和谐的学习生活。最后是财务管理。对于学校的财务管理，采取透明公开的财务管理制度，学校的大额支出都要召开教代会及校委会，大家讨论通过了才可以施行。学校采取政务公开制度，涉及到财务支出、职称晋升、评优领先、人事变动都要公示，让大家都明明白白。对于今后工作的设想与打算，我想在以上几项工作的的根底上，做得好的，我们将继续发扬，做的不好的或是不对的，我们将改良甚至改变。我只想在我们七完小全体师生的努力下，我们七完小变得越来越美丽，越来越优秀，期望我们七完小的将来更美妙！谢谢大家！第 4 页 共 4 页