镇党建工作述职报告2021.doc

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1、镇党建工作述职报告2022一“四位一体”促落实，实在履行党建职责。作为党委书记，我紧扣本职，坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推进落实，实在履行“第一责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会议和座谈会20屡次，针对党建工作重难点问题，及时研究制定解决方法和措施。年初，与工作片、村级组织分别签订党建目的责任书，传导压力、增强动力；年中，采取明查、暗访、约谈等方式，每月一次深化各基层党组织跟踪督查工作；年底，召开述职评议大会，组织镇直部门和村党组织书记分别进展党建述职，承受党员干部群众评议，实行硬账硬结。二“四个着力”抓班子，提升党委应对复杂场面才能。坚持围绕“识大体、顾大局

2、、讲团结、做表率”，抓实抓好班子建立。着力抓好理论武装，组织开展党委中心组专题学习12次，落实好领导干部在线学习，不断进步班子成员的知识程度和工作才能。着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教育，催促引导班子成员找准查实不严不实问题89条，并立行立改，改出了新作风，改出了新风貌。着力抓好班子团结，坚持重要事项党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又防止了工作上的失误。着力搭建干事平台，积极带着班子成员冲锋在前，组织好全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项工作任务。三“四个突出”夯根底，全面提升基层党建程度。突出抓好软弱松散支部整顿，组建整顿工作专班，进驻万古垸、陈剅村2

3、个后进村，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的方法，彻底改变了两个村的相貌。突出抓好“420”便民效劳体系建立，完成25个村“420”便民效劳体系建立，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。突出抓好“四风”问题整改，针对何西公路建立进展缓慢，益星、丛墉等偏远村平安饮水等群众反映强烈的问题，从严查处相关责任人，共立案16件，查处党员干部16人。突出抓好保障鼓励，按照村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，进步村干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元。存在问题及原因分析p 一是农村基层党组织的战斗力有待进一步加强。少数村支部抓工作缺动力，接任务讲条件，没得

4、钱不干事。既没有方法壮大集体经济，也不能带着群众致富，个别干部甚至为了个人的利益而损害集体利益。局部村不能有效发动群众，政策不敢和群众见面，工作方法简单粗暴，导致工作无法推动。二是党员群众效劳中心运行还不够标准。万古垸、许湾等14个村党员群众效劳中心至今设施不全，管理松散，日常坐班有断档，距“420”效劳体系的要求有较大差距。近一半的村党建专班人员老化，业务知识不能纯熟掌握和运用，效劳内容比拟少，不能满足群众需要。三是非公企业党建工作力度不够。全镇有40企业阵地不达标，专班人员精力不集中，党建活动不经常。启明机电、蓝天无纺等20多家小企业党建工作还没有覆盖到。产生上述问题的原因主要表达在三个方

5、面：一是思想上仍然存在重开展、轻党建的倾向。把大量的精力用在了招商引资、平台建立和城镇规划建立等方面，对经济工作想得多、安排得多、催促的多，致使抓党建工作的精力不够集中，落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思想。二是对基层党建工作的难点问题缺乏系统深化地研究。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不标准、党员群众效劳中心建立资金短缺、标准化制度难以落实，非公企业建立党组织、有效发挥非公企业党组织作用等难点问题，还缺乏系统深化地研究，致使有些问题成为老大难问题，一直难以得到有效解决。三是创造性开展党建工作还不够。自己抓党建工作按部就班的思想多一些，认为上级党

6、组织让抓什么就抓什么，不能主动结合实际创新性地想一些方法。比方，随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资相对较少，对怎样把这些能人引回来缺乏有效的方法；村级党员群众效劳中心缺少资金，而镇一级财力有限，对怎样引导社会资金加快建立进度想的也不多。下步工作思路和和主要措施一是以效劳镇域经济社会开展为根本，实在担当基层党建第一责任。进一步强化管党治党意识，从思想深处铲除重开展、轻党建的倾向，真正把效劳开展、保障开展、促进开展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，每季度召开一次党建工作会

7、议及时研究解决突出问题。在继续抓好挖沟村党建示范点的同时，下大力气抓好陈剅村后进支部整顿。坚持每周深化1个行政村，重点走访10户困难户，确保1年内走遍全镇所有行政村和困难户，帮助解决实际困难，做一批实事。二是以提升“五个功能”为目的，全力抓好农村基层党组织建立。采取定岗位职责、定任期目的、定年度任务的方法，扎实抓好成功社区换届后“两委”班子建立。开展“五星级”村党组织评选活动，全镇评选10个“五星级村党组织”。完善村主职干部考勤管理意见，推进村主职干部“全职化”。完成25个村“420”便民效劳体系建立。进一步加大基层党建投入力度，村级党建工作经费增加到3万元，社区增加到10万元。三是以“五个全

8、覆盖”为抓手，创新推进非公领域党建工作。按照“横到边、竖到底、全覆盖”的目的，推动全镇非公企业普遍建立党的基层组织，做到组织设置全覆盖。按照党性强、懂经营、会管理、擅长做职工思想工作的要求，选优配强非公党组织书记，做到党组织负责人选配全覆盖。精心挑选一批政治立场坚决，政策理论程度高，熟悉企业经营管理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党建指导员全覆盖。举办全镇非公企业党组织书记和党员培训班，加大企业党员教育管理力度，做到党员教育管理全覆盖。按照“小型、灵敏、分散、有效”的思路，深化开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动，促进非公企业党员发挥作用，做到党员活动全覆盖。镇党建工作述职报告202_【关键词】：p ：述职报告202_年党建工作第 5 页 共 5 页