经信委2021年上半年人才工作总结和下半年工作筹划.doc

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1、经信委2022年上半年人才工作总结和下半年工作筹划根据 通知要求，现将我委2022年上半年人才和下半年总结如下：一、上半年总结：一是博蓝特公司引进了以湖南年夜 学王笑传授 为首的科技人才团队，并立项省高条理 人才团队工程，与中科年夜 院士夏建白合作成功 组建省院士工作站。东晶电子与安徽年夜 学、省电子学集合 作共建电子学会科技办事 站，首家半导体院士工作站在省厅成功 立案 。二是通过发放表格和上门理解的方法 ，普遍 搜集企业高层经管治理 人才、高等 职业司理 人、企业经营治理 后备人才信息，对各类企业经营治理 人才进展分层分类治理 ，完善企业人才库。拥有国度 级“优秀专家”1人、省立异 领武士

2、 才5人、省高条理 人才团队1家。引进高条理 人才，其中博蓝特5人、东晶电子1人、瑞能生物1人。三是常态推进“四送一服”，积极开展人才要素对接。工业泵、东晶电子、申格电子、拓达科技、振洲电子、必利等20多家科技型企业与浙江年夜 学、上海交年夜 、合工年夜 、黄山学院等省内外高校院所树立 了产学研关系。与黄山学院签订地校全面战略合作协议，与黄山炎培职业学校、铜陵技师学院等4所院校签订校地合作协议。四是组织开展第五届安徽省工艺美术年夜 师和名人评审认定工作，推荐年夜 师9名、名人7名。公示年夜 师7人、名人8人。五是2022年1月，由市经信委、黄山日报社、市人才办主办的“歙县农商银行”杯202_年

3、黄山市年度经济人物评选运动 揭晓，天目薄荷药业李祖岳、工程塑料徐三友和一品有机茶业程福寿3位企业家被评为202_年度经济人物优秀企业经营治理 者。二、下半年筹划 ：一是树立 完善区领导结春联 系高条理 人才制度，采取 按期 走访、召开座谈会、组织联谊运动 等形式，与人才谈心 交友 ，赞助 他们解决实际问题，引导他们为屯溪经济社会成长 建言献策。二是落实安徽省关于印发支持制造强省扶植 假设干政策的通知精力 ，组织推荐1名国度 工艺美术年夜 师和2名省级年夜 师参加 省工艺美术年夜 师示范工作室认定，进步工艺美术年夜 师带教徒弟、传承身手 的积极性，为我区培养更多的工艺美术人才。三是年夜 力推进院

4、士工作站、博士后工作站、企业技巧 中心、工程研究中心、工程实验室等立异 平台工作扶植 ，积极吸引两院院士及其立异 团队、知名高校博士进站开展成果 转化及科研工作。分条理 支持企业与院校开展产学研合作，引导人才和智力资向家当 一线集聚。对科技程度含量较高的工程，需要选择对口的院校合作，如博蓝特树立 院士工作站、工业泵和上海交通年夜 学合作树立 博士后科研工作站等，对着手 才能较强的工程，可以就近选择院校合作，如锦江百浪、硕客等企业可以与黄山学院、职业技巧 院校合作，既能满足企业人才需求，又能赞助 年夜 学生开展社会理论运动 ，富厚 工作经历。四是连续组织规上企业主要负责人“走出去”培训，本年 筹划 7，8月份组织范围 以上企业和相关涉企局部 负责人，50余人赴上海复旦年夜 学培训，施行企业人才能 力提升工程。五是增强 言论宣传，通过评选“年度经济人物”等运动 ，对做出重年夜 供献 、获得突出造诣 的优秀人才进展表扬 和嘉奖 ，年夜 力宣传人才在推动经济成长 和社会进步 中的作用，进步对企业人才价值的认识，为引进人才创造 优越 的社会情况 。经信委2022年上半年人才工作总结和下半年工作筹划【关键词】：p ：2022年人才上半年工作总信委第 4 页 共 4 页